一位資深HR對應(yīng)屆生的求職建議
又到一年畢業(yè)季，想必大多數(shù)還未找到工作/對目前工作不滿意的應(yīng)屆畢業(yè)生，都會惴惴不安的憧憬著自己的未來。來聽聽一位資深hr關(guān)于就業(yè)的建議吧，句句干貨，不華麗卻很實際。
·不要對起薪抱太高幻想
社會分工不一樣，從事的工種不同，在工資待遇上必然存在差異。當(dāng)一個職業(yè)已相對飽和或者供大于求，那么起薪下降屬于正常現(xiàn)象。
·面試著裝很重要
沒人能通過短短十幾分鐘迅速了解到你的內(nèi)在，而你也非常有必要以正式端莊的妝容表示對面試官的'尊重。所以，應(yīng)聘第一招，必須是選對適合自己的面試服裝。如果不知道穿什么顏色， 請記住：穿白、穿黑、穿藕色，永遠不會錯!
·學(xué)會收斂脾氣
有個性是件好事，但太有個性就是錯。在家你是皇帝，在學(xué)校你是老大，但在求職市場你什么都不是。沒有人有義務(wù)哄著你。收斂一下脾氣個性很有必要。
·盡量在1分鐘內(nèi)將自己介紹清楚
無論在招聘會，還是面試，自我介紹都是很重要的一個環(huán)節(jié)。建議你用20秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的強勢或弱項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起招聘人員對你的好感，或者至少是興趣。
如何在競爭優(yōu)勢不足的情況下爭取工作機會?
求職就如同打仗，兩類人活下來的機會最大：一，武藝高強;二、會揚長避短。在競爭激烈的當(dāng)下，經(jīng)驗、學(xué)歷、技能、長相成了很多人應(yīng)聘的瘸腿。當(dāng)然，劣勢并不代表沒有希望。笨鳥先飛、咸魚翻身、塞翁失馬的故事告訴我們，只要準備得當(dāng)，合理利用自身優(yōu)勢，一樣能帶來意向不到的驚喜。
今天咱們就來聊聊“以長補短”的問題。討論一下，如何在競爭優(yōu)勢不大的情況下，盡力去爭取心儀的工作機會。
學(xué)歷不夠，能力來湊
徐州的求職市場，從來都是以能力論高下。雖然也有一些企業(yè)對學(xué)歷要求很高，但更多的招聘單位，對應(yīng)聘者的學(xué)歷很通融。只要你能力夠、能打動用人單位hr，即使是學(xué)歷不足，一樣能被大開綠燈。
如果你的學(xué)歷不占優(yōu)勢，那小編建議你，最好在應(yīng)聘的時候帶上技能資格證書和個人作品。通過直觀的印象，讓hr對你的個人能力有所了解。企業(yè)最喜歡技能型人才，有真才實學(xué)的，一般都會被特殊對待。
經(jīng)驗不足，態(tài)度來補
學(xué)歷不夠、經(jīng)驗也不足的怎么辦?答案是，用態(tài)度來拉升你在hr心中的印象。
不妨在簡歷和面試的時候多做功夫。通過一些具體的小例子體現(xiàn)自己吃苦耐勞的精神，凸顯自己穩(wěn)定細心的形象，表達自己的學(xué)習(xí)能力。比如，在應(yīng)聘前，你可以盡可能多的收集企業(yè)信息，然后用心的準備每一份應(yīng)聘材料，針對不同企業(yè)調(diào)整簡歷內(nèi)容。體現(xiàn)出對職位的重視，在求職過程中最佳表現(xiàn)就是真心實意地自然流露。
如果你的態(tài)度非常誠懇，積極向上，我想企業(yè)會愿意給你機會。
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