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八種不健康的求職心理
中國人才網(wǎng)小編溫馨提示:不管你是剛剛畢業(yè)的大學生,還是剛剛跳槽的求職人士。在你們的求職過程中,求職的心理是一定要弄清楚和明白。不然,可能會給你們求職路上帶來很多的困惑。
1、羞怯心理
在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位的賞識。
2、仕途心理
“學而優(yōu)則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,哪知這些地方是實力和關(guān)系的大比拼,遠非常人所能進入,結(jié)果大都碰得頭破血流。
3、攀比心理。
一些學生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好,榮譽我比你多,“官職”比你大,理所當然工作也應比你好。卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準,這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清。
4、依賴心理
一些大學生缺乏獨立意識,出外見工總愛拉父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘共一單位,希冀日后相互照應,這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會被招聘單位拋棄。
5、依附心理
自己不急著找工,整天想著攀那個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢買個職位,這樣買來的職位恐怕難做長久。
6、鄉(xiāng)土心理
這些大學生不原出遠門,只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè),另一些人早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光,難有作為。
7、低就心理
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,找個買家草草賣出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂,給日后工作帶來嚴重隱患。
8、造假心理
假學歷、假證書、假榮譽等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會誤了自己名聲,毀了自己前程。
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