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春季求職全攻略

時(shí)間:2023-02-17 10:00:09 求職指南 我要投稿
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2014春季求職全攻略

  每年的2月份,人才市各種招聘會(huì)紛至沓來。在激烈的職場競爭中,在一輪又一輪的“趕場”中,求職者應(yīng)該注意些什么?才市將有哪些“精彩”等著你。

2014春季求職全攻略

  招聘會(huì)高峰已到

  各個(gè)城市的才市在經(jīng)歷了寒冷的冬季之后,終于迎來了溫暖的春天。進(jìn)入2月份,各種招聘會(huì)層出不窮。春季招聘會(huì)將掀起新一輪的求職高潮。

  別總問“你們招什么?”

  在已經(jīng)結(jié)束的幾場招聘會(huì)上,銀川人才市場的工作人員介紹說,“求職人員對(duì)自己定位不清楚是令招聘方最頭疼的事,大部分求職者一上來就問招聘方‘你們招什么人?’而招聘方所要招聘的崗位都已在展板上寫得很清楚,這種對(duì)自己定位不清楚的應(yīng)聘者多半被‘PASS’了。”

  一位私營企業(yè)人力資源部的張先生想提醒求職者,在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該先對(duì)自己有個(gè)定位,我能干什么,我求職哪些崗位,切不可盲目地去問招聘方你們要招什么人。在招聘方看來,一個(gè)連自己能干、想干什么都不知道的人,還能從事什么工作呢?

  簡歷一定要最簡

  “簡歷是簡單的經(jīng)歷,只注重有效性,不注重復(fù)雜性。”銀川人才市場的一位工作人員深有感觸地說,現(xiàn)在有些求職者的簡歷花哨得不得了,有的簡歷長達(dá)40多頁,試想一下如果每位求職者的簡歷都那么長,招聘方哪有時(shí)間去看。如果全部看完,招聘方也沒有更多的時(shí)間和求職者溝通了。

  他認(rèn)為即使再優(yōu)秀的學(xué)生也完全可以在一張A4紙上把自己的經(jīng)歷講清楚。除非遇到有特別要求的單位,否則自薦書、推薦信、獎(jiǎng)狀等都應(yīng)視為累贅,一概從簡歷中去除掉。另外,簡歷的作用就是獲得面試機(jī)會(huì),一般用人單位篩選一份簡歷所用的平均時(shí)間只有三十幾秒,因此簡歷一定要寫得簡潔。

  求職過程要保護(hù)自己

  初涉職場的求職者在求職過程中一定要學(xué)會(huì)保護(hù)自己。眼下,有一些單位提出要看求職者的原始證件,求職者應(yīng)多長個(gè)心眼,這些證件如果被多次復(fù)印或丟失都會(huì)給自己帶來不小的麻煩。除此之外,求職者在簽訂勞動(dòng)合同、與招聘方談工資待遇時(shí)都要謹(jǐn)慎,謹(jǐn)防招聘方玩“文字游戲”,損害求職者的利益。

  應(yīng)聘策略

  名企——操練英語重表達(dá),不重發(fā)音

  招聘企業(yè):西門子、Intel、IBM等習(xí)慣在春季招聘的知名企業(yè)。

  行情分析:名企一直為畢業(yè)生津津樂道,他們是經(jīng)管專業(yè)學(xué)生進(jìn)入經(jīng)管領(lǐng)域的最好跳板。

  求職策略:名企看重綜合素質(zhì)和英語水平是眾所周知的事實(shí)。不過,就英語水平而言,名企只需要畢業(yè)生在面試時(shí)能用英語清楚表達(dá),并不需要發(fā)音非常標(biāo)準(zhǔn),所以想去名企求職的畢業(yè)生務(wù)必要著重操練英語,特別是日常習(xí)慣用語和表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)的慣用語句。

  地方媒體——緊盯實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),速成工作能力

  招聘企業(yè):各省級(jí)、市級(jí)電視臺(tái)、報(bào)社和雜志社。

  行情分析:全國知名的媒體比如中央電視臺(tái)、新華社、南方日?qǐng)?bào)集團(tuán)、廣州日?qǐng)?bào)集團(tuán)等都會(huì)在春節(jié)以前結(jié)束招聘,但是大部分省、市級(jí)媒體則比較現(xiàn)實(shí),會(huì)把目標(biāo)鎖定在高校的第二季招聘。

  不少省級(jí)電視臺(tái)和報(bào)紙都是不錯(cuò)的平臺(tái),大學(xué)生沒有必要為了留在北京、上海等大城市而放棄難得的就業(yè)機(jī)會(huì)。

  求職策略:在簡歷篩選的時(shí)候,媒體招聘最看重的是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),但是不少畢業(yè)生因?yàn)榭佳惺チ藢?shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

  中小企業(yè)——面試要誠懇,切忌心浮氣

  招聘企業(yè):公關(guān)廣告、貿(mào)易、咨詢等中小企業(yè),數(shù)量可觀。

  行情分析:中小企業(yè)一般比較現(xiàn)實(shí),不會(huì)選擇在上學(xué)期和大企業(yè)搶奪人才,但能提供的就業(yè)機(jī)會(huì)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出他們的名氣。而且,這些企業(yè)往往求賢若渴,給大學(xué)生提供的最初薪資待遇未必會(huì)輸給名企,而且畢業(yè)生個(gè)人提升的空間不可估量。這些企業(yè)一般以公關(guān)廣告、貿(mào)易、咨詢等為主,專業(yè)需要比較廣泛。

  求職策略:這類企業(yè)一般不會(huì)組織大規(guī)模筆試,畢業(yè)生通過簡歷篩選后,一般就會(huì)直接與老板面談。在中小企業(yè)面試的關(guān)鍵是誠懇和投機(jī),最忌心浮氣,最好不要提過于功利的問題,可以采取迂回策略讓談話變得輕松隨意,這樣做一方面可以活躍面試氣氛,同時(shí)也達(dá)到了獲得有用信息的目的。

  支招

  避開高峰期

  每年的人才招聘會(huì)都很火爆,有些求職者穿梭在人群中只顧了找適合自己的工作,而失去了和招聘單位的交流。才市工作人員建議求職者可以根據(jù)自己的作息時(shí)間分時(shí)段參加招聘會(huì),其實(shí)每場招聘會(huì)第一天上午并不是“黃金時(shí)段”,反而是招聘會(huì)閉幕當(dāng)天下午,求職者數(shù)量較少,參會(huì)的效果更佳。

  趕場要有技巧

  一、不要有過多的人陪同,如父母、男女朋友、同學(xué)等,以免顯得獨(dú)立性差;二、不要亂投簡歷,考慮自己適合不適合該崗位,被選中的概率大不大,可能性不大寧可不投;三、遞簡歷前先跟招聘人員攀談,在短時(shí)間內(nèi)把自己的想法傳遞給對(duì)方,取得好印象后再遞;四、參加招聘時(shí)要留下用人單位的聯(lián)系電話,會(huì)后主動(dòng)了解信息;五、“趕場”之后要善于總結(jié),要對(duì)行業(yè)狀況有一定了解。

  現(xiàn)場交流很重要

  對(duì)于比較強(qiáng)勢的招聘者,應(yīng)聘者首先應(yīng)做到不卑不亢。按慣例進(jìn)行自我介紹后,首先要拿出曾就職過的最牛的公司,以此吸引招聘者的注意,讓他意識(shí)到前來應(yīng)聘的并非等閑之輩。

  另外,求職者不會(huì)留意站在展臺(tái)外面、脖子上掛著參展牌子的人,但這類人很可能就是招聘單位的經(jīng)理級(jí)人物。如果求職者有足夠的實(shí)力和交際能力,就可以上前與之交談,若能引起那人興趣的話,應(yīng)聘成功便是板上釘釘?shù)氖铝恕?/p>

  招聘現(xiàn)場忌問薪酬

  有不少求職者在表明應(yīng)聘職位后,便立即詢問薪酬待遇,除了在說明中注明崗位薪酬的職位外,招聘方一般都會(huì)告訴求職者,具體的薪酬細(xì)節(jié)將在最終面試環(huán)節(jié)中進(jìn)行商談。

  求職者不在招聘現(xiàn)場詢問薪酬,是參加招聘會(huì)的起碼禮儀。對(duì)于公司來說,具體薪酬是在保密范圍之內(nèi)的,不能隨便透露。如果在現(xiàn)場詢問薪酬,招聘方會(huì)認(rèn)為此人要么沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn),要么就是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)過于豐富,找工作只從薪酬待遇出發(fā)。

  面試技巧

  面試前:掌控時(shí)間

  求職者務(wù)必在面試前,了解一下未來公司的具體地址和方位,提前10分鐘到達(dá)最為理想。到達(dá)目的地后求職者應(yīng)耐心等候,許多公司會(huì)要求求職者填寫一份應(yīng)聘表格,或是安排其他方面的測試。

  面試中:沉著冷靜不卑不亢

  求職者在見到考官的時(shí)候,應(yīng)該主動(dòng)和他打招呼,問候?qū)Ψ,并且感謝考官給自己這樣一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。這樣的開場白會(huì)使考官感到自己非常受尊重,同時(shí)考官也會(huì)對(duì)求職者留下深刻的印象。如果求職者在面試前做足了準(zhǔn)備工作,那么面試就沒有什么可怕的了。一般考官在一開始的時(shí)候都會(huì)通過一些社交話題幫助求職者放松情緒,消除求職者的緊張戒備心理。

  在回答考官所有的問題時(shí),求職者要沉著冷靜,不卑不亢。求職者不要因?yàn)閷?duì)方是決定自己命運(yùn)的一個(gè)關(guān)鍵人物,就在回答問題時(shí)故意討好。這種假惺惺的回答既會(huì)讓考官感到求職者是個(gè)虛偽的人,又討不到考官的喜歡。

  面試后:勿忘禮儀

  當(dāng)求職者知道面試即將結(jié)束時(shí)千萬不要在考官面前表現(xiàn)出浮不安、急欲離去的樣子。因?yàn)榭脊僭诤颓舐氄叩囊环?ldquo;斗志斗勇”之后也會(huì)感到體力和腦力上的疲倦,考官希望得到求職者的充分尊重。聰明的求職者會(huì)起身表示告辭,同時(shí)用“同您談話我感到很榮幸”或“感謝您給我這次面試機(jī)會(huì)”這樣的辭令結(jié)束談話。這樣的辭令會(huì)令考官感到很舒服,自己的勞動(dòng)得到了夸獎(jiǎng),當(dāng)然對(duì)求職者的印象也就加深了。


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