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畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)具備的職場(chǎng)心態(tài)

時(shí)間:2021-02-13 14:42:16 求職指南 我要投稿

畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)具備的職場(chǎng)心態(tài)

  大家關(guān)注畢業(yè)后的就業(yè),卻忽視了一個(gè)重要問題,那就是如何端正就業(yè)態(tài)度。我們一個(gè)共同的目標(biāo):找一個(gè)好工作,能多掙錢。大多數(shù)畢業(yè)生,其中包括中專學(xué)校的畢業(yè)生,她們對(duì)即將從事的工作是困惑的,甚至是惶惑的。什么是工作?為什么要努力工作?工作中碰到困難怎么辦?遇到挫折怎么辦?在這種背景下,以“找好工作、多掙錢”的心態(tài),對(duì)待即將開始的工作,肯定是有問題的。要么是畏懼上崗,遲遲找不到理想的工作;要么是匆忙上崗,上崗后工作不順心,又匆忙下崗。

  可以說,心理偏差和定位偏差,是中專生找工作的大敵,容易使他們產(chǎn)生不切實(shí)際的目標(biāo)和期待,繼而容易使他們產(chǎn)生不切實(shí)際的目標(biāo)和期待,繼而容易使他們產(chǎn)生不適應(yīng)感、畏懼感和挫敗感,甚至對(duì)其自信心產(chǎn)生難以修補(bǔ)的損傷。

  作為一名中專畢業(yè)生,在就業(yè)前首先就要上好這樣一堂課:你在為誰工作,你應(yīng)當(dāng)怎樣努力工作?工作觀,既是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的一個(gè)重要組成部分,又是一個(gè)重要的延伸和拓展。它主要包括以下三方面的內(nèi)容:工作的終極意義,工作的回報(bào)問題,工作的心態(tài)問題。在目前的形勢(shì)下,就業(yè)者要清醒地認(rèn)識(shí)一個(gè)現(xiàn)實(shí):在不容樂觀的就業(yè)形勢(shì)下,工作機(jī)會(huì)來之不易。

  1、正確理解工作的終極意義

  一個(gè)人在這個(gè)世界上選擇什么樣的工作?如何對(duì)待工作?從根本上說,不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問題,而是一個(gè)關(guān)于生命的終極意義的問題。

  什么是工作?工作就是付出努力以達(dá)到某種目的。如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)自身才能和性格的境況,這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。正是為了獲得某些東西或成就自我,為了成為全面發(fā)展的、和諧美麗的人,我們才會(huì)專注于一個(gè)方向,并為此付出畢生心血。

  工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀得來的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的判斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得以展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此好的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),以及如此強(qiáng)烈的個(gè)人使命感和如此充足的活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定著生活的質(zhì)量,并且決定著人生的境界。

  根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的理論,“自我實(shí)現(xiàn)”是人生的最高境界。一個(gè)人做自己適宜且喜歡的工作,在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì),不斷地自我創(chuàng)造和發(fā)展,就滿足了“自我實(shí)現(xiàn)”的時(shí)候,人才會(huì)發(fā)出強(qiáng)大、持久的熱情,才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,最大程度地服務(wù)于社會(huì)。這種熱情不只是外在的表現(xiàn),他發(fā)自內(nèi)心,來自你對(duì)工作的真心喜歡。

  有史以來,熱情驅(qū)使著世界上最杰出的人士,為追求“自我實(shí)現(xiàn)”而在他或她迷戀的領(lǐng)域里到達(dá)人類成就的巔峰,同時(shí)推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步。

  2、辯證處理工作與回報(bào)的關(guān)系

  年輕人對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。其實(shí),薪水就是工作的一種回報(bào)方式,剛剛踏入社會(huì)的年輕人更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的報(bào)酬。例如,艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我們的才能,與同事合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶交流能訓(xùn)練我們的品格。工作單位是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)我們的智慧。與這些技能及經(jīng)驗(yàn)的全面拓展相比,工資的多少就顯得不那么重要了。單位支付給你的是金錢,工作賦予你的是令你終身受益的能力。

  能力比金錢重要萬倍,因?yàn)樗粫?huì)遺失也不會(huì)被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏,有攀上頂峰的興奮,也有墜落谷底的失意。但最終能重返事業(yè)的巔峰,俯人生。這是因?yàn)橛幸环N東西永遠(yuǎn)伴隨著他們,那就是能力。他們所擁有的能力,無論是創(chuàng)造能力、決策能力,還是敏銳的洞察力,絕非一開始就有,而是在長(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)中得到的。

  一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,怎么能看到工資背后成長(zhǎng)的'機(jī)會(huì),又怎么能預(yù)知工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)自己的未來產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會(huì)逐漸將自己困在工資袋里,永遠(yuǎn)也不會(huì)懂得自己真正需要什么。聰明的人,是懂得放長(zhǎng)線方能釣大魚之理的。更何況,一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。人生的追求不僅僅只是滿足生存需要和奢侈需要,還有更高層次的需求。有人說,比爾·蓋茨的財(cái)產(chǎn)凈值大約是466億美元。如此說來,就是他和太太每年用掉1億美元,也要數(shù)百年才能用完這些錢——這還沒有計(jì)算這筆錢款帶來的巨大利息。那他為什么每年還要忙碌地工作呢?諸如此類的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人,不但每天工作,而且工作強(qiáng)度超乎尋常人的想象。他們?yōu)楹芜要這樣做,是為錢嗎?這些“大款”的看法是,“實(shí)際上,錢從來不是我們的動(dòng)力。我們有一種愿望,那就是要實(shí)現(xiàn)生活中的最高價(jià)值,起碼去盡可能地實(shí)現(xiàn)。”

  相反,在現(xiàn)實(shí)生活中有一部分人,當(dāng)他擁有巨大財(cái)富后便花天酒地、任意揮霍,實(shí)際上他們已變成社會(huì)上的行尸走肉,失去了人生價(jià)值。

  我們要牢記,金錢只不過是多種報(bào)酬中的一種,而且不是最重要的一種。唯利是圖的思想會(huì)產(chǎn)生一時(shí)的刺激,如同興奮劑,但最終會(huì)一葉障目,讓你看不到自己的潛力,讓你失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心,讓你放棄很多寶貴的機(jī)會(huì),讓你與成功失之交臂。

  3、樹立良好的工作心態(tài)

  從平凡的工作中脫穎而出,一方面由個(gè)人的才能決定,另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心態(tài)。這個(gè)世界對(duì)那些努力工作的人始終打開綠燈。

  事業(yè)成功也是和心理健康分不開的。每個(gè)人都希望自己有所作為,能夠干出一番事業(yè),可是,以往人們談及事業(yè)的成功亦有相當(dāng)重要的作用。如果個(gè)性心理特征有欠缺,不僅會(huì)妨礙自身學(xué)識(shí)、才華的充分發(fā)揮,而且會(huì)惡化事業(yè)發(fā)展的人際環(huán)境,導(dǎo)致事業(yè)的失敗或挫折。

  中專畢業(yè)生最大的特點(diǎn)之一就是年齡偏小,自我控制和調(diào)適能力較差,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)不足,他們?cè)诿鎸?duì)就業(yè)、工作等問題時(shí),難免存在著這樣或那樣的心理欠缺,嚴(yán)重者甚至?xí)䦟?dǎo)致心理障礙。

  積極而充實(shí)的工作觀應(yīng)該是這樣的:

  1、意識(shí)到工作對(duì)于自己的重要,是“自我實(shí)現(xiàn)”的重要手段,需要我們?nèi)フ湎、去敬畏?br />
  2、意識(shí)到薪酬只是工作的副產(chǎn)品,重要的是能力和素質(zhì)的提升,在擇業(yè)時(shí)要“不求最貴,但求最適合自己”;

  3、意識(shí)到心態(tài)是成功的催化劑,情商比智商更重要,要找準(zhǔn)定位,克服好高騖遠(yuǎn)和拈輕怕重的思想,樂于去做輔助性、基礎(chǔ)性的基層工作,這樣才能一步步走向成功。

  如果能樹立這樣的工作觀,就業(yè)前景將充滿陽光。

  補(bǔ)充兩句:

  (1)坦然面對(duì)自己:自己啥樣自己應(yīng)該是清楚最多的人。

  (2)坦然接受現(xiàn)實(shí):競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí)是每一個(gè)人不可避免的。

  (3)針對(duì)性的強(qiáng)化自己的能力,如溝通,營(yíng)銷,管理等,可以參加一些培訓(xùn)

 。4)虛心的不恥下問。

 。5)給自己制定階段性的目標(biāo)。http://fnhaliao.com/

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