亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

中興面試官給求職面試者的建議

時間:2022-07-23 17:17:08 求職指南 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

中興面試官給求職面試者的建議

  各位同學(xué),大家好:

中興面試官給求職面試者的建議

  多年前,我和你們一樣,在多年求學(xué)生涯結(jié)束的時候,被推進(jìn)了激烈的找工作大潮中,期間有成功的喜悅,也有失敗的沮喪,但如今回想起來卻是一段讓人記憶深刻的經(jīng)歷。

  如今作為中興通訊的一名普通招聘考官,在即將結(jié)束長春站招聘之際,僅以我個人角度給各位同學(xué)一些小的建議,希望能對今后的面試工作有所幫助,如果它真能對大家有些啟發(fā),那我將榮幸之至。

  1

  真實的表達(dá)自己

  大家首先要認(rèn)清,各個公司雖然標(biāo)準(zhǔn)不同,但都是優(yōu)先考慮招聘最合適自己崗位的同學(xué),這中間也許會出現(xiàn)有些同學(xué)的困惑,為什么他明明不如我,他可以拿到offer,而我卻沒有的情況。出現(xiàn)這種情況的原因其實是多方面的,比如,某些研究方向恰巧是相關(guān)部門需要的,或者某些特質(zhì)是招聘公司看中的,亦或者他的臨場發(fā)揮更好一些,但歸根結(jié)底,面試官都是希望從和你聊天的過程中了解真實的你自己,來和你應(yīng)聘的崗位進(jìn)行匹配。

  這里要強(qiáng)調(diào)的是,每個考官都是有比大家更豐富的閱歷,而有些同學(xué)刻意展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,或者故意夸大自己的強(qiáng)項,一旦在面試中發(fā)現(xiàn)有可疑的地方,往往會被否定,所以真實的表達(dá)展示自己,表現(xiàn)出你的真誠,是面試中最重要的,只有真誠才能打動人心。

  2

  簡歷要定制化

  除了攜帶公司網(wǎng)上統(tǒng)一填寫的簡歷,最好還要帶上自己定制化的簡歷,因為往往公司的模板是固化的,不能體現(xiàn)每個同學(xué)自己本身的優(yōu)勢,而自己寫的簡歷內(nèi)容相對更為豐富,面試官會找到更多的信息去了解你。

  優(yōu)秀的簡歷不是你用多么高級的紙張打印,也不是你的照片有多么漂亮,獎項有多么多,而是它是否切合你所投的崗位。我在面試的時候發(fā)現(xiàn),很多同學(xué)的簡歷就是一份,不管什么崗位他都把自己的經(jīng)歷和項目往上一堆,而此時我們要非常費(fèi)勁的從里面搜索和你所應(yīng)聘的崗位相關(guān)的經(jīng)歷去了解。舉個例子,我在面試一個同學(xué)的時候,他投的是售后支持的崗位,但簡歷上全是學(xué)校社團(tuán)的經(jīng)歷,完全沒有相關(guān)動手或者服務(wù)的經(jīng)歷,這很難讓面試官了解你和售后支持崗位的匹配情況。所以針對不同崗位一定要有不同側(cè)重點(diǎn)內(nèi)容的簡歷,你的經(jīng)歷和項目要經(jīng)過分門別類的梳理后,有針對性的體現(xiàn)在不同的簡歷上。通過不斷的面試,對簡歷進(jìn)行不斷的修改完善,這也是你不斷認(rèn)識自己的一個過程。

  3

  充分準(zhǔn)備,認(rèn)真對待每次機(jī)會

  網(wǎng)投簡歷,筆試,面試,公司內(nèi)部往往都是有個排名的,崗位數(shù)量一般是固定的,筆試成績好的優(yōu)先通知面試,優(yōu)先簽約,優(yōu)先選擇崗位和相關(guān)地點(diǎn),而后面的只能調(diào)劑,或者就很遺憾即使通過了崗位名額已滿,也沒有機(jī)會選擇心儀的崗位。有些同學(xué)抱著隨便填填撞大運(yùn)的想法,其實這往往更是浪費(fèi)時間,你有沒有準(zhǔn)備,在面試中是會非常明顯的體現(xiàn)出來。我在以前的面試中曾經(jīng)遇到一個人,他真的調(diào)研了公司的情況,寫了一份非常詳盡的策劃書,立刻打動了面試官。我在這里寫這個故事,不是讓大家都去寫策劃書,而是說,你至少要對應(yīng)聘的公司有基本的了解,對應(yīng)聘的崗位有一定的了解。

  4

  自信樂觀的面對挫折

  在找工作的路上,被公司拒絕,或者拒絕公司都是一件非常正常的事情,人只有在不斷挫折的情況下,才能成長。不要覺得公司沒有要我,就對自己失去信心,尤其是女同學(xué)就更容易質(zhì)疑自身能力。各位同學(xué)要抱著樂觀態(tài)度面對,充滿自信的面對每一個崗位的面試,一個膽怯,自卑的面試者,多數(shù)面試官都不會很欣賞。但請注意,自信不是狂傲,不是自負(fù),各位同學(xué)要把握好這個度,互相尊重是基本原則,尊重每個面試的考官,即使他在某個領(lǐng)域的認(rèn)知不如你,也不要口出狂言,可以客觀的進(jìn)行探討和交流。我們在面試的時候,有時會采用壓力面試,故意問一些刁鉆一點(diǎn)的問題,看看大家的抗壓能力,也希望看到面試者展現(xiàn)出來自信的一面。

  5

  認(rèn)清自己,明確目標(biāo)

  很多同學(xué)面試的時候,會說我服從調(diào)劑,只要你們招我,我什么都愿意做,這表面看起來是你非常有誠意,但實際反映了你對自我認(rèn)識的不足。如果你對自己的優(yōu)劣勢有清晰的認(rèn)識,對自己的目標(biāo)非常明確,并在讀書期間做過充分的準(zhǔn)備,那無疑你已經(jīng)走在了很多同學(xué)的前面,找工作也更有的放矢。如果你在找工作的時候還不知道自己適合什么,那開始的時候可以海投,慢慢你會發(fā)現(xiàn)有些崗位永遠(yuǎn)不會有下文,有些則經(jīng)常會有面試資格,那就要不斷的修正方向,思考總結(jié),強(qiáng)化自身的優(yōu)勢,你離成功的offer就越來越近了。

  這里也給那些找工作年級的同學(xué)一個提醒,越早找到方向,越早做準(zhǔn)備,不斷在嘗試中尋找方向,為自己做好積累,將來在找工作期間才會游刃有余,成為面霸而不是霸王面。

  最后希望各位同學(xué)都能夠順利找到心儀的公司,順利的開始你精彩的職場生涯!

【中興面試官給求職面試者的建議】相關(guān)文章:

求職面試者怎么稱呼面試官?08-10

面試官眼中優(yōu)秀的面試者09-25

面試者問面試官的問題08-08

求職者如何向面試官“發(fā)問”05-04

面試官在面試求職者時的注意事項09-25

面試技巧:面試官對求職學(xué)歷的看法08-10

求職面試應(yīng)對面試官的技巧08-10

面試官面試技巧08-06

關(guān)于求職面試靈活應(yīng)對面試官的技巧08-16

2014最新中興面試題08-10