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如何才能成為職場(chǎng)里的紅人?
職場(chǎng)是個(gè)時(shí)時(shí)處處別苗頭的地方,所以總少不了上演幾家歡樂幾家愁。誰不愿意獲得老板重用、升職加薪出國(guó)都第一個(gè)想到你呢 ?
打開話匣子
制造親近機(jī)會(huì)。因?yàn)橄聦偬^敬畏以致于跟老板有溝通的心理障礙,畏懼權(quán)威的結(jié)果,老板只好獨(dú)來獨(dú)往,其實(shí)在大多數(shù)情況下,他都不愿意扮演這樣的角色。老板們也是血肉之軀,不希望別人拿他當(dāng)外星人。主動(dòng)抓住與老板相遇的機(jī)會(huì),比如電梯、餐廳、走道等,輕松面對(duì),便會(huì)漸入佳境。上司同事會(huì)對(duì)你刮目相看,在老板眼中你自然也會(huì)比其它躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人親近許多。
主動(dòng)推銷自己
公司里通常有這三類人。第一類,只肯做不愿說;第二類,不肯做只會(huì)說;第三類,既肯做又能說。有了數(shù)年的職場(chǎng)閱歷,哪一類最得老板歡心,沒有人不清楚吧?那為什么還要固執(zhí)地等待老板放下身段,來殷殷垂詢你的精辟見解,或者光輝業(yè)績(jī)呢?該“秀”的時(shí)候一定不要客氣,而且要“秀”得精彩。
積極脫穎而出
哪家大公司不是MBA,名校畢業(yè)生一大把,要成為真正出類拔萃的一個(gè),不是三五年就出得了頭的。要盡快脫穎而出,當(dāng)然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。要讓老板知道你勤奮工作,并不一定要在辦公室苦干到9點(diǎn)10點(diǎn);蛟S可以試試在夜晚12點(diǎn)或清晨6點(diǎn)給老板發(fā)封重要的郵件,沒有人會(huì)詢問你當(dāng)時(shí)在哪里,之前是否一直在工作。
外表職業(yè)化
人要衣裝。千萬不要忽視“衣貌識(shí)人”的力量,這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式,在社會(huì)學(xué)上更有其非遵循不悖的苦衷。沒有令人足夠信服的外表,又如何吸引別人探究你的能力呢?如果你是老板,會(huì)放心把一個(gè)擁有8位數(shù)預(yù)算的大客戶交給一個(gè)衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎?
做上司永遠(yuǎn)的“救生圈”
隨機(jī)應(yīng)變。其實(shí)基本道理不過是句老話:機(jī)會(huì)總是留給準(zhǔn)備好的人。意外情況總是在最沒有防備的時(shí)候發(fā)生,在大多數(shù)人都無所適從的時(shí)候,那個(gè)挺身而出,化險(xiǎn)為夷的關(guān)鍵人物必然能贏得老板歡心。要做到其實(shí)并不困難,只須處處留心、時(shí)時(shí)在意就可。