加拿大五味雜陳的求職故事

　　在求職面試的過程當中，我們會遇到各種各樣的故事，這些故事往往可以給人以借鑒，下面是小編給大家整理的關(guān)于加拿大五味雜陳的求職故事，歡迎閱讀！

　　加拿大五味雜陳的求職故事 1

　　這份工作是靠運氣找到的

　　這次我電話面試一次15分鐘就獲得了工作，都沒有見面，更沒有想到會成為我最后的工作面試。所以說，我就覺得是純運氣。當時，中介拿一個職位給我看，雇主要找一個QA Engineer我覺得不是很合適，它的要求很高，又要會.NET又要會編程的，列了很多。我看了看之后就把簡歷給了中介，也沒抱什么希望。要是以我以往的性格，我就說我會做編程啊，什么都會的，努力的去爭取這份工作。但是我沒有。為什么這樣說呢?我一開始就是想做QA Manual Testing不去碰自動化。可是我發(fā)現(xiàn)大家都學，還有很多學員就是學了自動化找到的工作。我很心動，自己要不要學呢?

　　夾在中間搖擺不定，不知道要干嘛。后來和一些同學聊天，談心，我也就下定決心，還回到QA Manual，把自己的位置擺正，定位好自己，像那些有意志的同學，心態(tài)擺正之后找到工作。所以，當中介問我會不會QA 自動化，我就說會一點。之后，中介把我的簡歷給了公司。Manager說面試一下我，看一看。電話面試了15分鐘之后就說，這個工作不適合我，他們想要QA Engineer不要Analyst。后來過了幾天，他又給我打電話說有一個Good News告訴我，我找他要Job Description，他也沒有給我。第二天又打電話給我，就開始談薪水和福利，最后就跟我說，“Congratulations!”我就覺得很莫名其妙，還不知道怎么回事就得到了這份工作。最后我覺得是我知識比豐富吸引了他。15分的電話面試就獲得了這份工作，我就覺得這次是運氣蠻好的，碰對了。那來說說我其他的面試經(jīng)歷吧。

　　第一次面試

　　有很多面試都是非常繁瑣的，沒有一次就行的。要經(jīng)過最少兩次，有的甚至三次。第一次考試，第二次電話Interview，第三次才是face to face的面試。我第一次面試感覺還挺好的，還跟夏老師聊起過，覺得自己能拿到工作，但最后也沒有拿到。我覺得和QA Manger交流的很好，但是跟他的Team就一般了。當時，Manger面試完我之后，又把他的QA Team一起六，七個人叫出來面試我，我就被那個場面嚇到了。其實上，他們也蠻不高興的，他們沒有準備好，就被拉出來要面試我，都坐在那里不說話。有一個可能是QA Lead就說，你們怎么不說話啊。之后就有點像老師說的那種，也許是早上自己才剛剛學會的知識，拿來考考面試的人，也展現(xiàn)下自己的水平。那次面試就感覺不是很好。但是，后來中介給我Feedback說他們對我的評價比較高，技術(shù)和英語還蠻不錯的，我就覺得自己還蠻有希望的�？上ё詈笠矝]有獲得這份工作，也是第一個失敗的求職經(jīng)歷吧。

　　“貌合神離”的面試

　　我還有一個“貌合神離”的`面試，怎么講呢?面試我的人在背他的問題，我在背我的答案，完全沒有交流。舉個例子說吧，他問我什么使我Stand out, 我就想了一個自己準備的答案，用我的Achievements來告訴他說我有什么地方Stand out. 說完之后，他緊接著就問我，“What’s your achievements?”我都無語了，他就沒有留意我在說什么。所以說那次面試不是很理想，還有一個原因是面試的時間不是很好，是下午4點到6點的。開始是HR的人先問我，之后QA的又來問我，也好像挺著急下班，問我?guī)讉�問題就打發(fā)我走了，感覺就不是很好。所以，面試的時間，也要掌握好。

　　加拿大五味雜陳的求職故事 2

　　個案一：

　　來加之時正值IT行業(yè)的黃金時期，所以老李和很多人一樣拋棄原來的專業(yè)而投身IT，報名學習計算機碩士學位課程。但是畢業(yè)后IT跌入低谷，但這不并是找不到工作的根本原因，他說，因為他也曾有過幾次面試的機會。

　　由于IT職位的面試，少不了要經(jīng)過至少1到2次的技術(shù)測試。如果你原來并沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，只單憑大學課程教育恐怕是很難通過這些考試。再者他覺得這個學位學習，對英文沒多大提高，所以參加面試時要么是技術(shù)本身的問題，要么是根本看不懂考試題目。

　　個案二：

　　我所碰到的很多人來加后的計劃就是去打工，盼望日后申請政府提供的就職救濟金，以便上學。萍姐就是這樣一個例子。4年里，她供丈夫讀書，還要辛苦養(yǎng)家。入籍后才開始上就業(yè)課程，做義工積累經(jīng)驗。萍姐的心態(tài)很積極，我相信她很快會找到自己的位置。

　　個案三：

　　阿杰是個技術(shù)很強的'人。在他初到加國時，IT行業(yè)程序員的年薪6萬以上是很正常的，所以他根本不把6萬多元年薪的工作放在眼里。他的目標是10萬年薪。上英語課時他可以指出ESL老師的語法問題、拼寫上的單詞錯誤，但他的口語聽力始終是個問題。

　　但阿杰并沒有堅持學習下去，他覺得這些課程沒有用。他目標很堅定，在看到JAVA很熱時，就堅持自學2年把相關(guān)的證書都拿到了。雖然面試機會不少，但5年來始終未能如愿。因為當被要求提供介紹人（Reference）時，他總是很尷尬。因為在加也僅是在廚房當個幫工，所以也沒有所謂的“加拿大經(jīng)驗”，找不到介紹人。

　　正是因為他的堅定或固執(zhí)，而錯失了很多4-5萬元年薪可作為短期過渡目標的機會�？偨Y(jié)起來，加拿大經(jīng)驗是個心中之痛，因為始終無法提供介紹人（Reference） ；語言表達不流利可能也是問題之一，盡管他自信這不是問題。

　　結(jié)束語

　　從他們的經(jīng)歷來看，我感受到華人在加拿大謀生，語言始終是第一大問題。雖然這是個多元文化社區(qū)，甚至連口音也多種并存, 我覺得有必要將自己的口音徹底去掉，同時能聽懂不同的口音也很重要。這有可能嗎？當我聽到不少華人講英文如同講母語一樣；老外傳教士講普通話勝過我的時候，我覺得我們講英語也可以講得很漂亮的，不是嗎？滴水穿石，功到自然成。

　　再者，若短期內(nèi)不能找到專業(yè)對口的工作不妨考慮先做一份專業(yè)對口的義工或者低點收入的工作。作為過渡也好，積累加拿大經(jīng)驗也好，在需要時能有介紹人提供，同時也有助認識更多的朋友，增加找工的機會。

　　成功的另一個重要的因素是避免消極因素，或者說是應(yīng)該學會從不如意中看到希望。在一個新的環(huán)境, 好學的態(tài)度和好奇心將更有助于適應(yīng)這個環(huán)境；而批判的態(tài)度，這也不滿、那也不好，則往往會將自己孤立起來。

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