求職前的準備工作
求職前要準備什么工作,我們都知道在求職的時候要做好充分的面試準備工作,這樣才能保證求職者在求職的大隊伍中脫穎而出,那么大家知道求職前要準備什么工作嗎,下面就來一起看一看吧!
求職前要準備什么工作1
一、搜集信息
在當代這個社會,信息渠道有很多,求職者需要根據(jù)自己的需要選擇相應的求職平臺,不同的求職平臺有不同的特點,只要最后能在平臺上找到一份好工作就是好的。為了保證安全、高效地應聘,可以在求職的時候注意以下信息的收集:
(一)有關用人單位的信息
包括單位性質、規(guī)模、經(jīng)營方向、發(fā)展前景等,了解這些問題既可以衡量該單位是否適合自己將來的發(fā)展,也可以在面試的時候表現(xiàn)出自己對該單位十分關注。
(二)應聘崗位的要求
了解用人單位對所需人員的具體要求,包括年齡、性別、專業(yè)、學歷、有無工作經(jīng)驗限制、外語程度等,以此對照自身條件,看是否符合。如與對方要求相距過大,盲目應聘,只能導致自己無功而返,白白浪費自己的時間,增加自己的求職成本。
(三)工資待遇問題
有付出就要有收獲,工資待遇如果與自己的期望值差距過大,會對以后工作的熱情產(chǎn)生很大的打擊。所以工作之前,就要通過多種渠道了解目標單位的`工資待遇問題,諸如工資、獎金、福利、有無進修培訓的機會、假期等。
二、自我定位
要想順利地找到工作,除了搜集信息,審慎挑選應聘單位之外,正確的自我定位也是一個不容忽視的問題。自我定位就是客觀衡量自身各方面條件,依據(jù)一定的標準,確定比較適合自己的行業(yè)和工作職位。這樣的話,找工作的時候就比較有針對性,有的放矢,提高自己應聘的成功率。
三、個人資料的準備
個人資料主要包括個人簡歷和各種證書,以及其他可以說明自己情況的資料等。
(一)個人簡歷
個人簡歷是對個人學歷、學校、工作經(jīng)歷、特長及其他情況的簡要說明。簡歷是招聘單位對求職者的第一印象,一份優(yōu)秀的簡歷對找工作來說是很重要的。
1、簡歷的內容
(1)標題
標題一般為“簡歷”“個人簡歷”“求職簡歷”。標題字號比正文稍大,位于頁面正中間的位置。
(2)個人情況
個人情況一般包括姓名、性別、年齡、身高、政治面貌、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷、聯(lián)系電話、郵箱等。
(3)求職意愿
表述求職者的求職愿望和要求,也可寫上確定的求職崗位。
(4)教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷指求職者依次經(jīng)歷的教育層次。如果是本科生,直接寫自己的畢業(yè)院校和專業(yè)、學歷就可以,如果是研究生,就要從本科院校開始依次列出自己各個教育層次的學習情況。
(5)專業(yè)成績
對剛畢業(yè)的大學生來說,簡要填寫自己主要的專業(yè)課程和學習成績,可以讓招聘單位對你的業(yè)務能力有一個大概的預計。但是不要把所有課程的成績都寫出來,這樣就不能突出主要的專業(yè)課。
(6)工作經(jīng)歷和社會實踐
這是一份簡歷的核心部分。較之專業(yè)成績,招聘單位更看重求職人員以往的工作經(jīng)歷和大學生的社會實踐經(jīng)驗。大學生在學校組織和參加活動的情況、假期社會實踐和打工的經(jīng)歷,都能向招聘單位展示自己的動手能力、愛好、與人合作的能力等情況。
2、簡歷的補充資料
簡歷的內容比較概括、綜合,有時需要一些其他資料來詳細解釋或者證明。這些資料包括如下幾種:
。1)證明個人身份的資料,比如身份證、照片、畢業(yè)證書等。
。2)證明個人能力的資料,比如各種從業(yè)資格證書(會計證、攝影師證、國家秘書資格證、律師證等)、計算機證書、英語級別證書、普通話證書、比賽獲獎證書、發(fā)表的文章、與應聘崗位有關的個人作品等。
3、簡歷寫作的要求
(1)簡潔美觀
簡歷不要設計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。簡歷中標題的字體要大于正文的字體,行間距、字間距、字體大小都要適中,突出重點,層次清楚。
(2)語言簡潔
和求職信的要求一樣,簡歷上的語言也要求簡潔精練,公司人事看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個領導會有耐心讀你的“專著”,所以要善于抓住要點,建議長度不要超過2頁A4紙,最好是一頁簡歷的內容。
(3)有的放矢
對于大多數(shù)同學來說,在找工作之前都是先制作一份簡歷,然后“海投”,但是這樣成功的幾率是很低的。因為每個單位都有各自不同的情況和不同的要求,沒有哪一份簡歷是萬能的,最好能根據(jù)自己的目標應聘單位的具體情況,有針對性地根據(jù)崗位要求寫一份專門的簡歷投給該單位。
(4)實事求是
在一份簡歷中,學校、學歷必須完全真實,不能有任何不誠實的成分。其他如業(yè)務水平、計算機水平、英語水平等實際操作能力方面,最好不要有遠遠超出自己能力的過高描述。這會讓招聘單位認為求職者本人沒有誠信。
求職前要準備什么工作2
一、背熟自己的求職履歷。
常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的,輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的,一上陣便迅速“露出馬腳”,不戰(zhàn)自敗。當然,如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性,那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。
二、準備好同自己身份相吻合的語言。
每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話,每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司,聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”,禮多人不怪嘛!
三、準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經(jīng)理,而這位公關經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠,是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。
四、準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。
面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況,所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應征秘書的小姐,作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開,因為從中可以看出這位女孩子的條理性,一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人,很難在工作中能十分有條理。
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