員工崗位職責(zé)
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員工崗位職責(zé)1
1、工作職責(zé)
1)服從廚師的工作安排和其他指示。
2)負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)，確保高質(zhì)量、低價(jià)格。
3)負(fù)責(zé)對(duì)冰箱內(nèi)的食品原料進(jìn)行分類，確保分類存放，符合食品衛(wèi)生要求。鐵砧也需要監(jiān)督和檢查。
4)收集當(dāng)天使用的`食品原料，按照原料凈料比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行切割搭配。
5)根據(jù)菜單，仔細(xì)、準(zhǔn)確地通過(guò)刀切加工使原料符合烹調(diào)要求。
6)掌握冰箱性能和原料儲(chǔ)存及制冷要求。
7)鐵砧負(fù)責(zé)發(fā)布廚房用品的日常采購(gòu)訂單，并向廚師報(bào)告。
8)飯菜端上來(lái)后，應(yīng)對(duì)原料進(jìn)行分類保存，并妥善處理。
9)砧座負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)此崗位與粗加工和爐灶的關(guān)系。
10)做好工具工作:市場(chǎng)關(guān)閉后，清潔和維護(hù)用具，做好衛(wèi)生工作。鐵砧負(fù)責(zé)檢查。
2、工作要求
1)具備產(chǎn)品制造的相關(guān)知識(shí)。
2)了解酒店的食品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。
3)具備實(shí)際操作技能，檢查并監(jiān)督廚師做出符合標(biāo)準(zhǔn)的菜肴。
4)能有效安排人力，保證出料率，控制成本。
員工崗位職責(zé)2
1、快速準(zhǔn)確傳達(dá)工作信息，傳達(dá)指令批示要及時(shí)準(zhǔn)確，對(duì)特殊問(wèn)題要立即合理地處理；
2、堅(jiān)守崗位，忠于職守，執(zhí)行24小時(shí)連續(xù)工作制度，不得離崗，睡崗；
3、加大監(jiān)控力度，實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，利用監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)收費(fèi)員崗上工作出現(xiàn)的問(wèn)題發(fā)出提示，予以糾正，并把情況報(bào)值班站長(zhǎng)；
4、認(rèn)真執(zhí)行工作程序，不能越級(jí)報(bào)告請(qǐng)示、隔級(jí)處理問(wèn)題；
5、環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備保養(yǎng)應(yīng)達(dá)標(biāo)，監(jiān)控員要負(fù)責(zé)監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生，按設(shè)備保養(yǎng)要求為設(shè)備除塵、注油；
6、努力學(xué)習(xí)監(jiān)控業(yè)務(wù)，不斷提高監(jiān)控水平；
7、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫各種表格以及記錄各種突發(fā)事件的`處理情況；
8、交接班人員要求認(rèn)真交接，交接班時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人起協(xié)助作用，如交接不清而發(fā)生的問(wèn)題由接班人負(fù)責(zé)。
員工崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、綜合能源業(yè)務(wù)(分布式能源、太陽(yáng)能、空氣能地?zé)崮�、熱泵、蒸汽、熱水�?方案設(shè)計(jì)及應(yīng)用市場(chǎng)開發(fā)。
2、根據(jù)客戶的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃需求,設(shè)計(jì)出合理、經(jīng)濟(jì)環(huán)保、符合安全要求、符合國(guó)家規(guī)范要求的方案。
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行方案設(shè)計(jì)解釋,解決準(zhǔn)客戶疑難技術(shù)問(wèn)題。
4、制定客戶用能方案、供氣方案、完成商務(wù)洽談,及時(shí)解決合同談判中的商務(wù)分歧。
5、解決售后可能出現(xiàn)的各種用能異常問(wèn)題;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)完成公司的客戶拓展、年度氣量銷售和爐具銷售計(jì)劃。
6、跟進(jìn)工程款項(xiàng)回款進(jìn)度。
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專或本科以上學(xué)歷,暖通、熱力、電力、燃?xì)獾裙た茖I(yè)。
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮)。
3、掌握國(guó)家、行業(yè)相關(guān)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
4、掌握運(yùn)各種用能參數(shù)、各類設(shè)備能效比、各類用能計(jì)算及能量換算、各用能設(shè)備配置、管路水力計(jì)算等。
5、熟練操作電腦,cad制圖軟件操作嫻熟。
6、具有良好的.溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的文字組織能力。
7、工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
員工崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部日常行政工作。
2、負(fù)責(zé)資料檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)日常物資申購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等日常工作。
4、負(fù)責(zé)部門文件起草、會(huì)議前后工作安排、會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門各項(xiàng)日常工作進(jìn)行上傳下達(dá)，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對(duì)外包保安、保潔的監(jiān)督管理工作。
6、管理部門的月度排班、考勤等相關(guān)工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的'其它工作任務(wù)。
員工崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的`經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
員工崗位職責(zé)6
1配合安全部門做好新工人、換崗工人和特殊工種工人的.安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。
2認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》,勞逸結(jié)合,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
3組織工人考工、評(píng)級(jí)、培訓(xùn)的同時(shí),將安全技術(shù)知識(shí)列入重要內(nèi)容之一。
4凡新工人入場(chǎng),要與安全、保衛(wèi)部門一同進(jìn)行入場(chǎng)安全防火教育,并組織考試、登記工作。沒(méi)經(jīng)教育或考試不合格者,不得分配工作。
5對(duì)新加入本項(xiàng)目施工的隊(duì)伍,要掌握人員情況,在辦理各種安全手續(xù)、簽定經(jīng)濟(jì)承包合同或安全合同后,方可安排人員作業(yè)。
員工崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電商渠道經(jīng)銷商開發(fā)、日常運(yùn)營(yíng)管理與溝通，幫助店鋪完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.天貓京東及其他電商平臺(tái)經(jīng)銷商后臺(tái)各項(xiàng)日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、收集和分析;
3.參與策劃公司產(chǎn)品的線上營(yíng)銷活動(dòng)并制定推廣方案;
4.追蹤并監(jiān)察各項(xiàng)電商經(jīng)銷商生意發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施;
5.配合公司供應(yīng)鏈做好經(jīng)銷商全國(guó)各倉(cāng)備貨及出貨管理;
6.收集同行業(yè)競(jìng)品的營(yíng)銷信息。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年及以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)零售;
2、熟悉主流電商平臺(tái)業(yè)務(wù)流程及規(guī)則，有較強(qiáng)的`邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力;
3、具有站內(nèi)、站外、團(tuán)購(gòu)等上活動(dòng)資源，具備引流方法的各項(xiàng)資源;
4、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，有想法并且能夠?qū)⑾敕▽?shí)現(xiàn);
5、正直、熱情、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信。
員工崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，絕對(duì)服從總部的領(lǐng)導(dǎo)。
2、將總部下達(dá)的工作任務(wù)、計(jì)劃和要求及時(shí)傳達(dá)到本店各級(jí)工作人員和部門，監(jiān)督相關(guān)人工作人員作狀況，督促真正落實(shí)與執(zhí)行。
3、定期與發(fā)型師面談，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)型師的心理變化和需求，調(diào)整發(fā)型師心態(tài)，調(diào)動(dòng)其工作積極性和熱情。
4、在經(jīng)理不在時(shí)負(fù)責(zé)組織召開晨會(huì)、晚會(huì)、周會(huì)、管理層周會(huì)等例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議，總結(jié)問(wèn)題，提出解決方案，制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)貫徹與執(zhí)行。
5、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度及各種標(biāo)準(zhǔn)與流程提出改進(jìn)意見。
6、與店經(jīng)理制定發(fā)型師的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施與考核。
7、每月第一個(gè)周一向總部做分店及個(gè)人上月工作總結(jié)及本月工作計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)工作人員的`招募、考核及評(píng)比工作。對(duì)不服從本店管理的工作人員有權(quán)退回總部重新培訓(xùn)，對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開除工作人員。
9、店長(zhǎng)要以身作則，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
10、店長(zhǎng)的工作側(cè)重于發(fā)型師。
員工崗位職責(zé)9
1.設(shè)計(jì)師要配合后期輸出公司及其他部門的協(xié)調(diào)工作，每天及時(shí)配合后期輸出公司下載選樣的文件及上傳沒(méi)有小樣的文件，如有特殊情況提前溝通后期輸出公司或其他部門。
2.品控員要檢查每天攝影師拍攝的'質(zhì)量問(wèn)題，例如：片子顏色、實(shí)虛度等要第一時(shí)間反映到攝影部主管。
3.每天下載的文件張數(shù)要詳細(xì)檢査，并記錄準(zhǔn)確張數(shù)，有特殊件制作的顧客件要及時(shí)制作，傳輸?shù)街谱鞴S，不得延誤顧客取件日期。
4.打印員要負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件、表格、圖片的打印等。
5.確保每臺(tái)電腦設(shè)備正常運(yùn)行，電腦的調(diào)整與維修，相關(guān)電腦資料保管硬件、軟件與網(wǎng)絡(luò)等。
6.主管每天檢查數(shù)碼設(shè)計(jì)、調(diào)修部工作量是否順暢，如有特殊情況及時(shí)反映到上級(jí)主管。
員工崗位職責(zé)10
一、在車間負(fù)責(zé)人和組長(zhǎng)的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從工作安排。
三、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)。
四、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己經(jīng)手的材料、制品正常流轉(zhuǎn)到下道工序。
五、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。
六、養(yǎng)成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的'習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、制品、按品種、噴碼與否、不同日期、不同批次、不同版別等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置和正確做好牢固、醒目的標(biāo)識(shí)，必要時(shí)須向后工序員工交代清楚。
七、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常或發(fā)生意外，須立即向上級(jí)報(bào)告，不得隱瞞或擅自處理。
八、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具。嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作、作業(yè)或未經(jīng)培訓(xùn)操作機(jī)械。
九、定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場(chǎng)整潔、走道通暢。愛(ài)護(hù)設(shè)備、設(shè)施、工具和產(chǎn)品、材料。
十、注意節(jié)能，水、電。完成作業(yè)及下班時(shí)關(guān)閉好閥門、開關(guān)。
十一、強(qiáng)化安全意識(shí)，搞好安全生產(chǎn)，做好防火、防盜等工作。
十二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高技能。增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和班組、工序間協(xié)調(diào)與溝通。
十三、服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
員工崗位職責(zé)11
1、有貼片工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,熟練juki750機(jī)操作。
2、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心;
3、熟練操作貼片機(jī),會(huì)編程及相關(guān)優(yōu)化程序。上、下料盤。
4、精通回流爐的工作原理及規(guī)格條件,了解錫膏的焊接條件要求;
5、負(fù)責(zé)貼片機(jī)的`程序編制,設(shè)備維護(hù),參數(shù)調(diào)試等;
6、負(fù)責(zé)smt生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備的調(diào)試,備制程對(duì)品質(zhì)的影響及改善工藝;
7、負(fù)責(zé)機(jī)器操作及設(shè)備調(diào)試維護(hù)等工作,能夠優(yōu)化各程序提升檢出能力;
8、上司交予的其它工作。
9、公司購(gòu)買社保、平安意外險(xiǎn)。
員工崗位職責(zé)12
1、協(xié)助根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展，制定年度招聘計(jì)劃；
2、協(xié)助簡(jiǎn)歷甄選、面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對(duì)面試流程進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制；
3、負(fù)責(zé)員工信息檔案，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；
4、協(xié)助完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度；
5、協(xié)助完成公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)人力手續(xù)辦理。
員工崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)混凝土配合比的設(shè)計(jì)、試配工作。
2、負(fù)責(zé)混凝土配合比通知單和調(diào)整通知單的下達(dá)工作。
3、負(fù)責(zé)混凝土配合比強(qiáng)度的`試驗(yàn)檢驗(yàn)工作。
4、負(fù)責(zé)外加劑批量檢驗(yàn)和水泥與外加劑的適應(yīng)性試驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)混凝土試驗(yàn)報(bào)告發(fā)放和試驗(yàn)記錄的管理工作。
6、負(fù)責(zé)混凝土生產(chǎn)過(guò)程、運(yùn)輸過(guò)程、泵送施工過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量管理、檢查與控制工作。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、整理與反饋工作。
8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程、重要部位混凝土現(xiàn)場(chǎng)施工的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督和旁站工作。
9、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程的混凝土施工方案，一般工程的技術(shù)交底措施的制定、發(fā)放和簽字回執(zhí)工作。
10、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系認(rèn)證材料的整理和準(zhǔn)備工作。
11、負(fù)責(zé)完成部門交辦的其他工作任務(wù)。
員工崗位職責(zé)14
總臺(tái)領(lǐng)班崗位職責(zé)
職責(zé)目標(biāo)：
負(fù)責(zé)當(dāng)值期間領(lǐng)導(dǎo)前臺(tái)接待做好各種接待工作，提供一致高效的服務(wù)�；韭氊�(zé)：
1、督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。
3、在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問(wèn)題。
4、管理前臺(tái)，用敏銳的判斷力和決斷力對(duì)當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
5、友好誠(chéng)摯的問(wèn)候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用，能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時(shí)間。
其他職責(zé)：
1、通過(guò)訓(xùn)練及一致的管理，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。
2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。
3、做員工的`導(dǎo)師，提高員工水平，促使他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。
4、確保員工手冊(cè)，中國(guó)的勞動(dòng)法，HR指南的一致性，必要的時(shí)候提供培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)部門高潛能員工，促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。
6、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議，為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。
7、簡(jiǎn)單易懂的培訓(xùn)新員工，使其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，了解公司的期許與要求。
8、為顧客提供熱情周到的服務(wù)，有賓至如歸感。
9、依照預(yù)定為客人辦理入住，核對(duì)預(yù)訂信息，確保賓客入住登記表的完整性及付款方式安全有效。
10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時(shí)送達(dá)。
11、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理�；卦L客人，確�？腿藢�(duì)解決方法滿意。
12、維護(hù)顧客檔案和信息，確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。
13、作為VIP客人最先聯(lián)系到的部門，要確保他們的個(gè)性化服務(wù)。
14、協(xié)助銷售，預(yù)訂部共同為客人提供服務(wù)。
15、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間，并做詳細(xì)目錄管理。
16、確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安申報(bào)系統(tǒng)。
17、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。
18、確保前臺(tái)和其他部門之間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部，財(cái)務(wù)部等。
19、維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于系統(tǒng)操作，確保前臺(tái)運(yùn)營(yíng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。
20、確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員，讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。
21、匯報(bào)最新的工作進(jìn)展，確�？偱_(tái)主管和大堂副理對(duì)部門運(yùn)營(yíng)狀況的了解。
22、確保前臺(tái)的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督。
員工崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、收集關(guān)于產(chǎn)品、價(jià)格、促銷等各方面與營(yíng)銷策略相關(guān)的信息。
2、分析處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`信息，提出產(chǎn)品特性、客戶、市場(chǎng)、定價(jià)及渠道等策略。
3、新產(chǎn)品可行性評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃。
4、新產(chǎn)品上市的階段性評(píng)估和計(jì)劃調(diào)整。
5、產(chǎn)品推廣活動(dòng)策劃、推廣活動(dòng)數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
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