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老板一般最喜歡哪類員工

時(shí)間:2021-01-25 10:31:10 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

老板一般最喜歡哪類員工

  想獲得升遷機(jī)會(huì),就要努力成為老板最喜歡的員工,那么老板通常最喜歡哪類員工,不少職場(chǎng)新人因缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)職場(chǎng)上老板最喜歡的員工特性不了解,而得不到老板的青睞,在工作中常出現(xiàn)迷茫之感,為此,我們就共同了解下吧!

老板一般最喜歡哪類員工

  老板最喜歡的員工:低調(diào)忠誠(chéng)

  國(guó)內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分析,這些老板有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級(jí)到三年級(jí)都有,他們僅有少數(shù)幾位擁有國(guó)外名校學(xué)歷,也不是每個(gè)人都會(huì)超時(shí)工作,但對(duì)公司忠誠(chéng)、對(duì)外低調(diào),是這些明星員工共同的特質(zhì)。要長(zhǎng)期追隨老板,必先博得信任,凡事為老板多考量;要贏得老板信任,行事低調(diào)則是另一項(xiàng)特質(zhì)。

  老板最喜歡的員工:積極主動(dòng)

  在變遷快速的職場(chǎng)中,空有專業(yè)技術(shù)都不見得就能保有工作。積極主動(dòng),并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內(nèi)工作之外,超越公司要求、突破日常工作慣例,以新的想法為同事的工作或公司營(yíng)運(yùn)帶來好處,且能落實(shí)執(zhí)行。

  老板最喜歡的員工:人脈網(wǎng)充沛 懂得自我管理

  專業(yè)技巧和積極主動(dòng)的精神只是基礎(chǔ),要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò),并能在工作中自我管理,確保高水平的工作表現(xiàn)。

  充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片,關(guān)鍵更在透過訊息交換,與公司以外的專業(yè)人士建立起彼此信賴的溝通管道,以減少在工作中碰到的知識(shí)盲點(diǎn)。這個(gè)以專業(yè)知識(shí)為主軸建立起的人脈網(wǎng),可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息,提高生產(chǎn)力。

  老板最喜歡的員工:宏觀視野 服從老板決策

  有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同,仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者,與領(lǐng)導(dǎo)者合作無間。

  老板最喜歡的員工:語言組織能力佳 善溝通表達(dá)

  老板喜歡的.員工必須有良好的組織悟性,了解組織真實(shí)的權(quán)力形勢(shì),懂得在利益激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中,促銷自己的理念、解決沖突、達(dá)成工作目標(biāo)。最后,還要懂得選擇訊息,透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

  其實(shí)我們這么努力的工作,不外乎是得到升職加薪的機(jī)會(huì),在職場(chǎng)上有所獲,但是這些都是需要以老板的肯定為前提的,得到老板的喜愛,能為老板最喜愛的員工,無疑能達(dá)到事半功倍的效果。

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