90后的創(chuàng)意求職攻略
隨著時(shí)代的發(fā)展，涌現(xiàn)出越來越多的求職方式，這其中微博求職、QQ求職新方式受到了越來越多的90后的喜歡，現(xiàn)在中國人才網(wǎng)小編就給大家揭示哪些求職新方法最受大家的歡迎，一起來看看吧!
1.微薄求職(很給力)
隨著微博走紅，很多企業(yè)都開始利用微博招聘，于是一批人開始借助微博尋找工作。90后應(yīng)聘者缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，通過微博的方式，隨時(shí)就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機(jī)會(huì)，求職成功率會(huì)更高。
2.QQ群求職(即時(shí)咨詢)
一些轄區(qū)為方便大學(xué)生求職，考慮到大學(xué)生都聊QQ，于是建立了QQ群，將從各種渠道得來的用工求職信息，統(tǒng)一發(fā)布到QQ群里，讓轄區(qū)大學(xué)生第一時(shí)間就能方便地了解到各種用工求職招聘信息，既提高了轄區(qū)單位的招聘效率，也減少了招工成本。
他們認(rèn)為，QQ群方便實(shí)用，吸引了不少同學(xué)加入，用工信息是經(jīng)過確認(rèn)的，比較保險(xiǎn)，愿意嘗試。
3.找工作托“職客”(懸賞求職，代價(jià)15萬)
找工作托職客，成為90后們求職的熱門途徑。“懸賞15萬，想做銀行正式工”，“我出1500元，誰給我找份助教的工作”，“出價(jià)800元，欲尋軟件工程師一職”。登錄各大職客網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)自2009年以來注冊(cè)的人數(shù)猛增，最高懸賞金額更是高達(dá)15萬元。
一位90后認(rèn)為，“只要能找到一份薪水不錯(cuò)又穩(wěn)定的工作，我愿意開個(gè)高價(jià)兒給能辦事兒的職客，畢竟好工作花錢也難求啊。”
4.抱團(tuán)求職(很有新意)
一個(gè)人求職感覺很孤單，企業(yè)也不重視你，如果是幾個(gè)人集體找工作，會(huì)不會(huì)更好呢?于是首個(gè)團(tuán)隊(duì)“大鵬”應(yīng)運(yùn)而生，他們憑借良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作過程中共同進(jìn)退，共同發(fā)展，效果非常好，而且企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)他們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也非常贊同。
90后普遍認(rèn)為，組團(tuán)的初衷非常好，更能體現(xiàn)團(tuán)結(jié)合作精神，通過一起工作，可以互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，將來還可以一起去創(chuàng)業(yè)。
5.博客求職(真實(shí)展示自己)
許多單位的求職表都有個(gè)人主頁一欄，很多人把自己的簡歷復(fù)制粘貼上去，少數(shù)電腦高手會(huì)精心制作一番。但90后卻把自己的博客網(wǎng)址寫了上去。
大多數(shù)個(gè)人主頁都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)后，才傳遞給用人單位的，很多細(xì)節(jié)經(jīng)過了修飾，已經(jīng)不可信了。而“博客”記載著自身長久以來的心路歷程，反映著一個(gè)人的內(nèi)心世界，比通過精心準(zhǔn)備制作的個(gè)人主頁更能了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。
傳統(tǒng)求職方式：
1.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)(效率不太高)
在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行簡單的了解和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時(shí)間，但是在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上不能得到保證。摩肩接踵的應(yīng)聘者，滿天飛舞的簡歷，沒有機(jī)會(huì)與用人企業(yè)真正的交流溝通，讓現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)流于形式，成為企業(yè)的形象展示臺(tái)，與很多公司企業(yè)交流之后說等通知卻杳無音信的.情況時(shí)有發(fā)生。
一位錯(cuò)失了幾次機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者嘆息道：“想起招聘會(huì)的擁擠心里就發(fā)怵。心里忐忑，但是多個(gè)機(jī)會(huì)總比沒有強(qiáng)。”
2.職業(yè)介紹中心(獵頭比較靠譜)
相比大型綜合招聘會(huì)，中介機(jī)構(gòu)(獵頭)的服務(wù)更周到，不僅可以進(jìn)行需求信息查詢和個(gè)性化推薦，工作人員會(huì)根據(jù)個(gè)人簡歷情況做就業(yè)指導(dǎo)并介紹相應(yīng)的求職單位。推薦的單位都經(jīng)過篩選，用人單位“質(zhì)量”有保證，上崗之后的相應(yīng)保障也不必?fù)?dān)心，而且費(fèi)用低廉。但通常提供的單位數(shù)量有限，而且提供的崗位以中低層次居多，所以很多大學(xué)生會(huì)覺得沒有很大的誘惑力，擔(dān)心“大材小用”。
一位簽約后的90后認(rèn)為，“獵頭會(huì)主動(dòng)給我聯(lián)系工作單位，還會(huì)提供就業(yè)指導(dǎo)，不會(huì)擔(dān)心受騙。這讓我感覺比較踏實(shí)。”
熱點(diǎn)文章分享，歡迎大家關(guān)注：
電話求職的四大技巧
求職前必做的準(zhǔn)備
缺一不可的六種求職心態(tài)
求職需做到“四心”
【90后的創(chuàng)意求職攻略】相關(guān)文章：
90后的求職小故事12-23
90后贏在職場(chǎng)求職故事12-16
來自三位90后的求職故事05-26
90后畢業(yè)生的求職信模板02-24
90后的經(jīng)典情話12-02
90后的畢業(yè)感言范文03-20
怎樣管理好80后90后員工03-02
怎樣管理影樓90后員工03-02
90后風(fēng)格搞笑語錄12-29