2011年畢業(yè)生求職指南-關于面試和簡歷
7月畢業(yè)，曾經以為自己可以玩轉地球，等踏入社會處處碰壁，這才發(fā)現(xiàn)原來自己什么都不是。
面試初體驗：
職業(yè)規(guī)劃（行業(yè)，職位，地點）
在找工作前，先想想自己想做什么，想去哪個行業(yè)，以后想在哪安家？如果沒有目標你就會像無頭蒼蠅一樣頭破血流。而且浪費時間精力，一般來說自己的專業(yè)都是敲門磚，很多職位都是招專業(yè)對口的和有相關經驗的人。而對于應屆生，專業(yè)好會是個很好的敲門磚，如果你又一兩門學的好的外語，那更是錦上添花。
簡歷
一份完美的簡歷會讓你給面試官留下很好的印象，一份爛簡歷會使你與很多機會失之交臂。簡歷不在于有多么漂亮、有多少榮譽，而在于你的條件是不是正中下懷，你簡歷中的關鍵詞是否能引起我的興趣，所以一般要按照崗位的不同準備幾份簡歷。當然關鍵詞包括專業(yè)，學歷，年齡，工作經歷，技能。一張干凈的素顏照片也是不可少的。之前有個做人事的長輩和我說，她在篩選面試人員的時候，如果遇上那種附帶花枝招展，濃妝艷抹的照片，她會立馬刪掉，原因很簡單，不喜歡。所以簡潔明了的簡歷在求職過程中是不可少的。
有個朋友開了個小公司，他說自畢業(yè)以后4年間已經面試了1000多家公司，并且有50多個面試官都成了他的客戶.而他的簡歷什么工作經歷都沒有，只有一句話：以前的成功不代表現(xiàn)在，到一個新的崗位就是一個新的開始。結果他收到很多公司的面試電話，他這種以奇取勝的方法確實很妙。
保險公司與海投
相信很多應屆生在網上海投后都會收到保險公司的面試通知。這個行業(yè)如果做得好，確實有錢途！但如果只是為了份工作而去，就沒有必要了。
面試電話與時間安排
找工作期間，每次看到陌生電話我就猜想一定是面試電話，剛開始的時候，我接到電話，一般只是聽對方說，但后來有面試別人經歷后，我發(fā)現(xiàn)打電話的時候假如，面試者會詳細的詢問一些工作的情況，我會印象更深刻，然后會覺得對方可能是有想法的人。如果兩家公司面試的時間重合了，那么千萬不要隨意放棄機會，你可以和公司在約時間。省的顧此失彼。有些公司要去了才能知道好不好不能主觀臆斷！接到電話后，可以在網上在去更進一步了解公司，并做點記錄。
選好公司還是選適合的職位（國企 民企 外企 合資 壟斷企業(yè)）
一般來說，對于這個分類 我是這樣從高到底排序的：壟斷企業(yè)，外企，合資，民企，國企。壟斷企業(yè)對于我來說真是可望不可及，中石油，中石化，中國移動，，，外企工資一般都還不錯，工作環(huán)境一般都很好，大部分都在高級寫字樓，畢竟人家能來中國發(fā)展也是有實力的。要習慣說外語，還要有英文名字。外企保險都比較全，畢竟外國人在中國也不敢造次，呵呵。不過，工作量也很大。國企，也要分情況，一般那種效益不好的小國企沒什么意思，而且現(xiàn)在國家不是在改革嘛，很多國企裁員，采取競聘制，在中高層薪金還可以，據說有些還有分紅。民企，做大做強一樣不比國企差，人家新東方就是最好的例子。說白了要跟對人。
真誠 自然 自信 微笑
開始找工作，一家一家的去面試。剛開始的時候我還會有點緊張，因為沒有過工作經驗，說話很小聲，生怕會說錯話，生怕一個不好的動作就會被面試官PASS，也很會藏缺，把自己武裝的嚴嚴實實。神經緊繃，臉上怎么可能會有多少笑容，和別人聊起來，自然不順暢，對方也感覺不會好，畢竟感受是相互的�，F(xiàn)在想想完全沒必要，每個人都是從職場 菜鳥走過來的，每個人都有過這個經歷。試想如果你事面試官，你會招怎樣的人，其實換位思考在面試上也是有作用的。
面試過程中 說話一定要清晰，不能模糊，不拖沓，這也是自信的表現(xiàn)，譬如“明白，了解，能夠接受”這些詞經常會用到。當然自信不是自負，要拿捏好這個尺度，不會的就是不會，會的就說了解一些。千萬不要打腫臉充胖子。
自我總結在一般情況下，初試都是人事部的，復試就是部門主管。在面試過程中有幾次是我映像深刻的，記得是一家商學院的人事經理，溫文爾雅，他沒有問別人問的那些簡歷上有的重復的內容，我們之間是以一個聊天的形式進行，要我談談自己性格，自己喜歡的東西，為什么喜歡？那次面試也是我最滔滔不絕的一次，他鼓勵我說出來。我覺得這種方式最高明之處，就是這能挖掘面試者生活中真實的自己，甚至能找到自己沒有意識到的靈魂深處的.東西。從那次以后，每次面試我都以自己最真實的狀態(tài)去交流，因為我相信我的真誠別人能感受到。記得還有一次，面試我的是一個大我?guī)讱q的女孩，我們倆竟然聊到共同的愛好星座血型，聊到平時愛吃的菜，聊到瑜伽怎么堅持，聊到學游泳，這兩次面試過程都很愉快，很幸運都通過了面試。另外，小臭美下，有一個面試官說我的笑容很具親和力，所以在后來的面試中，我都會常常掛在笑容。這樣至少可以讓面試官放下對你的防備。
一個愉快，通暢的面試過程是你應聘成功的重要因素。PS 避諱話題：不要問面試官的工作經歷，年齡，工資，不要傻得覺得別人可以和你這個初次見面的人掏心掏肺，忌諱問面試官隱私，不管你們聊得多好！
自我介紹
自我介紹的時候，切忌不要說空話，說自己怎么怎么有能力，謙虛一點，不會錯。
工資問題
一般來說，初試，面試者不要主動問工資待遇。這樣不太禮貌，如果面試官問你期待薪金，這也分兩種答案，假如你是應屆生很想進入這個公司，你可以說，每個公司對應屆生都有一個薪資規(guī)定，就按照公司規(guī)定。這樣既體現(xiàn)你不那么貪錢又很禮貌謙虛。假如你是有工作經驗的人，那么你就可以按行業(yè)平均工資與自身創(chuàng)作價值來衡量。
對于面試作業(yè)
對于面試官面試后給你的作業(yè)，也是一個很好展現(xiàn)自己才會的機會，一定要及時認真做好！上次文案面試的時候，一個部門主管給我一個文案要我做，當然他主要是要看你的態(tài)度是否認真，是否具備從事這份工作的基本能力。所以別緊張，盡力而為。
穿著打扮禮儀
去面試，忌諱妝太濃，穿著過張揚，配飾過多，不過一定要干凈整潔。見面是要注意禮貌，禮多人不怪，進門前記得敲門，走時記得把椅子歸位，把門帶上。
校園招聘重要性
現(xiàn)在很多大企業(yè)和事業(yè)單位都會有校園招聘，一般是在畢業(yè)那年的上學期開始，所以一定要關注，像我就錯失了這個機會，學校在外地。現(xiàn)在后悔都來不及。
實習經歷
大學期間的實習經歷很重要，所以要謹慎選擇，因為這會影響到以后你的職業(yè)走向。很多企業(yè)看應屆生都會看他在哪實習？干過啥？而且如果在實習的單位能夠轉正那就最好不過了！
最后談談大學生的就業(yè)形勢，真的非常的嚴峻，在面試的時候經常會遇到北京聯(lián)大，北京工大，北京對外貿易等曾經我們覺得很不錯學校的畢業(yè)生來應聘，他們也感嘆工作難找，自己也有很多同學在待業(yè)！大學生這種供大于求的尷尬境地到底又是誰造就的呢？而縱觀求職網上招聘信息每天都在不斷更新，市場真正需要的人才少，而一個模子刻出來的大學生卻扎堆。所以應屆生別挑剔了，找準定位，就努力奮斗吧！為自己虛幻的理想堅持，哪怕天天過著和蟻族一樣的生活，都毫無抱怨。因為有夢想。又有點多愁善感了，突然想起《老男孩》每次聽都會濕潤眼角，或許只有真的感同身受才能如此。插首歌進了聽聽。。。。
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