麥當勞應(yīng)聘技巧

時間：2022-10-16 00:19:07 求職指南我要投稿

相關(guān)推薦

麥當勞應(yīng)聘技巧

　　(一)四種面試方式

　　第一種：情況介紹式面試

　　這是為你--求職者安排的面試方式。這種面試是在你及與你在某領(lǐng)域有共同興趣的人之間安排的，通過這種面試，你可以了解到某種工作或職業(yè)的信息，結(jié)識一些人以便將來進行聯(lián)系。你應(yīng)該對一系列問題進行準備，并且多帶幾份個人簡歷。

　　參加此類面試，請注意以下四個問題：①獲取不同類型職業(yè)和工作環(huán)境的有關(guān)信息;②對你所感興趣的某領(lǐng)域內(nèi)的主要問題進行探討;③了解你所感興趣的某些職業(yè)或工作的特點;④在此領(lǐng)域內(nèi)結(jié)識一些人以便將來聯(lián)系,獲得更多的信息和幫助。

　　在面試期間，你可以向?qū)Ψ教岢鲆韵聠栴}：

　　※ 你的主要職責是什么?

　　※ 要成為你現(xiàn)在所從事的工作的合格候選人,我需要具備哪些經(jīng)驗,需要接受什么樣的教育?

　　※ 你是怎樣開始你的工作的?

　　※ 在每天的工作中,你都干什么?

　　※ 你的工作是否需要加班?

　　※ 工作中你是否必須做到隨叫隨到?

　　※ 你工作發(fā)展的前景何在?

　　※ 該單位是什么樣的組織機構(gòu),你應(yīng)該向誰匯報?

　　※ 你是否有權(quán)推薦其他希望進入這一行業(yè)的人選?

　　第二種：篩選型面試

　　這是一種你尋找特殊工作時才可能參加的面試，通常由一名人事總是專家、業(yè)務(wù)專家和聯(lián)合招聘人員出面進行，他們往往是經(jīng)驗豐富的面試者，應(yīng)記住，雖然他們的工作不能決定你是否能成為本工作的理想人選，但也在一定程度上起著關(guān)鍵作用。他們通常會與主管人員或部門負責人交換意見，如果你有機會，他們將繼續(xù)對你進行面試，因此，不要輕視這種面試，這種面試的時間往往很短(15至45分鐘)，往往是在你擔交了工作申請后，在人事部門的辦公室里進行。然而，現(xiàn)在以電話進行這類面試的方法也逐漸被人們采納。由于面試者不能看到你的儀表，因此，要讓你的聲音來反映你的精神風貌。

　　第三種：決策型面試

　　在某種程度上，這是一種很重要的面試方式，往往由主管人員、部門負責人或者有權(quán)決定是否雇傭你的人來對你進行面試驗，對你進行面試的人有數(shù)名，有時要花費一整天的時間。有時，主持面試的人并不一定熟悉這項業(yè)務(wù)。這對你既是好事，又是壞事。你可能不得不回答一些古怪的問題。但是，如果你已做好了充分的準備。你就能通過提出一些關(guān)鍵性的問題，并在適當?shù)臅r機恰到好處地介紹自己的情況從而在面試中占據(jù)主動。

　　第四種：研究和篩選型面試

　　人們很少使用這種面試，一般來說，當公司招聘經(jīng)驗豐富的人員(如高級管理人員、行政官員)時才采用這種大幅度方式。被面試者一次要與5-10名面試者進行交談，他們都將向你提問，都有同等的權(quán)力來決定是不雇傭你，參加這種面試做好充分準備是非常關(guān)鍵的。

　　(二)進行有效準備的七個步驟

　　以參加以上所述的各類面試時，如果你想有出色的表現(xiàn)，就需要采取以下七個步驟：

　　第一步：對用人單位情況及面試過程進行調(diào)查研究

　　要對面試進行準備，你首先應(yīng)該對用人單位和要對你進行面試的人的情況，以及面試過程做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應(yīng)該馬上進行準備。詢問當天對你進行面試的人員的有關(guān)情況，還要詢問一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的?我將與誰見面?進午餐時我是否還要與一些人見面?索取可能提供給你的任何說明材料(你以前未曾看過)。一般來說，你欲謀職的那個單位會有份面試安排時間表，并會把對你進行面試人員的名字附上，因此，你最好搞到這份時間表。

　　你還應(yīng)該獲取的住處包括第一個對你進行面試的人的情況(姓名、電話號碼及住址等)、面試的確切地點、第一次面試的時期和時間及面試的方式。

　　在接到面試通知后，請對用人單位的所有情況進行全面了解，并了解將來可以與之打交道的其它部門。

　　第二步：使你自己的能力與用人單位工作臺的要求相符合

　　認真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使你自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時，通過顯示你對專業(yè)知識的理解來表達你希望進入這一行業(yè)工作的愿望。

　　第三步：準備一系列問題，向面試者請教

　　所謂準備就是指對組織面試的各機構(gòu)情況進行了解，也指對你不太熟悉的情況或求職機會進行了解。你可能希望詢問有關(guān)用人單位提供的職業(yè)學(xué)習、技能提高以及繼續(xù)深造機會等問題。你也可以請求面試者解釋一下本單位成功的準則。

　　第四步：對可能遇到的問題進行準備

　　準備得越充分，你就越有可能圓滿地回答問題。

　　應(yīng)隨時準備回答一些難題，如："請做一下自我介紹";"你對我們這一行業(yè)的情況有多深的了解";"你以前的上司對你個人的最大優(yōu)點和最大的缺點是如何評價的"等等。

　　第五步：大聲朗讀你所準備的問題的答案

　　你聽說過"熟能生巧"這個成語吧。一旦掌握了那些可能提出的問題，就應(yīng)把問題的答案草草記下。然后用磁帶把答案錄下來，并反復(fù)大聲朗讀。請一位朋友或你的導(dǎo)師，或你的求職顧問，來給你進行一次"模擬面試"。請他們對你的表現(xiàn)進行評價--你對問題的回答如何，你給他們留下了什么樣的印象等。

　　第六步：面試時，努力表現(xiàn)自己

　　你在面試時如何表現(xiàn)自己，這與你是否能夠得到這份工作有很大的關(guān)系，請牢記以下幾點：

　　※ 你至少應(yīng)在面試開始前10分鐘到達,盡量使自己看去老練些,穿著要講究.不要太隨便。

　　※ 多帶幾份簡歷(分發(fā)給與面試有關(guān)人員)。同時，也把證明人(至少三名)的有關(guān)資料帶上，其中應(yīng)包括那些證明人的名字、職務(wù)、地址、電話號碼以及與其進行聯(lián)系的最佳時間等內(nèi)容，這些證明人應(yīng)該與你有學(xué)術(shù)或職業(yè)關(guān)系，而不只是私人關(guān)系。

　　※ 你也應(yīng)該把所有的證明材料帶上，如推薦信、畢業(yè)證書、肄業(yè)證書或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時了解一下求職人在這方面的情況。

　　※ 與面試者招呼時應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然，在面試期間，你要盡量放松，要充滿自信。

　　第七步：當面試結(jié)束時進行回顧和總結(jié)

　　許多求職者認為，當面試結(jié)束后，面度過程就告一段了。事實上，并非如此，你還要做以下工作：

　　※ 面試一結(jié)束，你應(yīng)該對你在面試時遇到的難題進行回顧。重新考慮一下，如果他們再一次向你提問時，你該如何更好地回答這些問題。

　　※ 盡量把你參加面試的所有細節(jié)記下。一定要記下面試時與你交談的人的名字和職位。

　　一周之內(nèi)，向面試者或其它有關(guān)人員寫一封感謝信。在信中，你應(yīng)該進一步表達你對得到這份工作的愿望。感謝信是整個面試過程的最后一步，它會給大多數(shù)用人單位留下很深的印象。

　　下面是一篇關(guān)于麥當勞應(yīng)聘的經(jīng)驗貼分享：

　　還記得一個月前,我是如此興奮可以有機會參加麥當勞餐廳見習經(jīng)理的面試,并且信誓旦旦地說,我一定要做這一份工,一次不行,我就再試第二次,第三次,直得行為止.

　　多么的豪情壯志啊!

　　可惜,后面發(fā)生的事情也完全是照著我的風格來的,所以才該嘆一聲可惜呀!

　　自辭職之后,在家休養(yǎng)了半個月,四月底來到廣州,準備為了麥當勞的理想重新開始.

　　第一輪的面試很順利,4月29日的早上,準時到麥當勞公司面試,首先是填了一份幾張紙的表格,還有一道翻譯題,題目是"COMMUNICATION".然后是一位人事部的同事把我叫到隔壁的房間面試，面試很順利，十幾分鐘后，我就被告知，通過了。去辦健康證，然后到餐廳OJE三天。

　　當然，很興奮，起碼，有機會啦!

　　當時我是這么想的。

　　而且，我也真的是做了十足的心理準備，準備接受這個挑戰(zhàn)。畢竟，在家的時候太養(yǎng)尊處優(yōu)啦。

　　然而，就在我做好了充分的心理準備的情況下，三天試工之后，我還是很失望。

　　5月7日，打電話給餐廳的經(jīng)理，作了簡單自我介紹，并說明來意。他叫我要先把健康證提前帶到餐廳。于是，第二天，我拿著健康證在餐廳出現(xiàn)。值班的一位女經(jīng)理給了我一套制服，一頂帽子，然后什么也沒問就叫我換上衣服。我當時也沒多想，就換了，然后想想不對，我明天才開始OJE呀，怎么現(xiàn)在就換衣服呢?于是，問她，我明天才開始OJE，現(xiàn)在就要開始上班嗎?然后，她是用很奇怪的眼神看著我，你明天才開始呀?怎么不早說?那你換回來吧，明天再過來。(天!她根本就沒給機會我說)

　　5月9日。早上十點半就出現(xiàn)在餐廳了。上的是十一點的班。但是，我這個人有個不知是好還是壞的習慣，就是喜歡早到。

　　換了衣服之后，下到樓下。找值班經(jīng)理。見到了傳說中的餐廳經(jīng)理(是后來聽大堂的阿姨說起，才知道原來見的這空就是經(jīng)理，因為他根本也沒有跟我說他是誰。)。然后就有另一位女的值班經(jīng)理幫我打一個工牌。態(tài)度較之昨天的那一位，好多了。而昨天的那一位，今天沒上班。沒有通知中所說的，經(jīng)理帶我認識餐廳所有的人，并給我介紹整個的流程。只有一位挺友善的同事，把我?guī)У酱筇�，跟我講了一些大堂應(yīng)該注意的事項。然后就把我交給了大堂值班的阿姨。

　　從那一刻開始，我的麥當勞考驗之旅正式開始了。

　　除去中間的兩次半小時的take break,一共工作八小時，沒有停過，不要說坐下去休息一下，就連站一下都沒有時間。

　　在家沒拖過地的我，在那一天，覺得媽媽真的好偉大!

　　拖地要8字型地拖，要順著同一個方向，每一次的范圍是3X3米。那一天，把大堂整個拖了兩次，中間洗了多少次地拖已經(jīng)無從記起，地拖不是家里用的那一種，是超大超重的那一種，為了不讓顧客滑倒，每一次都要把拖把的水壓是很干才行。中間經(jīng)常有客人把可樂弄倒，這時我就要把那個地方拖兩次了。所以，看到拿著大可樂而又不專心看路的客人，我就會很擔心。

　　那一天，手腫了。掌心起了一個粗紅的痕，就像地表凸起的山脈。

　　當然，工作并不只是拖地，還包括洗廁所，洗手盆，清理垃圾，收拾餐盤，掃地，抹桌，擦玻璃，反正想到的想不到的都得做。

　　那一天，我生日。八點的時候下班，一雙當天才開封的新襪子穿了兩個洞。兩腳已經(jīng)合不到一起了，叉開著腳走路，很難看是吧，但是，那樣是我唯一可以繼續(xù)走下去的辦法呀。駝著背。就像八九十歲的老太太。

　　與小陸相約慶生。但是，就只想喝水，因為這一天下來，沒怎么喝水，汗倒是流了很多。

　　*這確實是個考驗，特別是對我這樣一個沒做過家務(wù)活的人。媽媽，你辛苦了!

　　但是，我還是不明白，不是會跟我講一些相關(guān)政策的東西嗎?不是需要組織能力嗎?怎么感覺像被重組過一樣。

　　5月10日。周末。上早上七點鐘的班。六點起的床。繼續(xù)叉開著雙腳以難看的姿態(tài)走路去上班。

　　今天做的是薯位。就是炸薯條。

　　中間一次遭遇在前文已經(jīng)提過了，不想重復(fù)現(xiàn)提。

　　這一天，就一直在油鍋旁邊不停地炸著薯條。SHAKE，PULL，灑鹽，SET。由于技術(shù)有限，手背經(jīng)常被新鮮出爐的薯條燙到。

　　我覺得自己已經(jīng)很努力了，但是，還是經(jīng)常被COMPLAIN。

　　*這就是社會呀。之前工作的環(huán)境太單純，而現(xiàn)在，一切才剛開始。