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職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈 看老板如何“炒魷魚(yú)”
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。
工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺(jué)得你也很清閑，二是別的人覺(jué)得你倆都很清閑。
不要在老板不在的時(shí)間偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績(jī)效遲早會(huì)將你的所作所為暴露無(wú)遺。
不要將公司的財(cái)物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。
不做夸張的裝扮，工作場(chǎng)合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無(wú)法集中精神，也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱(chēng)的氣氛。
不要僅為賺取更多的錢(qián)，就為公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場(chǎng)上的不忠，員工之大忌。
不要淹沒(méi)在電子郵件中，除非你正在等一個(gè)很重要的東西，否則沒(méi)有必要立即或時(shí)時(shí)刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時(shí)間，一次性做出處理。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂(lè)趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。
不要推脫一些你認(rèn)為冗長(zhǎng)及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的。
不要忘記工作的滿(mǎn)足感來(lái)自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為公司整體利益做出直接貢獻(xiàn)。
不要將個(gè)人的情緒發(fā)泄到公司的客戶(hù)身上，哪怕是在電話(huà)里。在拿起電話(huà)前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)膯?wèn)候語(yǔ)去接聽(tīng)辦公桌上的電話(huà)。
不要一到下班時(shí)間就消失得無(wú)影無(wú)蹤，如果你未能在下班前將問(wèn)題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來(lái)幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話(huà)回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開(kāi)公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要濫請(qǐng)病假，應(yīng)考慮到自己缺席給他人帶來(lái)的影響，如真的需要請(qǐng)假，請(qǐng)一定如實(shí)申報(bào)。
不要提交一份連你自己都不想收到的報(bào)告，更不要言之無(wú)物，因?yàn)槟悴恢挥刑顚?xiě)報(bào)告的義務(wù)，同時(shí)也有提出改善意見(jiàn)的責(zé)任。
不要言而無(wú)信，否則會(huì)讓所有與你工作上有關(guān)系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺(jué)得自己沒(méi)有負(fù)上責(zé)任，因此出了錯(cuò)也不用受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓人覺(jué)得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
不要在工作時(shí)間打私人電話(huà)，電話(huà)亭就在街邊500米的地方，休息時(shí)間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個(gè)不屬于自己的成績(jī)而受到稱(chēng)贊，那么你就坦白地講出來(lái)。
不要在上司說(shuō)些不好笑的笑話(huà)時(shí)開(kāi)懷大笑，應(yīng)明白上司需要一個(gè)有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)一個(gè)應(yīng)聲蟲(chóng)。
不要把辦公室家庭化，這是不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶(hù)沒(méi)幾個(gè)人愿意知道你的家庭是什么樣。
離職故事多 看老板如何“炒魷魚(yú)”
我從進(jìn)那家廣告公司的第一天起，就知道自己早晚會(huì)離開(kāi)。因?yàn)樗械娜嗽谶@個(gè)地方都干不長(zhǎng)久。進(jìn)去呆了一段時(shí)間之后，我還聽(tīng)到了許多離職故事，真是豐富多彩。
公司規(guī)定每個(gè)員工都有三個(gè)月的試用期，試用期的工資是轉(zhuǎn)正之后的二分之一。于是老板便不斷地招人，利用新的廉價(jià)人力資源。而老板美其名曰注入新的活力。
司機(jī)小陳的離開(kāi)沒(méi)有多大“創(chuàng)意”，干滿(mǎn)三個(gè)月試用期后，老板通知他“放假”。小陳不懂什么叫“放假”，第二天還來(lái)上班。于是有人告訴他“你可以休息了”，小陳還是沒(méi)全明白，照常上班，直到第三天，老板通知他“別來(lái)上班”時(shí)，他才徹底明白。
一個(gè)業(yè)績(jī)不錯(cuò)的老業(yè)務(wù)員干了近兩年，他的離開(kāi)頗有些冤枉。那天他在辦公室說(shuō)：“老板對(duì)于業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)員還是十分客氣的，像我，就絕無(wú)被炒的擔(dān)心。”接著有些吹噓地說(shuō)：“有時(shí)覺(jué)得挺累的，倒真的有點(diǎn)不想干了———”。沒(méi)想到傳到老板耳朵里，老板立馬正色對(duì)他說(shuō)：“那你馬上去辦理離職手續(xù)吧!”再不接受他的任何解釋。
內(nèi)勤小燕長(zhǎng)得很漂亮，老板對(duì)她是特別關(guān)照。辦公室主任伍大姐臉上有些掛不住了。據(jù)說(shuō)伍大姐的父親是個(gè)什么人物，業(yè)務(wù)上沒(méi)少支持老板，伍大姐同老板的關(guān)系非同一般。這在公司已經(jīng)不是什么秘密。有一次小燕打印的稿件中錯(cuò)了幾個(gè)字，伍大姐大發(fā)脾氣。“光漂亮不會(huì)做事有什么用?”老板權(quán)衡得失之后，忍痛炒了小燕。小燕走時(shí)，老板無(wú)比痛惜地說(shuō)： “其實(shí)我也舍不得你走。”
如此之類(lèi)的荒誕事聽(tīng)得多了，我便對(duì)我未來(lái)離開(kāi)的方式開(kāi)始好奇。由于業(yè)績(jī)還不錯(cuò)，我在那里干了一年半，當(dāng)我為公司再?zèng)]有創(chuàng)造新的價(jià)值時(shí)，我知道我離開(kāi)的日子也不遠(yuǎn)了。那天，老板把我叫到辦公室，大大贊揚(yáng)了我一番，老板實(shí)在太高明了，他說(shuō)：“我不知道沒(méi)有你我們公司會(huì)有什么損失。不過(guò)從明天開(kāi)始，我們只能大膽去試一下子。”
他那么有禮貌。我一直想著自己將以怎樣戲劇的方式離開(kāi)，他總算沒(méi)讓我失望。
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