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求職者必須培養(yǎng)五大求職能力
隨著人才市場(chǎng)的市場(chǎng)化、規(guī)范化在不斷提高，同時(shí)，由于求職信息的網(wǎng)絡(luò)化、交通的便利化、職業(yè)發(fā)展觀念的現(xiàn)代化，人們的流動(dòng)性越來(lái)越高，那么，作為一個(gè)現(xiàn)代的職業(yè)人，我們每個(gè)人都應(yīng)提升自我的求職。
第一個(gè)重要的能力是自我分析能力，我們每個(gè)人在求職或跳槽前，一定要對(duì)自己進(jìn)行深入地分析，把握自己的求職動(dòng)機(jī)與求職期望，分析自己到底想從工作中得到什么，到底想要一個(gè)什么樣的工作，需求一個(gè)什么樣的職業(yè)，是為了生存自我、發(fā)展自我，還是為了挑戰(zhàn)自己、實(shí)現(xiàn)自我?如果是跳槽，那么就要分析自己是主動(dòng)跳槽還是被動(dòng)跳槽，主動(dòng)跳槽的原因包括尋找職業(yè)更好的發(fā)展平臺(tái)和空間、追求更高更好的報(bào)酬和工作環(huán)境，擺脫以前的人際關(guān)系、為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展作過(guò)渡、轉(zhuǎn)換行業(yè)或職業(yè)等等，被動(dòng)跳槽的原因包括公司破產(chǎn)或解散、公司裁員、公司搬遷、公司人事變動(dòng)或組織結(jié)構(gòu)變革、不接受公司派遣、與上級(jí)關(guān)系破裂、原工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或不勝任原工作等等。
第二個(gè)重要的能力是職業(yè)信息收集與分析能力，現(xiàn)在從網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙上搜集招聘信息非常方便，但這些信息只提供一些非常簡(jiǎn)單的介紹，我們?cè)谌瞬攀袌?chǎng)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多人根本沒(méi)有對(duì)招聘信息和招聘單位進(jìn)行過(guò)仔細(xì)和系統(tǒng)的分析，我們首先要分析招聘單位，用電話尋問(wèn)法、網(wǎng)絡(luò)查詢法等方法，去全面了解我們想要應(yīng)聘的工作單位，分析工作單位的行業(yè)特征、產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn)、單位規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)人及組織文化、組織結(jié)構(gòu)、組織目標(biāo)和遠(yuǎn)景、招聘流程等，其次我們要對(duì)應(yīng)聘的崗位進(jìn)行深入地分析，分析崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作要求、工作勝任的條件、工作環(huán)境、工作人際關(guān)系和工資福利等等�？赡芤�?yàn)楦鞣矫娴南拗�，我們有時(shí)無(wú)法從各個(gè)渠道得到我們想了解的全面信息，但我們一定要認(rèn)真地收集并分析我們能得到的信息，對(duì)求對(duì)應(yīng)聘的工作單位和工作崗位有一個(gè)較全面的了解，知已知彼方得到最大的成功可能。
第三個(gè)重要的能力是求職匹配能力，就是通過(guò)對(duì)自己的全面分析，對(duì)招聘單位和崗位的深入分析，從兩個(gè)方面進(jìn)行匹配，一個(gè)方面從招聘單位的角度考慮，應(yīng)聘者是否適合和勝任這個(gè)崗位，是否能夠接受我們公司的文化和待遇，我們?yōu)槭裁磸谋姸鄳?yīng)聘者中選擇這個(gè)人，另一個(gè)方面從我的角度考慮問(wèn)題，我能這個(gè)組織帶去什么，我能否勝任這個(gè)崗位，我能否適應(yīng)這家組織、我能從這個(gè)崗位得到什么，這個(gè)崗位是否適合我的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，對(duì)實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)有什么價(jià)值?從這兩個(gè)方面進(jìn)行匹配，我們就能有目標(biāo)性地求職和應(yīng)聘了。
第四個(gè)重要的能力是求職策略能力，我們確定了自己的求職目標(biāo)后，進(jìn)行過(guò)有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的崗位匹配后，就要思考我能用什么方法得到這個(gè)崗位?這時(shí)，我們可以考慮很多的方法來(lái)提高我們求職的成功概率，比如我如何在簡(jiǎn)歷中突出我適合和勝任應(yīng)聘崗位的特性，我如何在面試中表現(xiàn)得我是最適合這個(gè)崗位的人選，我要向組織展示我的什么才能對(duì)他們有吸引力，使他們不會(huì)輕易的否決我，以致最后從競(jìng)爭(zhēng)中勝出，這需要我們每個(gè)人的求職智慧了。千篇一律的求職方式，千篇一律的求職模式，沒(méi)有給我們自己制造一個(gè)更好勝出的機(jī)會(huì)，我們沒(méi)有策劃好自己，這是我們求職的平庸，也是策略的平庸！
第五個(gè)重要的能力才是簡(jiǎn)歷/面試技能，這個(gè)技能包括簡(jiǎn)歷寫作能力、面試技巧和薪酬談判能力，這方面的能力現(xiàn)在在網(wǎng)上、報(bào)紙上和書籍上，有很多，在這里就不多言了。
總之，求職能力是一個(gè)綜合能力，不只是簡(jiǎn)歷寫作和面試技巧。這其中包括我們每個(gè)人的人生需求、職業(yè)發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)，包括信息分析、崗位匹配，包括策略選擇與運(yùn)用，求職方法多元化和薪酬談判等重要因素。請(qǐng)我們每個(gè)人都先重點(diǎn)考慮自己的內(nèi)心需求和自我定位，考慮個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
拓展：
新手求職面試技巧
1、做好事前準(zhǔn)備和調(diào)研。
被通知面試后，通過(guò)各種渠道查詢?cè)摴镜馁Y料，對(duì)該公司的歷史、企業(yè)文化﹑成立背景等要有一定了解，自己應(yīng)聘職位的要求更要充分準(zhǔn)備多做功課。面試中可能被到問(wèn)題也要多多了解，最好可以達(dá)到應(yīng)對(duì)自如的狀態(tài)。如果應(yīng)聘的公司就有熟人更好，可以向他們多取取經(jīng)。如果沒(méi)有熟人，我們可以從網(wǎng)絡(luò)上了解該公司的情況。
2、面試時(shí)帶上一份詳盡的簡(jiǎn)歷。
面試時(shí)帶上一份詳盡的簡(jiǎn)歷，包括能證明你資歷的所有材料，例如專業(yè)資格證書、在校時(shí)有沒(méi)有什么獎(jiǎng)?wù)掳�、發(fā)表過(guò)的文章啊等等。如果實(shí)習(xí)和兼職的單位能開一張工作證明或者是推薦信就會(huì)大大提升你的整體分哦。
3、保持儀表整潔大方。
現(xiàn)在的社會(huì)外表起著很重要的作用，別人對(duì)你的第一印象很好的時(shí)候，你就已經(jīng)贏在“起跑線上啦”。但是我所說(shuō)的外邊并不是長(zhǎng)得多好看，而且著裝�！罢麧�、大方、清爽”是給參加各種面試的畢業(yè)生們的建議。面試的衣著我們提前一點(diǎn)準(zhǔn)備好，沒(méi)有合適的衣服就早一點(diǎn)購(gòu)買。如果不知道穿什么可以叫父母或者同學(xué)們給予一定參考意見。
4、精神狀態(tài)要好 尤其要自信。
面試短短的十分鐘短的也就幾分鐘內(nèi)，要自信的展示自己的才華和能力。在面試前，我們可以和室友或者父母進(jìn)行模擬練習(xí)，這樣可以大大提升你的表達(dá)能力哦。面試的時(shí)候，要注意自己的姿態(tài)是否端正大方的，保持微笑(微笑的人兒最好看)，保持和面試官的目光接觸(讓面試官感受你的自信)，談吐自若。
面試注意事項(xiàng)：
1、面試時(shí)要注重禮貌，文明禮貌是對(duì)別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現(xiàn)反映在語(yǔ)言和衣著上。在語(yǔ)言上，更多使用“您好”、“請(qǐng)多關(guān)照”、“謝謝”、“再見”等。
2、面試時(shí)的儀表風(fēng)度很重要，選擇面試著裝時(shí)，要根據(jù)你應(yīng)聘職業(yè)的特性來(lái)決定，如銀行、政府部門等會(huì)是比較正統(tǒng)的著裝，公關(guān)和時(shí)尚雜質(zhì)則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
3、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個(gè)性，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)允許他們還保留學(xué)生氣的打扮，應(yīng)屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節(jié)省開支。
4、面試時(shí)盡量婉轉(zhuǎn)的說(shuō)明與同事、團(tuán)體合作的能力。一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的 工作經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說(shuō)明，以爭(zhēng)取主考官的青睞。
5、面試時(shí)忌好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。找一份理想的職業(yè)是每個(gè)求職者的愿望，無(wú)可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實(shí)之上。審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
以上就是關(guān)于面試技巧和注意事項(xiàng)的介紹。職場(chǎng)上有很多規(guī)則都是看不見摸不著的，需要大家通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。一個(gè)良好的面試是成功拿下崗位的前提，這一點(diǎn)對(duì)于畢業(yè)生而言尤為重要。
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