電話面試成功的信號有哪些

　　電話面試，通過電話來了解求職者的大體情況，一般會在電話中進行，對求職者的狀況進行基本了解，如自我介紹、工作經(jīng)歷等。那么在電話面試中，哪些信號代表你已經(jīng)成功了呢?

　　1：面試官“極力”推薦公司或應聘職位

　　當面試官清楚自己想聘請某個人的時候，會花額外的時間來談論求職者所應聘的職位及公司的優(yōu)勢，并且會通過電話向求職者描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業(yè)文化。

　　2：面試官“賣力”回答“最后一問”

　　每當面試進行到尾聲時，面試官會把最后提問的機會留給應聘者，而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時候，自然會盡其所能地回答應聘者提出的問題，并不斷核實自己對問題的回答內(nèi)容是否能讓應聘者感到滿意。

　　3：面試官“明確”決定下回面試時間

　　通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選，成功進入第二輪面試。

　　4：面試官“主動”詢問求職者的時間安排

　　當面試官通過電話面試對某位求職者產(chǎn)生興趣時，他會擔心其他雇主搶先挖走這位求職者。所以，為了盡可能地保留其面試機會，面試官會盡量保證求職者的時間安排，避免時間上的沖突。例如，面試官會對求職者說：“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否調(diào)整時間。”

　　接受電話面試時有哪些注意事項?

　　1、提前計劃和準備電話面試

　　一般情況下，面試公司會提前通知你電話面試的時間。得知面試時間之后，你首先應該做的就是尋找最合適的場地進行面試。這個場地必須要非常安靜，有著舒適的溫度等等。試想一下如果你在回答問題的時候大汗淋漓，那勢必會影響你在面試中的表現(xiàn)。同時要確保你選擇電話面試的房間手機信號一定要穩(wěn)定，不會影響面試時的通話質(zhì)量。

　　2、提前在網(wǎng)上調(diào)查你感興趣的公司

　　在電話面試中，你需要給面試者一個印象是你對這個公司已經(jīng)有一定的了解。你至少一定需要知道的信息是，這個公司是做什么的，它的產(chǎn)品、或者服務是什么，它的客戶群是誰。

　　如果沒有這些信息，你會在電話面試中看起來準備的十分不充分。有許多同學會在網(wǎng)上隨意的進行海投，而不會去認真篩選和準備面試的公司。有經(jīng)驗的面試官會立刻察覺那些隨意應付的面試者，之后立刻淘汰這個面試者。

　　3、說服面試官你就是最合適的人

　　也許你沒辦法說你是所有應聘者中最優(yōu)秀的，但是你可以展示你一定是最合適的。你要把握住電話面試中的每一分每一秒運用每一個回答告訴面試官，你一定可以勝任這個職位。

　　你過去的工作經(jīng)驗，你的能力還有你的教育背景全都可以用來打動面試官。選擇一個你認為和這個工作崗位最匹配的、可以將來對工作幫助最大的，將它運用到你的面試回答中。

　　4、回答面試問題時保持微笑

　　你可能認為因為是電話面試，面試官一定不會知道你是在微笑還是一副苦瓜臉，那你可就大錯特錯了。你的聲音音調(diào)是會被你的面部表情影響的，同時你可以假裝這個面試官就在你的面前，回答問題的時候運用你的肢體動作。

　　面帶微笑和運用肢體動作都可以讓你在回答問題時聲音變得更加柔和和友好，請記住，這是一個電話面試，你的聲音是面試官唯一可以捕捉的東西。

　　5、察覺面試好壞

　　電話面試有一個非常大的弊端是，應聘者無法看到進行發(fā)問的面試官。所以，你無法看到面試官對你的回答的反應，自然而然你就無法判斷出當下你的回答是好還是壞。

　　所以你在回答問題的時候，你需要非常留心面試官發(fā)出的任何聲音。比如說，在面試過程中，如果面試官一直打斷你，那么你的回答可能太長或者沒有回答到要點上。所以最好先簡單明了的回答問題，當面試者詢問細節(jié)的時候，你再將你的回答補充的更加完整。

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