積累人脈就能成功求職嗎
“大學生就業(yè)，是靠自己，還是靠‘貴人’?”貴州省某高校一位大四學生小王，為了給自己的就業(yè)提前“鋪路”，他花了兩年時間，為自己建立了一個“人脈庫”，至今已記錄了200多位他認為會對自己找工作有幫助的“貴人”及聯(lián)系方式。連日來，小王的舉措引來了各方熱議。
因為自己平時喜歡看一些職場小說，有些內容對小王的影響很大。“我認為找工作最好有‘貴人’幫忙。”于是從大二開始，小王就利用社會實踐、假期實習及演講比賽等機會認識了一些各行各業(yè)的領導、老板，并將他們的聯(lián)系方式記錄在一個本子上。兩年多過去，他的本子上已經(jīng)記錄了200多位“貴人”及聯(lián)系方式。在這份“人脈庫”上看到，其中不乏一些黨政機關、大型國企的領導聯(lián)系電話。
“我是外地人，以后想在貴陽市發(fā)展，但我在這里無依無靠，只有靠自己的努力才能立足。平時，我都真心實意地學習他們身上的.長處，多個朋友就多一個機會，也希望以后在社會上闖蕩，能得到他們幫助。”小王說。
對于這個“人脈庫”，大學生們究竟如何看待?
貴州財經(jīng)大學大四學生小張告訴記者，他認為小王的做法功利性太強，難以收到效果，“一個學生能和這么多人交往，別人肯定也明白其中‘意味’，要找到好工作還是要靠真本事，才會贏得‘貴人’欣賞。”而有的學生則表示贊同：“現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，能和這些‘貴人’保持聯(lián)系，主動向他們展示才干和性格，對就業(yè)肯定有幫助。”去了幾次招聘會的貴州師范大學研三女生小趙告訴記者：“投的簡歷都石沉大海。”她隱隱覺得，如果沒有門路，就算自身再優(yōu)秀，也很難找到一份稱心的工作。
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