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不自信不談待遇 女性求職常犯八種錯誤

時(shí)間:2022-10-30 02:18:57 求職指南 我要投稿
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不自信不談待遇 女性求職常犯八種錯誤

一、不相信自己是優(yōu)秀的女人

  容易過高地要求自己,甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價(jià)自己。

  二、沒有突出自身的經(jīng)驗(yàn)和技能

  不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況,而沒有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗(yàn)加以詳細(xì)說明。

  三、對掌握新知識的能力輕描淡寫

  “能做”實(shí)際上比真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)更重要。因?yàn)槟阏f你幾乎可以做任何事情,而事情的結(jié)果往往是你總是會學(xué)到新的東西。

  四、等待招聘單位給她們打電話

  通常你應(yīng)該一直與相關(guān)求職部門保持電話聯(lián)系,而且不時(shí)向?qū)Ψ教峁┠阕约旱慕鼪r,直到對方正式拒絕你為止。

  五、不談薪水、利益和工作條件

  如果你想要更高的薪水,你又不想失去這份工作的話,可以向?qū)Ψ教岢鰟e的要求。記住,如果你得到了這份工作,談判的砝碼就落在了你的手上。

  六、不要求試用

  當(dāng)你沒有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的時(shí)候,那就向?qū)Ψ揭笠粋(gè)試用的機(jī)會。這樣做的好處是:你獲得了好的經(jīng)驗(yàn),而且當(dāng)他們有了另一個(gè)職位的時(shí)候,他們首先想到的便是聘用你!

  七、不去了解為什么未被聘用

  你對自己未被聘用的理由知道得越多,你以后就越能提高你的求職能力。

  八、重復(fù)自己犯過的錯誤

  承認(rèn)并面對自己所犯的錯誤,告訴你自己,你已經(jīng)盡力了。這樣,在下一次面試時(shí)你便不會再犯同樣的錯誤了

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