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職場心態(tài)心理學(xué)之如何幫助自己進(jìn)行職場定位

時間:2021-02-01 09:39:18 求職指南 我要投稿

職場心態(tài)心理學(xué)之如何幫助自己進(jìn)行職場定位

  王蒙在自己的書中曾說:“一個人應(yīng)該知道自己能夠做什么,應(yīng)該做什么,必須做什么;更應(yīng)該知道不應(yīng)該做什么,不要做什么,其實(shí)做也做不成什么。”

職場心態(tài)心理學(xué)之如何幫助自己進(jìn)行職場定位

  所以說,一個人要想有一個好的職業(yè)前景,就必須在正確的位置上做正確的事,給自己先進(jìn)行一個準(zhǔn)確的職場定位。只有這樣,才能物盡其用,讓我們的人生價(jià)值達(dá)到最大化。

  職業(yè)定位就是說:

  (1)確定自己的特點(diǎn)和性格,適合做什么工作;

  (2)告訴別人你是誰,你能在這個職位上幫公司得到什么。

  張啟沒有明白這個道理,想要做一些并不適合自己的工作,最后的結(jié)果只能是失敗。而一旦回到他適合的那個位置就如魚得水,游刃有余。職業(yè)定位就是要幫助你找到你能夠做的'游刃有余的那個職位。

  有的人總是希望自己能夠坐上最?的職位,最好是公司的總裁或是董事長。這不是不好,但是俗話說得好“有多大的頭戴多大的帽子”,只有你能做好的那個工作才能凸顯你的價(jià)值。

  最佳位置不是最高的,而是最適合你的。哪個位置可以充分地發(fā)揮自己的才能,能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,這才是你真正需要的,只有在這樣的位置,才能充分挖掘你的潛能,促進(jìn)你的成長,使你如魚得水。

  既然職業(yè)定位如此重要,那么我們要怎樣才能為自己找到合適的那一個位子,才能找到可以容納自己的那片天空呢?

  1.了解自己,搞清楚自己“能做什么”,而不是自己“想要做什么”

  我們想做的事情也許并不是我們能做的,就像我們都希望自己成為畫家、音樂家,但是并不是我們想就可以成為的,有時候性格、天分都是制約因素。

  2.把自己和工作的特點(diǎn)做一個有機(jī)地結(jié)合

  自己的特點(diǎn)應(yīng)該從知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、個性等方面來搜索。有了自己的特點(diǎn)還不夠,還要了解各種工作的特點(diǎn)。我們可以多看招聘要求,尤其是個性和技能;還可以從業(yè)內(nèi)人士的介紹了解;最后可以通過各種職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)了解職業(yè)要求。

  3.以職位需求和自己的特點(diǎn)最符合的地方作為自己的定位

  這部分要注意的是給自己定位的關(guān)鍵特征不要超過7個,過多很可能給你混亂和沒有終點(diǎn)的感覺。

  4.要展示出自己的特點(diǎn)

  確定好了職業(yè)定位,就要懂得適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出來,只有這樣才能讓上司發(fā)現(xiàn)你的能力,給你更多的機(jī)會。

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