與職場“羔羊”說拜拜

　　職場中的朋友們，如果你們想要成為職場中的黑馬，那么，如何才能從職場“羔羊”中華麗轉(zhuǎn)身呢？我們來看一個故事。

　　前些日子打電話回原來的公司向老同事問好，不料同事的一句客套話把我的好心情攪沒了，他在電話那頭訴苦：“天氣一天天冷了，你走了，都沒人給我們打開水了。” 現(xiàn)在想想真后悔，要是當(dāng)初剛進(jìn)公司時，不依著那幫懶人，后來就不會有那么多的麻煩，落了個不得不離職的下場。

　　剛進(jìn)公司，聽從父母的教誨，“不要和同事斤斤計較，遇事自己多干點”，我總是小心謹(jǐn)慎，每逢節(jié)假日值班，只要誰開口，我都答應(yīng)，為此不知浪費多少個節(jié)假日，久而久之都變成值班專業(yè)戶了;平時上班，我總是早早就到了，收拾臺面，打掃辦公室，只要誰說一句“沒吃早餐好餓呀，有沒什么東西填肚子?”我就趕緊拿出自己買的點心，送到他們手上;炎炎夏日，我還經(jīng)常買些冰鎮(zhèn)可樂帶給大家喝。我成了大家公認(rèn)的“大好人”。

　　但隨著工作漸漸增多，我沒有再像以前一樣，幫他們跑腿，抱怨也就接二連三，有著還當(dāng)著我的面開涮：“擺什么架子嘛?來來來，幫我把這份材料送到各個部門去。”“嗨，去倉庫幫忙領(lǐng)一包打印紙過來，我們等著用呢!”礙于情面，我還是做了。

　　拒絕同事的不合理要求，還能以一句委婉的話推脫，但如果是頂頭上司要你幫他辦私事，那就更難處理了。

　　有次，我的主管差我去車站幫他接一個親戚，結(jié)果剛出公司大門就被出差回來的經(jīng)理撞了個正著，經(jīng)理問我去哪，為了不得罪主管，我就說出去給辦公室買文具。后來經(jīng)理不知從哪里知道了事情真相，把我叫去訓(xùn)了一頓，說我身為公司職員，對領(lǐng)導(dǎo)都不能做到誠信，又怎能盡心盡力為公司做事呢!給經(jīng)理留下個此等印象，還在公司呆下去只會自討沒趣，于是我遞交了辭職申請。

　　我想許多職場新人也有類似苦衷：不分場合示人微笑，人家覺得你沒個性;對同事有求必應(yīng)，必然有某次因為能力或其他原因你“應(yīng)”不了，人家便覺得你不夠意思，從而疏遠(yuǎn)你;你心無城府地多次借錢給同事，他很快心安理得并習(xí)以為常，你倒是被逼入兩難的境地———討，怕傷感情，不討，白遭損失;辦公室里只有你不時地操練掃把和拖把，久而久之，大家把你當(dāng)成兼職的清潔工，坦然享受你帶來的整潔干凈，心里卻絲毫不記你的好。

　　久而久之，你就變成了大家呼來喚去的“雜工”，活生生地變成了一只職場上的“沉默羔羊”。

　　事實上，我也就是想用我的切身感受告訴同在職場的朋友們，每天和你在一起時間最長的人是誰?不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他們和你在辦公室面對面、肩并肩，同勞動、同吃喝、同娛樂。我們不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室里的距離如何把握，并不是那么簡單的事。

　　當(dāng)然，和同事搞好關(guān)系是應(yīng)該的，但這要看你和同事之間的“好關(guān)系”是靠什么來維持了，他們對你的“好感”是如何形成的?如果只是因為你是一個很好“使喚”的同事，能夠為他們減輕很多負(fù)擔(dān)，甚至成了他們犯錯時的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關(guān)系”不值得慶幸。尤其作為初涉職場的新人，要記住，和同事相處，我們不能做“狼”，但切記也別做一只“羔羊”。

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