技術(shù)部崗位職責

時間：2024-07-10 08:00:56 職場百態(tài) 我要投稿

技術(shù)部崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術(shù)部崗位職責

技術(shù)部崗位職責1

　　1、負責小容量注射劑產(chǎn)品的無菌灌裝操作;

　　2、按照崗位SOP規(guī)范要求進行操作，負責填寫崗位生產(chǎn)相關(guān)記錄;

　　3、按照要求對設(shè)備進行維護、清潔、保養(yǎng);

　　4、配合完成設(shè)備驗證、工藝驗證、清潔驗證等工作;

　　5、及時匯報生產(chǎn)中異常和偏差，進行必要的應(yīng)急處理，進行原因調(diào)查、分析;

　　6、參與制定、修訂崗位SOP等文件。

技術(shù)部崗位職責2

　　1、負責各類銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、PC端門戶網(wǎng)站、移動端界面等設(shè)計和開發(fā)工作;

　　2、負責全行應(yīng)用系統(tǒng)軟硬件的架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計，負責制定、完善系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)范、實施標準和運維策略，并持續(xù)推進架構(gòu)優(yōu)化;

　　3、負責技術(shù)難點攻關(guān)，組織解決項目開發(fā)過程中的`重大技術(shù)問題，負責對軟件開發(fā)團隊進行技術(shù)指導(dǎo)，提升系統(tǒng)的可用性、擴展性、穩(wěn)定性和安全性;

　　4、牽頭制定系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計規(guī)范和指引，牽頭完善和落實應(yīng)用技術(shù)標準，跟進前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)等;

　　5、參與項目的需求分析和總體設(shè)計工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善業(yè)務(wù)需求;

　　6、負責系統(tǒng)運行相關(guān)監(jiān)控策略制定、實施和優(yōu)化;

　　7、落實系統(tǒng)及軟件產(chǎn)品資產(chǎn)庫和配置庫的各項要求;

　　8、負責信息系統(tǒng)建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)方案編寫、實施及日常變更;

　　9、配合完成系統(tǒng)及驗收測試，修復(fù)軟件缺陷，保障系統(tǒng)正常使用;

　　10、熟悉flexcube系統(tǒng)的優(yōu)先。

技術(shù)部崗位職責3

　　一、崗位名稱：裝飾工程部主管

　　二、直接上司：分管副總經(jīng)理

　　三、管理對象：裝飾工程部員工

　　四、崗位職責：

　　1、全面負責裝飾工程部的日常運行和管理工作。

　　2、總結(jié)施工、管理經(jīng)驗，編制裝飾工程部年度工作計劃，制定各崗位職責，制定各工程施工計劃。

　　3、定期對員工進行專業(yè)技能等培訓(xùn)。

　　4、負責協(xié)調(diào)與各部門的工作。加強與各部門的溝通與合作，努力完成公司總體目標。

　　5、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)各員工工作，傳達集團會議精神，安排主要任務(wù)。

　　6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況，對存在的問題進行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程的施工進度，保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工。

　　7、負責各裝飾工程有關(guān)合同的審核。

　　8、及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成上級下達的其他工作指令。

　　五、任職條件：

　　1、有強烈的事業(yè)心、責任感與服務(wù)意識，勤于鉆研，作風嚴謹；秉公辦事，不謀私利。

　　2、掌握裝飾工程專業(yè)知識，熟悉裝飾工程施工工藝，驗收規(guī)范。熟悉國家各政策法規(guī)。

　　3、能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，有較強的`組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，指揮裝飾工程部各項工作計劃的實施。

　　4、精力充沛。

　　六、權(quán)利：

　　1、對裝飾工程部員工的招聘、辭退有建議權(quán)。

　　2、對本部門員工有組織調(diào)配權(quán)和一定的獎懲權(quán)。

技術(shù)部崗位職責4

　　1、負責技術(shù)設(shè)備的'申購及保養(yǎng);

　　2、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

　　3、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責5

　　一、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，在公司總裁和總經(jīng)理部署和安排下，負責全面主持公司基地管理的日常工作。二、負責初步制定公司育苗基地苗木年度生產(chǎn)計劃、苗木擴繁及技術(shù)開發(fā)計劃，負責初步制定公司農(nóng)戶種植基地年度建設(shè)規(guī)劃和財務(wù)規(guī)劃。

　　三、負責組建基地管理工作團隊，搭建基地管理基本工作框架，全面實行科學、規(guī)范管理，為公司鈣果基地產(chǎn)園的規(guī)�；N植打下堅實的組織基礎(chǔ)。

　　四、負責根據(jù)公司基地管理建設(shè)規(guī)劃，合理組織、安排基地和合作社工作人員，落實完成公司苗木培育和苗木種植的`各項工作任務(wù)。

　　五、負責組織建立和完善苗木品種、品系適應(yīng)性實驗工作，新編定各品種的品系編號。根據(jù)苗木適應(yīng)特性，合理組織規(guī)劃種植。同時負責協(xié)助公司品牌部做好苗木創(chuàng)新品種的申報工作。六、負責組織編制公司育苗和種植技術(shù)規(guī)程，完善各類技術(shù)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)資料的歸檔工作，對技術(shù)檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性建立健全技術(shù)資料管理制度。

　　七、負責組織合理安排技術(shù)人員工作，完善技術(shù)監(jiān)管體制，保證基地工程進度與工作計劃的一致，和種植驗收管理工作。

　　八、負責公司鈣果產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學研示范基地的組織建設(shè)和管理工作。

　　九、負責公司技術(shù)管理隊伍的打造和技術(shù)人才培養(yǎng)工作，有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。

　　十、負責組織擬定基地各項目技術(shù)協(xié)議。

　　十一、協(xié)助相關(guān)部門，與林業(yè)相關(guān)主管部門溝通，做好相關(guān)手續(xù)報批和上報工作。

　　十二、負責采穗圃育苗的移栽扦插管理與苗木生產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗工作。

　　十三、負責育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。十四、向品牌管理部、銷售部和外聯(lián)部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動得以順利進行。

　　十五、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會議，確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)。十六、負責基地管理部每周、月度、年度工作總結(jié)、匯報及工作計劃安排。

　　十七、定期檢查種植基地和采穗圃的苗木的生長情況，并及時做出技術(shù)指導(dǎo)。全面提高苗木種植栽培的成活率，同時保證苗木的健康成長，提高苗木的掛果能力。

　　十八、負責組織合作社種植戶各種會議和培訓(xùn)課程，聽取匯報，做出指導(dǎo)。

　　十九、及時掌握苗木蟲害、水肥情況，指導(dǎo)種植戶用藥和澆水施肥工作。

　　二十、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項和積極配合有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作。

技術(shù)部崗位職責6

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護；

　　3、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務(wù)安排和執(zhí)行；

　　4、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件

　　5、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。

技術(shù)部崗位職責7

　　1、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理試驗匯報；

　　2、負責編寫崗位操作規(guī)程、工藝管理規(guī)定、產(chǎn)品技術(shù)標準；

　　3、認真學習先進技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案；

　　4、配合技術(shù)部長做好新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)工作，并及時整理好試驗記錄；

　　5、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常；

　　6、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各關(guān)鍵控制點的執(zhí)行情況，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

　　7、處理客戶投訴，參加質(zhì)量異常分析會，查明事故原因、明確責任、提出處理意見和防范措施，并完成質(zhì)量異常分析報告；

　　8、了解生產(chǎn)現(xiàn)場的情況，并及時對生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝提出改進方案，降低企業(yè)的人力物力和原料能源的浪費；

　　9、對已經(jīng)成熟的產(chǎn)品進行維護，通過不斷試驗，提高產(chǎn)品的`性價比，增強產(chǎn)品的競爭力；

　　10、完成上級交予的各項工作。

技術(shù)部崗位職責8

　　1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的`協(xié)作配合工作；

　　3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；

　　4.負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　5.負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；

　　8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件；

　　9.組織制定產(chǎn)品工時定額；

　　10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13.編制本部門、月度、季度和年度報告；

　　14.負責對本部門人員的培訓(xùn)和考核

技術(shù)部崗位職責9

　　1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負責;

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定

　　公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

　　5、負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

　　6、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

　　7、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程;

　　8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的.目標，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);

　　9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理; 10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;

　　11、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

　　12、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;

　　13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

　　15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作;

　　16、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;

　　17、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　職位概要:

　　組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

技術(shù)部崗位職責10

　　1、負責公司電梯維修保養(yǎng)管理工作，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計劃任務(wù)。

　　2、維保部經(jīng)理負責公司維保質(zhì)量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責維保部的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)各小組成員認真執(zhí)行維修計劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運轉(zhuǎn)和操作。對本組維修質(zhì)量、安全負責，并做好有關(guān)文件、記錄的.收集、整理與上交；

　　3、負責產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實施公司維修質(zhì)量安全管理體系，落實各級安全生產(chǎn)責任制，實施電梯維修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和考核。

　　4、執(zhí)行國家法律法規(guī)、標準、規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，加強本部門員工的培訓(xùn)教育，以提高維修保養(yǎng)人員的質(zhì)量和安全意識。指導(dǎo)員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及操作規(guī)程。正確使用設(shè)備、工具、儀器。

　　5、負責顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。

　　6、負責本部門相關(guān)質(zhì)量體系運行工作。

　　7、負責簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及合同的實施，對維修和保養(yǎng)的質(zhì)量、安全負直接管理責任。

　　8、參加公司質(zhì)量分析活動，并負責相關(guān)事項的組織實施；

　　9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時反映。

技術(shù)部崗位職責11

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　4、對車間生產(chǎn)進行管理，根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設(shè)備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核。

　　5、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。

　　6、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

　　7、負責技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

　　8、對車間生產(chǎn)設(shè)備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產(chǎn)用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產(chǎn)設(shè)備的.大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設(shè)備問題而影響生產(chǎn)的情況，應(yīng)負有責任。

　　9、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　10、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。

　　11、及時與供應(yīng)商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。

　　12、強化調(diào)度管理�？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產(chǎn)成本；

　　13、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　14、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，及時完成生產(chǎn)任務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　15、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告，對生產(chǎn)中的問題要做出分析結(jié)果。

　　16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

技術(shù)部崗位職責12

　　一、崗位名稱：

　　生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

　　二、直接上級：

　　生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

　　三、下屬部門：

　　設(shè)備科（電工班、機修班）

　　四、工作本職：

　　公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作

　　五、主要職責：

　　1、技術(shù)支持體系的建立與完善；《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定；

　　2、質(zhì)量管理體系的建立；

　　3、認證管理工作；

　　4、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；

　　5、大修、改造方案的審核；

　　6、技改項目管理、實施工作；

　　7、設(shè)備檔案管理工作；

　　8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的.制訂、執(zhí)行和檢查；

　　9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

技術(shù)部崗位職責13

　　一、崗位職責：

　　1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓(xùn)；

　　2、負責工藝條件的.優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作；

　　3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；

　　4、負責提出設(shè)備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設(shè)備驗收及交付使用；

　　二、任職資格：

　　1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；

　　2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進的獨特的工藝技術(shù)；

　　3、具有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

技術(shù)部崗位職責14

　　1、遵循操作紀律原則和程序，在指定的區(qū)域內(nèi)安全有效的完成操作。

　　2、團隊合作，共同提高生產(chǎn)操作效率。

　　3、記錄生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，對日常的操作能反饋，提供建議，提高操作。

　　4、持續(xù)關(guān)注工藝，對于日常問題及時進行處理和調(diào)整

　　5、在經(jīng)歷系統(tǒng)培訓(xùn)，學習運用運用公司其他非操作的.流程;

技術(shù)部崗位職責15

　　1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。

　　2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障技術(shù)部設(shè)備的安全運行以及項目設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調(diào)水準。

　　3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的.工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

　　5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。

　　7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

　　10、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

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