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可以扭轉(zhuǎn)面試的小技巧

時間:2022-07-22 00:07:39 求職指南 我要投稿
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可以扭轉(zhuǎn)面試的小技巧

  有些求職者在面試的時候偶爾會遇到一些難搞的面試官,那么對于面試我們應(yīng)該怎樣去應(yīng)對呢?下面是小編為大家整理的面試應(yīng)對小方法,歡迎閱讀!

可以扭轉(zhuǎn)面試的小技巧

  找工作的過程中,有時候會發(fā)生這樣的事:你經(jīng)歷了一次十分糟糕的面試,根本就不是你的錯,而是招聘經(jīng)理太水。救一個令人失望的面試是有可能的—只需要一點策略和自信。以下三種可能是你遇到的問題面試官類型,以及應(yīng)對他們的方法。

  折磨人的面試官

  問題:這種面試官有可能遲到、完全沒有準備、忘記你的簡歷,甚至忘記給今天的面試空出時間。

  解決:給他一點時間解決問題,并且表示理解,“我能看出來您的工作十分重要而且您很忙碌。”然后給他重新安排時間的機會。

  如果你不能推后這次面試,說一些什么來引導(dǎo)面試官進入面試,比如“我可以聊聊自己和這份工作的關(guān)系嗎?”關(guān)鍵是要用友善且專業(yè)的語調(diào)敘述。

  過于話癆的面試官

  問題:你可能會遇到用大量時間談?wù)摴ぷ鳌⒐净蛘咂渌虑榈恼衅附?jīng)理。你知道他根本沒留多少時間來給你推銷自己。

  解決:有時,他們也需要呼吸。抓住一次停頓的時機,詢問招聘經(jīng)理一個問題,并且立即自行回答。比如:你可以說“你們?nèi)绾蚊枋鲞@個部門的工作系統(tǒng)呢?我在上一個工作中,創(chuàng)建了一個倒計時日歷,以便于所有團隊成員知道工程的截止日期,所以工程總是按時完成。”

  另一個策略是給面試官一些東西去讀,比如你的文件夾,然后用它們引導(dǎo)出對你技能的討論。

  底線是,帶著尊重對待這個人,但是某種程度上也要插嘴打斷他,因為如果你不這么做,你的競爭者也會這么做。

  沒有技巧的面試官

  問題:如果你遇到一個不知道他在做什么的面試官?赡苓@個人是被迫來這里的,這種情況下你需要引導(dǎo)他如何面試。

  解決:你需要控制面試,以一個隱蔽微妙的方法。比如:問關(guān)于公司和工作的問題使得進程向前推進;展示你的簡歷文件夾;思考你如何能夠表達你自己的更多信息和技能,然后將話題向那個方向引領(lǐng)。

  記。菏悄阍诳刂。

  即使你遇到這三種面試官中的任何一種,你也能對面試進行一些控制。清晰地表達你想表達的關(guān)于自己的信息,并且確保這些要點留在了他們的腦中。

  最后,要知道找工作是一個過程,所以你需要繼續(xù)進行聯(lián)絡(luò)。保持你的活躍度,以確保還有其它的面試在等著你。

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