物流的崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的物流的崗位職責，歡迎大家分享。
物流的崗位職責1
一、業(yè)務銷售副總經理
1、執(zhí)行上司授命任務，履行工作范圍內決策，管理業(yè)務銷售行政工作
2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務總監(jiān)，以便其履行任務
3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務；
4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；
5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算，合并后給上司審批
7、制訂銷售業(yè)務員工作守則，確保各人在工作上的操守
8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值
二、銷售部經理
1、分析市場走向并做出市場預測
2、確定市場及銷售目標
3、制定市場拓展及銷售目標確定銷售策略
4、設立組織模式
5、協(xié)助人員的'招募、選擇、培訓、調配
6、根據公司政策合理制定業(yè)務人員的激勵方案
7、對銷售主管市場拓展業(yè)績的考核評估
8、銷售渠道與客戶管理
9、財務管理，協(xié)助賬款回收
10、制定部門各種規(guī)章制度
三、銷售部助理
1、建立分公司銷售部檔案
2、將總公司的會議決定及業(yè)務計劃傳達到區(qū)域銷售主管
3、協(xié)助區(qū)域銷售主管做好銷售統(tǒng)計及分析銷售情況
4、定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報給總公司
5、協(xié)助負責區(qū)域銷售主管做出業(yè)績分析報告
6、處理客戶投訴并提供給客戶檔案人員
7、負責完成銷售部經理臨時交待的工作
四、銷售部文員
1、負責部門會議記錄并存檔和傳遞
2、配合公司各部門要求進行文件的分發(fā)和傳遞處理部門傳真和郵件
3、整理客戶檔案并分類保存
4、協(xié)助處理客戶投訴并整理檔案
五、區(qū)域銷售主管
1、在所負責的區(qū)域市場范圍內做好客戶維護工作
2、對區(qū)域市場進行市場調查，尋求更多市場機會
3、管理銷售代表，對他們的工作進行督導、考核和指導
4、開拓新的客戶并及時反饋給總公司
5、配合總部和其他區(qū)域的計劃進行客戶全國范圍內的開發(fā)工作，完成銷售計劃
6、定期做出業(yè)績分析報告，并詳細說明賠償原因
7、做出業(yè)務月報標并及時反饋給總公司
六、銷售代表
1、對所負責范圍內客戶進行定期與不定期的拜訪，建立與客戶的隨時溝通關系
2、及時將客戶的需求和意見反饋給區(qū)域銷售主管。
3、了解客戶產品的主要流向，同時將反饋信息提供給客戶。
4、貫徹執(zhí)行公司原則，及時解決客戶發(fā)生的問題。
5、對銷售貨款負責，按公司規(guī)定及時收回貨款。
6、每日按時作出工作記錄和次日工作計劃。
7、整理客戶檔案。
物流的崗位職責2
崗位職責
1、負責全廠每月月底盤點，包括人員的安排和調配。
2、負責盤點結果的抽查、復核和監(jiān)督。
3、盤點報表的核查。
4、對盤點結果的獎懲執(zhí)行。
5、物流的安排、聯(lián)系及管理。
6、物流報表的'匯總。
物流的崗位職責3
1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策；
2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理；
3.認識自己的位臵，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責；
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要的活動提前提醒董事長；
5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示；
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；
8.負責做好公司主要來賓的接待，做好對外公共關系的'協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作；
9.及時轉達董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向副總匯報；
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；
11.負責協(xié)調做好公司相關部門的溝通和協(xié)調；
12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件進行識別，并分類登記，再分別辦理；
13.及時轉發(fā)副總批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請副總注意；
14.遵守保密規(guī)定，棄臵保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
物流的崗位職責4
崗位職責:
1.對接客戶,負責備件物流服務質量的管理和監(jiān)控;
2.對內與全國各平臺溝通與協(xié)調,確保標準落地執(zhí)行且各項服務kpi達標;
3.優(yōu)化內部運作流程,降低項目運作風險;
4.善用8d分析、解決物流異常問題。
任職要求:
1.大專以上學歷、熟悉備件物流管理
2.語言能力:英語聽說讀寫熟練;office軟件熟練
3.具備解決問題及溝通協(xié)調能力,有項目管理經驗;
4.有團隊意識,具備一定抗壓能力。
物流的崗位職責5
保管員崗位職責
1、負責產品的入庫接收和出庫管理。
2、負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規(guī)格、數(shù)量、與單據是否相符，憑提貨單發(fā)貨。
3、負責出、入庫物資數(shù)據的核對，整理及錄入。
4、物品到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。
5、嚴格按照部門標準庫進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛(wèi)生規(guī)格化，并對各類物質的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。
6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質并編制各類上報表格，及時匯報庫存不足的情況，每月向公司領導匯報物品消耗及庫存情況。
7、客戶退貨時要求客戶裝箱退貨，按實際退回的貨物正確填寫型號、批號、數(shù)量，并提交開票員。
8、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。
發(fā)貨員崗位職責
1、負責發(fā)貨前的產品齊套、配件齊套及非標裝箱單的配套檢查。
2、將貨物貼上發(fā)貨單或快遞單并交給承運人。
3、負責管理各種運輸關系。
4、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。
5、為貨物購買保險。
統(tǒng)計員崗位職責
1、按時收集有關統(tǒng)計資料，及時、準確呈報各種統(tǒng)計報表。
2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。
3、 負責物流成品倉每日與財務、倉庫發(fā)貨單據銜接及核對工作。
4、按照上級規(guī)定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統(tǒng)計分析工作。
5、保管并匯編本單位歷史統(tǒng)計資料和原始資料。
6、 完成領導臨時交代的工作。
計劃主管崗位職責
1、收集、分析、制定、審核產品需求計劃，結合銷售情況做出產品銷售預測并進行產品需求量預測，制定產品要貨計劃。
2、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優(yōu)化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。
3、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。
4、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，并追查原因，設法改善。
5、協(xié)助上級開展關于物流計劃控制方面的其他工作。
庫存主管崗位職責
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。
3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
4、根據計劃部門制定的'工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。
6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。
7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據的正確性。數(shù)據統(tǒng)計分析能力；完成業(yè)務數(shù)據的整理和分析。
8、審訂和修改貨倉的工作規(guī)定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。
9、監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，制訂質量改善計劃。
10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。
11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。
12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。
14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據管理和統(tǒng)計。
15、負責督促及時評估和處理不良成品。
16、倉庫人員工作指導、業(yè)務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。
17、負責落實執(zhí)行品質安全政策的要求，確保ISO9001得到有效實施。
18、按時按質地完成上級交辦的工作任務。
19、負責統(tǒng)計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務部門溝通,及時補充相關管理、作業(yè)工具。
20、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準確率；單據完整。
發(fā)貨主管崗位職責
1、嚴格執(zhí)行配送計劃，組織、指導有關定單貨物送達活動。
2、檢查發(fā)貨過程中貨物丟失及損壞情況，并進行問題處理。
3、全面負責從接收發(fā)貨單到成品接收并發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。
4、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。
5、負責發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務，對發(fā)貨員的整體工作負責，保證出貨裝運及其包裝符合客戶的要求。
6、積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
7、全面負責第三方物流公司、快遞公司和客戶的溝通、談判和關系維護。
8、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。
計劃員崗位職責
1、根據年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和配送計劃。
2、及時整理庫存物資和編制配送計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執(zhí)行情況反饋分管領導。
3、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。
4、承接銷售部下達的合同發(fā)貨信息單，掌握產品需求及資源情況，安排配送計劃。
5、及時了解市場需求信息，協(xié)調與倉儲系統(tǒng)的工作關系。
6、完成領導交給的其他相關工作。
物流的崗位職責6
1、建立選購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調,全面管控物流、選購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;
3、依據部門運行狀況,制定細微環(huán)節(jié)實施方案,做好預算,限制風險;保證持續(xù)供應產品,盡可能減輕供應問題對顧客的`影響,提高顧客滿足度;
4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理限制選購及運輸成本并保證品質;
5、健全質量管理體系,確保產品、選購材料達到質量平安要求,優(yōu)化品質管理工序流程,確保產品質量;
6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定選購策略,并組織實施。
物流的崗位職責7
1.制定部門綜合管理體系實施計劃。
2.實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作。
3.實施制定、審核本部門物流業(yè)務的操作流程。
4.對本部門各業(yè)務的定期審核與檢查工作。
5.進行本部門各種質量活動記錄、業(yè)務檔案的收集、整理、歸檔工作。
6.對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預防措施，跟蹤落實情況以及處理結果。
7.協(xié)助本部門和公司各相關部門之間的工作交流。
8.完成對本部門的工作質量評價工作。
9.協(xié)助指導本部門業(yè)務人員完成數(shù)據庫的各項基礎數(shù)據錄入工作。
10.協(xié)助部門經理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務人員對數(shù)據庫的基礎數(shù)據日常維護與更新情況。
11.完成各類報表的生成與打印工作。
12.協(xié)助配合對本部門進行數(shù)據庫的基礎維護，完善數(shù)據庫的各項功能，提出改進方案。
13.協(xié)助完成本部門的各項日常事務工作。
14.制定、完善本部門的各項規(guī)章制度。
15.對本部門的設備、資產和辦公用品進行申領、登記、管控。
16；實施對本部門員工的'工作質量考核。
17.實施對本部門所有物資出入庫的質量把關。
18.每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施。
19.每月做到月度員工考勤考核。
20.嚴格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調性。
21.嚴格執(zhí)行上級領導分派的任務。
22.指導灌輸部門員工安全工作的思想觀念
物流的崗位職責8
工作職責：
1、負責華海外物流配送公司日常運營指導及物流配送網絡搭建，不斷優(yōu)化改善；
2、制定相關工作計劃，主持相關的'日常管理工作；
3、配送業(yè)務體系化建設，建立業(yè)務規(guī)則和服務標準；
4、配送質量優(yōu)化和整改落實，依據運營質量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；
5、負責對服務商運作風險把控，做好風險預防；
6、收集分析市場、競爭相關數(shù)據，協(xié)同區(qū)域運營應對市場變化。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、 5年以上相關管理工作經驗；
3、具良好的溝通協(xié)調能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調推動能力；
4、邏輯能力強，善于提煉總結、溝通能力強，善于協(xié)調資源；
5、有大型電商配送管理經歷優(yōu)先。
物流的崗位職責9
總則
為了使本公司逐步走上規(guī)劃化、制度化，可持續(xù)發(fā)展的良性運作機制，充分體現(xiàn)以人為本，公正、公平、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、科學管理的原則，使員工有章可循，不斷嚴格要求自已，努力工作，從而達到能說、能干、能寫、能算的優(yōu)秀員工標準。提高公司信譽及員工工作能力、業(yè)務水平和自身素質�，F(xiàn)將本公司各項管理制度和各崗位職責匯總如下。希望各員工遵循公司制度辦事。我們的宗旨是：遵紀守法、誠信經營、安全快捷、準確及時，微笑待客、尊客愛貨�？茖W管理、追求完美，不斷提高員工待遇和發(fā)展空間。使公司事業(yè)不斷的發(fā)展壯大，為打造一流的物流企業(yè)而努力奮斗!
本守則適用與本公司全體員工。本守則解釋權屬
本守則在運行過程中出現(xiàn)新的問題望各員工及時反映上級部門，由經理辦公室負責修改。
職業(yè)道德遵紀守法愛崗敬業(yè)安全快捷尊客竭誠熱情誠實辦事團結勤勞愛貨服務周到守信公道友善奮進
職工準則
1、牢固樹立安全第一思想，愛崗敬業(yè)、尊客愛貨；增強服務意識，禮貌待客，熱情接待，文明用語，不與客戶爭吵打罵；對待貨物輕裝輕卸輕運。
2、按時上班，不遲到、早退，堅守工作崗位。
3、上班時間，統(tǒng)一著裝工服，干凈整潔大方，不能赤身。
4、吃苦耐勞，認真負責，按時、圓滿完成工作任務。
5、努力鉆研物流業(yè)務知識，熟悉掌握貨運工作程序，不斷提高自身綜合素質和能力。達到能說、能干、能寫、能算。
6、遵紀守法，服從管理，團結同志，愛護公物，安全生產。
7、公司員工應不斷提升自我個人修養(yǎng)，使公司朝著持續(xù)、穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展。
托運須知
1、貨物包裝必須完好，不得托運三品和國家禁運物品，否則責任自負。
2、本公司實行保價運費，同一批多件貨物各件價值不同，應分別報價，否則視為平均價格；保價費為千分之三，萬一發(fā)生意外，滅失的按保價金額賠償，損壞的雙方協(xié)商處理。未保價貨物，出現(xiàn)丟失、損壞，照價賠償。
3、外包裝完好，內部貨物損壞，質量問題、數(shù)量差錯，本公司不承擔責任。易碎、易損物品（如：玻璃、玻璃制品、塑料器具、薄金屬制品、陶瓷制品），不辦理保價托運，發(fā)生損壞變形，本公司不承擔任何責任；因不可抗力（如：地震、戰(zhàn)爭、火災等）造成的貨物損失，本公司不承擔任何責任；因貨物本身性質引起的`變質、短少或者外包裝完好，封邊無異樣而內件短少，或者由于收貨人的過錯所造成的貨物破損、短少、變質的，本公司不承擔任何責任；客戶所托運鮮活易腐貨物，必須在到貨后12小時以內自行提取，運輸途中發(fā)生死亡變質或者由于不及時提取而發(fā)生的意外，本公司不承擔任何責任。
4、客戶托運貨物時，因營運線路出現(xiàn)堵車、故障或自然之類災害等情況下不保證到貨時間。
5、所托運的貨物必須有收貨人、發(fā)貨人姓名、地址、電話；發(fā)貨人必須聲明保價與否，報清保價金額，并簽認；如果收貨人拒收或者有異議的貨物，本公司只保存十天（其中免費三天，三天后收取倉儲費用），十天后將返回發(fā)貨人。如果發(fā)貨人單上未填制發(fā)貨人姓名、電話，本公司保存30天，30天內無人聯(lián)系，按無主貨處理。
6、托、收貨物當面驗清，交接后以票據為準，責任自負。所托運貨物自制單日起，查詢期為30天。
物流的崗位職責10
1 根據生產計劃合理安排人力并開展人員的多技能培訓;
2 據生產流程要求監(jiān)督指導員工正確填寫相關表單;
3 根據生產績效考核制度指導員工日常行為，并對員工的工作表現(xiàn)進行客觀評價;
4 即時追蹤產線的.產能及品質狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
5 分析異常產生的原因并提出和執(zhí)行相關改善措施，及時反饋與跟蹤改善結果;
6 基于實踐結果，對生產部相關流程 制度 表單提出合理化改善建議。
物流的崗位職責11
1、對網點發(fā)貨量的數(shù)據統(tǒng)計,與錄單率監(jiān)控。
2、對全部派件網點派件量的統(tǒng)計,及派件質量的統(tǒng)計監(jiān)控。
3、進出港貨量的統(tǒng)計,提貨狀態(tài)監(jiān)控。
4、每日運營信息監(jiān)控。
5、每日貨量統(tǒng)計。
6、對派件網點未做到件、簽收等統(tǒng)計監(jiān)控。
7、對每日問題件的相關問題統(tǒng)計發(fā)布。
8、對發(fā)往網點件數(shù)統(tǒng)計,及網點做到發(fā)件比率,送達率,簽收率的.監(jiān)控。
9、每天查看總部重要公告,剛好在本地區(qū)公布。
10、每周統(tǒng)計網點發(fā)貨量,及對市內網點派件數(shù)量,質量,投訴率,進出港異樣率,操作失誤率的監(jiān)控。
物流的崗位職責12
①負責公司簡單人事工作，包括篩選簡歷、面試邀約、員工關系、入離職手續(xù)辦理、花名冊建立、檔案管理、考勤核算等；
②負責公司日常行政事務，包括：辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、對外關系處理等；
�、圬撠煿救粘Ｘ攧招允聞仗幚�；
④上級安排的其他事務性工作。
物流的崗位職責13
職責描述：
1、參加工廠物流系統(tǒng)規(guī)劃與仿真；
2、幫助仿真控制系統(tǒng)的開發(fā)工作；
任職要求：
1、熱愛物流仿真工作，對編程具有一定基礎；
2、了解cad軟件繪制容易的物流路線（直線、圓弧相關就夠了）；
3、認識flexsim、demo3d等物流仿真軟件的建模與仿真分析；
4、認識c++/javascript等軟件開發(fā)語音者優(yōu)先；
物流的.崗位職責14
崗位職責：
1、按合同條款和財務要求審核區(qū)域收入、成本、費用等業(yè)務數(shù)據
2、對原始單據進行初審，財務入賬，歸類整理并及時移交對應接口人
3、嚴格按照公司相關規(guī)章制度管理備用金，定期完成備用金盤點，確保賬實相符
4、負責應收，應付賬款及財務入賬工作
5、根據資金部下發(fā)額度安排付款計劃，并對供應商的付款進度的跟蹤和回顧
6、對區(qū)域項目進行跟進回顧，及時反饋業(yè)務風險及提出相關整改建議
7、及時分析相關經營指標，月度成本與費用等數(shù)據，控制成本并提出相關建議
任職要求：
1、財務管理相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上制造業(yè)財務會計工作經驗優(yōu)先（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮）
2、踏實肯干，有責任心，有原則，對財務數(shù)據敏感3。工作積極，溝通能力較強，可承受工作壓力物流財務崗位職責職責描述：
1、負責管理與維護公司物流部財務各種事項；
2、建立完善的物流財務管理核算體系，保證物流財務的良性運作；
3、負責物流各項預算、實際費用管理、分析，監(jiān)督物流財務的.運行和執(zhí)行情況，結合實際及時提出調整方案；
4、負責推動財務制度流程、內控體系的建設，監(jiān)督執(zhí)行與追蹤并評估實施效果；
5、開展綜合分析并提交財務報告，為戰(zhàn)略決策提供依據；
任職要求：
1、財會、審計、金融或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、3年以上公司財務經理相關工作經驗，具有豐富的財務管理經驗，；
3、熟悉財務、稅法政策、運營分析、成本控制及物流成本核算；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和解決問題能力，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維、系統(tǒng)分析能力。
物流的崗位職責15
崗位職責：
1、負責確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；
2、根據部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；
3、負責與內部客服操作部門日常溝通管理，確�？蛻魣髠潴w系、價格體系、服務體系的.穩(wěn)定；
4、協(xié)助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標；
5、根據上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。
【物流的崗位職責】相關文章：
倉儲物流崗位職責05-23
物流倉管崗位職責11-06
物流部倉儲崗位職責06-02
物流經理崗位職責07-02
物流園保安崗位職責05-06
（通用）物流經理崗位職責07-22
物流實習周報12-27
物流開題報告12-25
物流述職報告03-23