2017行政管理專業(yè)就業(yè)方向
行政管理學(xué)專業(yè)人才具有通才的特點(diǎn)， 掌握了政治學(xué)、 行政學(xué)、管理學(xué)、 人事管理、公文寫作、辦公室管理等基本理論和方法，是非常綜合的文科專業(yè)人才，就業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017行政管理專業(yè)就業(yè)方向，歡迎閱讀參考!
一是政府機(jī)關(guān)。
近年來(lái)，公務(wù)員考試中，行政管理學(xué)人才因?yàn)榻邮苓^(guò)政府管理方面的系統(tǒng)訓(xùn)練，在理論知識(shí)、思維方式和業(yè)務(wù)技能等方式都占優(yōu)勢(shì)。一些重點(diǎn)大學(xué)公共管理學(xué)院學(xué)生考中公務(wù)員的比例達(dá)到 80%。
二是事業(yè)單位等公共部門。
政府機(jī)關(guān)的直屬單位、科教文衛(wèi)單位屬于政府機(jī)關(guān)職能的延伸，在管理方式上與政府機(jī)關(guān)有相似之處，歡迎行政管理人才。
三是學(xué)校等科研機(jī)構(gòu)。
目前，行政管理作為新興學(xué)科，在科研院迅速發(fā)展，對(duì)專業(yè)人才的需求越來(lái)越多。
四是企業(yè)的行政和人才部門。
企業(yè)的綜合部門非常需要行政管理專業(yè)人才。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，行政管理專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域大大地拓寬，已不僅僅局限于傳統(tǒng)的政府機(jī)關(guān)部門。行政管理的畢業(yè)生不僅可以從事黨政機(jī)關(guān)工作，在工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟(jì)管理部門、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實(shí)際工作，還可以進(jìn)入中外大中型企業(yè)前臺(tái)秘書、行政主管、行政總兼、總經(jīng)理助理等職位以及做公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。
行政管理師資格認(rèn)證
隨著我國(guó)和國(guó)際的`逐漸接軌，在我國(guó)的行政管理領(lǐng)域悄然興起一種新的資格認(rèn)證——NVQ 行政管理師資格認(rèn)證。它被稱為是進(jìn)入外企的通行證。是國(guó)家勞動(dòng)部與 LCCIEB(英國(guó)倫敦工商會(huì)考試局)聯(lián)合認(rèn)證，體現(xiàn)職業(yè)能力的新型職業(yè)資格證書——中英職業(yè)資格證書 LCCIEB 企業(yè)行政管理師證書。
LCCIEB，英國(guó)倫敦工商會(huì)考試局，始創(chuàng)于 1887 年，是世界上最大的職業(yè)技能鑒定和證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)之一，在世界 86 個(gè)國(guó)家設(shè)有5000 個(gè)考試中心，每年考生超過(guò)五十萬(wàn)人。其證書在英聯(lián)邦國(guó)家和北美地區(qū)廣受認(rèn)可，被譽(yù)為“職場(chǎng)通行證” 。
中英合作 NVQ “企業(yè)行政管理師” 職業(yè)資格認(rèn)證國(guó)際國(guó)內(nèi)通用，采用中文授課與中文考試。該認(rèn)證深受在華外企認(rèn)可，因?yàn)椴捎玫目己藰?biāo)準(zhǔn)與外資企業(yè)的用人思路同出一脈，其歷史與傳統(tǒng)也深為外籍人士所熟知，是總裁助理、行政總監(jiān)、辦公室主任、行政經(jīng)理等行政管理人士專業(yè)能力提升的最佳選擇。
就我國(guó)對(duì)行政管理專業(yè)需求而言，通過(guò)分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，無(wú)論從質(zhì)上還是從量上，本專業(yè)人才社會(huì)需求旺盛。
人才專業(yè)化已是新形勢(shì)的客觀要求。因此，現(xiàn)有的行政管理職業(yè)無(wú)論政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專業(yè)人才。這無(wú)形之中為本專業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，從量上而言，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高，新企業(yè)的不斷建立，老企業(yè)不斷擴(kuò)大，七分管理。因此，企業(yè)等單位增設(shè)行政管理人員職位便成為大勢(shì)所趨，這從量上增加了本專業(yè)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)。從目前來(lái)看，本專業(yè)人才需求量正呈上升趨勢(shì)。
就我國(guó)專業(yè)人才就業(yè)政策而言，由于我國(guó)正在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，因此，就業(yè)政策也基本上按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來(lái)加以指導(dǎo)，即：政府不再?gòu)奈⒂^上加以控制，不進(jìn)行強(qiáng)制性的具體政策干預(yù)，而僅是從宏觀上加以指導(dǎo)，為此，國(guó)家不再完全統(tǒng)包分配，而實(shí)行人才與就業(yè)雙向選擇，以逐步形成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此，在各行各業(yè)都要求具備專門知識(shí)的專業(yè)化人才的趨勢(shì)下，各專業(yè)的發(fā)展及其人才也由市場(chǎng)來(lái)決定，因此，對(duì)那些專業(yè)人才在社會(huì)上的需求呈上升趨勢(shì)的專業(yè)而言，就業(yè)形勢(shì)較樂(lè)觀，本專業(yè)就是這種類型。
從體制上看，我國(guó)就業(yè)政策目標(biāo)為形成勞動(dòng)力市場(chǎng)，其原因是我國(guó)的人力資源結(jié)構(gòu)不適經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的要求，有些行業(yè)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性人力資源不足，而另一些則出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。
在未來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和逐步完善，國(guó)家必將給予擇業(yè)者以充分的擇業(yè)自由。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，為鞭策勞動(dòng)者不斷提高其自身素質(zhì)，增加人力資本投入，從而提高綜合生產(chǎn)能力，也必將建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)。在此情況下，勞動(dòng)者將不得不憑借自己的勞動(dòng)能力以及職業(yè)意向參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，在市場(chǎng)上尋找工作，并有權(quán)根據(jù)自身能力和意向的變化進(jìn)行流動(dòng)。從理論上而言，勞動(dòng)者對(duì)于所有的職業(yè)都有平等的機(jī)會(huì)，沒(méi)有人為的限制，但在現(xiàn)實(shí)中也有許多因素影響公平競(jìng)爭(zhēng)，其中勞動(dòng)者自由擇業(yè)上的最大影響因素就是職業(yè)能力，勞動(dòng)者就業(yè)受到職業(yè)能力的客觀約束。因此，具有專門的理論知識(shí)和能力，受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的人才就業(yè)中就擁有相對(duì)優(yōu)勢(shì)。而展望未來(lái)，行政管理專業(yè)對(duì)口行業(yè)的發(fā)展正日新月異，隨著我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的飛速發(fā)展，提供給本專業(yè)人才以巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，從近期來(lái)看，擁有專業(yè)優(yōu)勢(shì)的本專業(yè)人才在有著巨大社會(huì)需求的行業(yè)中的就業(yè)率將一直呈上升趨勢(shì)。
畢業(yè)后從事一切組織中的管理工作。
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