珍惜對(duì)你要求高的領(lǐng)導(dǎo)
要求不高的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實(shí)是一種自私的表現(xiàn)，不想讓下屬變得強(qiáng)大超過(guò)自己
要求不高我們要記�。�
1、越是對(duì)你有要求的，說(shuō)你這不好那不好的，越啰嗦的領(lǐng)導(dǎo)，你有這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定要好好珍惜，他才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)!
2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，而是用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息!
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!
4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)!
6、如果真的愛(ài)你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)!
7、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔， 這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬前途最大的.不負(fù)責(zé)任!
8、讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行。 讓員工不斷地成長(zhǎng)，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最偉大的愛(ài)!救與被救! 共勉之!的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實(shí)是一種自私的表現(xiàn)，不想讓下屬變得強(qiáng)大超過(guò)自己。
控制自己是成功的關(guān)鍵
一個(gè)人要想取得，首先必須能夠控制自己的行為， 能夠控制自己按正確的思路、正確的方法、正確的原則、正確的手段、最佳的心里狀況參加活動(dòng)。
試想一個(gè)無(wú)法控制自己行為的人，在做無(wú)原則的、隨意的交易是不可能取得的。所以，心里控制、行為控制的重要性怎么強(qiáng)調(diào)都不過(guò)分，只要能過(guò)這一關(guān)，就一半了，這點(diǎn)做不到，其他部分做的再好都沒(méi)用。
向控制自己下功夫!!! 最重要的是控制自己。
每次交易嚴(yán)格按周密的交易�？刂谱约悍�(wěn)定操作。為了這最后半步，寧可機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)，不可犯錯(cuò)。培養(yǎng)好的交易習(xí)慣意義重大，為了今后10年的，保持一顆平常之心最可貴!
如果你去控制內(nèi)心的貪欲，你可以發(fā)現(xiàn)恐懼會(huì)隨著貪婪一并消失，情緒對(duì)你的影響將降至最低，理性將指揮你去實(shí)踐自己的構(gòu)想，承擔(dān)應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)并獲取應(yīng)得的利潤(rùn)將使交易成為生活中的樂(lè)趣。
社會(huì)不缺老板缺領(lǐng)導(dǎo)
若你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，將來(lái)想在社會(huì)上有番成就，需要有人指點(diǎn)和提拔，這個(gè)人就是你的上司。他可以是老板也可是領(lǐng)導(dǎo)。要思考一個(gè)問(wèn)題，你要跟著老板混，還是跟著一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)打拼。
我們?cè)诠ぷ髦幸苍S因?yàn)榭措娪岸嗔�，我們更愿意稱呼自己的上司為老板，甚至“老板”這個(gè)詞已經(jīng)蔓延到碩士導(dǎo)師和博士導(dǎo)師身上。但是你更愿意有一個(gè)老板，還是領(lǐng)導(dǎo)呢?
事實(shí)上，老板和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別是清楚的，你所在的單位會(huì)選擇其一，很大程度是，你會(huì)成就什么，以及你會(huì)如何成就它。
所以，如果你掌權(quán)，或者如果你想掌權(quán)，你需要做一個(gè)決定，就是你想成為老板，還是想成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者?
1.老板驅(qū)使他人，領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)他們有最佳表現(xiàn)。
2.老板放下恐懼，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)激情。
3.老板譴責(zé)他人，領(lǐng)導(dǎo)工作來(lái)幫助修復(fù)壞的地方，明白發(fā)生了什么，以致問(wèn)題不會(huì)重演。
4.老板根據(jù)他自己來(lái)思考，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們來(lái)思考。
5.老板知道如何完成，領(lǐng)導(dǎo)演示如何完成。
6.老板依靠自己的權(quán)威，領(lǐng)導(dǎo)和整個(gè)團(tuán)隊(duì)依靠彼此的負(fù)責(zé)和信任。
7.老板用人，領(lǐng)導(dǎo)興趣在幫他們成長(zhǎng)和發(fā)展。
8.老板拿榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)把榮譽(yù)給別人。
9.老板是發(fā)號(hào)施令的，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注詢問(wèn)和傾聽(tīng)。
10.老板說(shuō)“走”。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，“我們一起出發(fā)!”
如果你選擇成為領(lǐng)導(dǎo)者，有些事情你必須放棄，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，總是認(rèn)為你是對(duì)的，從不讓自己的世界觀被挑戰(zhàn)。
當(dāng)然，你也會(huì)收獲幾件事，就是聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作的氛圍。
人們?cè)敢庠谀抢锕ぷ鞯牡胤剑嬲臋?quán)威來(lái)自你是誰(shuí)，不是你說(shuō)了什么或者做了什么，這種機(jī)會(huì)會(huì)改變生活，也包括你自己。
你很容易發(fā)現(xiàn)，我們這個(gè)世界已經(jīng)有了大量的老板，而我們真正缺少的是偉大的領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，你需選擇一個(gè)強(qiáng)大的人，帶著自己前進(jìn)，直到你有力量獨(dú)自前進(jìn)。
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