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求職需要良好的心態(tài)

時間:2021-06-18 16:52:08 求職故事 我要投稿

求職需要良好的心態(tài)

  很多時候,心態(tài)是造成求職失敗的很重要因素:

求職需要良好的心態(tài)

  1、自信心喪失;

  2、對工作或單位的不在乎;

  3、為工作而找工作;

  4、急功近利。

  先說說自信心,長時間的失業(yè),屢屢的面試失敗,很多人的心態(tài)多多少少會產(chǎn)生一些變化,特別是自信心的喪失是最為可怕的。出現(xiàn)這種求職態(tài)度的朋友往往有較強的自卑感,這些求職者對自己的能力缺乏了解,缺乏自信心,他們往往還沒有上戰(zhàn)場就感到自己不行了,特別是面對多人面試的場合,他們更是害怕得不得了。

  面對日益激烈的競爭,許多涉世未深的大學(xué)生產(chǎn)生信心不足的態(tài)度也是正常、普遍的。信心不足產(chǎn)生的原因很多,有生理的、環(huán)境的、家庭的或是社會的等等,但主要還是心理因素造成的。比如:在求職中總是自己拿不定主意,過分退縮,對自己能勝任的工作,不敢說“行“,總是說“試試看”,顯得很沒自信。每個人都不希望自己信心不足,因此恢復(fù)自信是首要的任務(wù),否則不自信很可能在面試過程中的表現(xiàn)出來,那樣的話,用人單位又怎么敢用一個對自己都不自信的人呢?

  到底該怎樣提高自己的信心呢?首先要時刻鼓勵自己、相信自己,要在實際行動中逐步磨練自己。一個人的自信心并非與生俱有,而是在不斷戰(zhàn)勝困難中逐步培養(yǎng)起來的。善于在不斷的`面試失敗中去反思和總結(jié),針對性地去彌補不足,可以增加自信的籌碼。即使每天進步1%,也可以帶來自信的提升,最怕的是原地踏步甚至落后于時代。

  再說說對工作或單位的不在乎。在杰歐職業(yè)顧問首席咨詢師肖勇的博文里,有篇文章提到,“找工作勝于談戀愛——你要在乎她”。求職最忌諱的就是為找工作而找工作,甚至對企業(yè)和要去的崗位職責(zé)和要求都不是很清楚,就盲目投遞簡歷或者很盲目的去面試,甚至對要去應(yīng)聘的單位都沒什么印象,這樣的話,在面試的時候經(jīng)一問三不知,可想而知,企業(yè)怎么會錄用對自己不熟悉不了解的人呢?談戀愛也是這個道理,如果你對我這個人的個性不了解,很多思想觀念也不匹配,甚至你不愿去了解我,根本不在乎我,作為女孩子,我想大部分朋友是不會嫁給他的。這種情況,求職的失敗是必然的。

  可能很多朋友說,我們連機會都沒有。其實未必,女孩子不喜歡濫情的男人,用人單位也不喜歡朝三暮四的員工,只要你有準(zhǔn)確的職業(yè)定位和目標(biāo),找準(zhǔn)幾個行業(yè)和企業(yè)做有針對性的求職,肯定比泛濫地盲目求職成功率更高。專業(yè)化的年代,求職也需要專業(yè)化。

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