哪些因素會(huì)引發(fā)職場(chǎng)自閉
導(dǎo)讀：職場(chǎng)中存在著各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)，且競(jìng)爭(zhēng)激烈。激烈的競(jìng)爭(zhēng)使職場(chǎng)人出現(xiàn)各種心理問(wèn)題，如情緒低落、強(qiáng)迫行為、害怕社交，一些人甚至患上了自閉癥�；加凶蚤]癥的職場(chǎng)人士喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不愿與他人接觸。
據(jù)調(diào)查，職場(chǎng)中有近六成人很“自閉”。他們不合群，喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往;懶于表達(dá)，與同事無(wú)話可說(shuō);不喜歡電話溝通，而樂于選擇郵件等虛擬途徑。這樣的人往往難以被人理解，有困難時(shí)也很難獲得幫助。他們的冷淡會(huì)影響團(tuán)隊(duì)士氣，溝通不暢則會(huì)降低效率，自己也難獲提升。職場(chǎng)自閉通常有4種原因，并各有相應(yīng)的對(duì)策。
職場(chǎng)自閉都有哪些原因?
1.溝通障礙。許多人溝通技巧不對(duì)，說(shuō)出的話即便是好意，也會(huì)讓人不愛聽，自己又不知道問(wèn)題出在哪里，只好少說(shuō)多做。但回避不能解決問(wèn)題，這部分人不妨讀一些人際溝通方面的書，模擬所述情景反復(fù)練習(xí)，并運(yùn)用到實(shí)踐中。不要輕易否定自己，多給自己“我很有魅力”之類的積極暗示。
2.性格封閉。有些人天生不愛說(shuō)話，比如案例中的小劉。這類人要明白，職場(chǎng)自閉不利于個(gè)人發(fā)展。要見人多笑，笑是最好的關(guān)系催化劑。
3.信任危機(jī)。職場(chǎng)新人常因拿捏不好尺度而遭遇人際挫折，甚至認(rèn)為同事愛揪話柄、看笑話。此時(shí)要記住，與同事保持“同事關(guān)系”，偶爾聚會(huì)可以，但別把過(guò)多的私隱暴露出來(lái)，少將個(gè)人感情卷入工作，才能使職場(chǎng)生涯更順暢。
4.職業(yè)倦怠。不少人會(huì)在工作一段時(shí)間后失去熱情，甚至厭惡自己的工作，也因此對(duì)與工作沾邊的.人或事也提不起勁頭。每個(gè)人都會(huì)遭遇職場(chǎng)瓶頸，此時(shí)不妨向資深職場(chǎng)人取經(jīng)，或許會(huì)受到啟發(fā)。尋求擅長(zhǎng)職場(chǎng)咨詢的心理專家?guī)椭彩呛芎玫倪x擇。
有職場(chǎng)自閉癥的人，大多具有溝通障礙，不懂得怎么與人交談，或是性格過(guò)于封閉，不愿與他人交往，或是出現(xiàn)了職業(yè)倦怠。針對(duì)不同的原因，人們要懂的對(duì)癥下藥，才能有效緩解自閉癥。
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