畢業(yè)生常見(jiàn)四大試用期騙局
在正值各大校園招聘高峰，對(duì)于將要畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，都是不可錯(cuò)過(guò)的時(shí)機(jī)。但是蜀黍提醒大家找工作，也別忘了提防一些騙局喲!
騙局一：不簽試用合同
有的大學(xué)生找到一些小公司的工作，公司人事告訴他們不簽試用合同，轉(zhuǎn)正后簽合同。然后他們辛辛苦干了幾個(gè)月也不轉(zhuǎn)正，甚至連工資也不發(fā)。這時(shí)候你想要維權(quán)也沒(méi)有任何證據(jù)!
實(shí)際上法律規(guī)定，試用期必須包含在勞動(dòng)合同期限當(dāng)中，也就是說(shuō)，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，是沒(méi)有試用期的。
騙局二：試用期不繳納保險(xiǎn)
許多小公司會(huì)告訴試用期的.大學(xué)生們，在試用期是不繳納保險(xiǎn)的，到簽正式合同時(shí)，才繳納保險(xiǎn)。
《省勞動(dòng)合同條例》也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。既然試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如果計(jì)算保險(xiǎn)，應(yīng)該從合同期第一天開(kāi)始計(jì)算。也就是說(shuō)跟你簽合同包括試用合同那天起，就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。
騙局三：不按時(shí)支付工資
許多大學(xué)生在試用期時(shí)，都被告知工資暫時(shí)不發(fā)，將在試用期結(jié)束后一起發(fā)給他們。原因是怕這些大學(xué)生干段時(shí)間就不干了。
據(jù)《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
騙局四：無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系
有些無(wú)良小公司實(shí)際上并不是正經(jīng)招聘職員，只不過(guò)想招單純的大學(xué)生來(lái)做一些繁重的工作，看工作差不多完成了就隨便找個(gè)借口把大學(xué)生們開(kāi)除了。
遇到這種情況，大學(xué)生們可以到仲裁委員會(huì)申訴。法律規(guī)定用人單位以試用期為由解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位承擔(dān)取證責(zé)任，拿出相應(yīng)證據(jù)表明，勞動(dòng)者的確不適應(yīng)工作。否則，就要受到處罰。
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