職場新人如何扭轉(zhuǎn)劣勢
作為一個職場新人,總會遇到各種各樣的問題,那么我們應(yīng)該怎樣解決呢?下面是小編為大家整理的新員工扭轉(zhuǎn)劣勢的方法,歡迎閱讀!
勤學(xué)好問,加速進(jìn)步
何薇畢業(yè)后,應(yīng)聘到一家公司做行政助理。工作雖然不難做,但很瑣碎,對于剛?cè)肼殘龅暮无眮碚f,還是略顯吃力。好在她不但手勤腳勤,嘴巴也勤,有不懂的問題,及時請教老員工,一些理不清的人際關(guān)系,也在午飯時間向老員工請教。新人對自己沒有威脅,再加上何薇嘴巴很甜,老員工都愿意詳細(xì)回答她的問題。她還為自己制定了詳細(xì)的'工作計劃,并請教領(lǐng)導(dǎo),看這份計劃是否可行。領(lǐng)導(dǎo)見她如此勤學(xué)好問,工作又如此有條理,在心里為她打了不少印象分,也給了她一些很具體的指導(dǎo)意見。這樣一來,何薇的工作開展得很順利,不但順利轉(zhuǎn)正,還很快得到重用。
做事前先問一問,總比做錯后悔強(qiáng),沒有人會笑話你,每個人都經(jīng)歷過菜鳥階段。勤學(xué)好問,會讓你加速進(jìn)步。需要注意的是,提問也要講究方法,在問之前,最好自己先查查資料,別提一些太簡單太白癡的問題,那樣只會讓人覺得你沒腦子。
善于幫忙,華麗轉(zhuǎn)身
裴雪雖然學(xué)的是電子專業(yè),但因為沒有經(jīng)驗,最終只找到一份技術(shù)部文員的工作。這份工作沒有多少含金量,還算輕松。因為裴雪是新員工,不懂職場規(guī)則,有些技術(shù)員總喜歡支使她做一些分外的工作。比如讓她到倉庫拿一些材料,讓她幫忙修改圖紙,或者做樣品時,讓她幫忙遞些東西。只要有人叫,裴雪都會很配合,不過她并不是一味地幫忙,而是會“順便”看別人具體如何操作,不懂的還會主動請教。因為想讓她多幫忙,所以大家也都樂意解答一些技術(shù)問題,甚至一些核心技術(shù)也不對她設(shè)防。幾個月下來,裴雪已經(jīng)掌握了技術(shù)員的工作流程,對所有人的工作一清二楚。有一次,一位技術(shù)員因病住院,做了一半的設(shè)計工作就此擱置,裴雪主動請纓,完成了剩下的工作,這讓領(lǐng)導(dǎo)對她刮目相看。當(dāng)她試用期滿,提出想要調(diào)崗做技術(shù)員時,領(lǐng)導(dǎo)欣然同意。
職場新人總?cè)菀壮蔀閯e人支使的對象,其實這也沒什么不好,順便多學(xué)一點東西,以后總用得著。有些人會說,開了這個頭,以后豈不是有幫不完的忙?放心,當(dāng)你不再是菜鳥,別人自然不敢再讓你幫忙。另外,就是幫忙,也要永遠(yuǎn)排在本職工作之后;否則,只會越幫越忙,讓你失去方向。
棘手工作,也是機(jī)遇
吳剛剛進(jìn)這家公司做營銷員,老員工就集體拋給了他一道難題。一位外國客戶,很刁蠻,是難啃的“硬骨頭”,大家都不愿意跟他打交道,所以就交給新員工去處理。反正手里又沒客戶,吳剛就爽快地答應(yīng)下來,只當(dāng)磨煉了。與客戶一交往他才知道,這真是個難纏的主兒,不但一個勁兒地壓價,產(chǎn)品稍有一點不合格,就立馬投訴,毫不客氣。吳剛雖然沒有多少營銷經(jīng)驗,好在他有的是時間,不怕客戶找麻煩。有意思的是,因為他剛?cè)肼殘,沒有那么圓滑世故,慢慢地,居然用真誠打動了客戶,在對方手里拿了好幾個大單,一下子上了當(dāng)月的銷售榜前十,不但順利轉(zhuǎn)正,還讓領(lǐng)導(dǎo)對他贊賞有加。
新人其實也有自己的優(yōu)勢,那就是不怕失敗,別人都做不好的事,你也做不好,沒人會怪你;如果你做好了,則很容易得到重用。不要怕別人扔給你棘手的工作,這不但是一種很好的鍛煉,還可能讓你以火箭般的速度上升。所以,想盡早擺脫菜鳥的身份,就要全力以赴,即使最終做不好,起碼過程你也應(yīng)該是很努力,很讓人贊賞的。
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