獎牌什么時候頒發(fā)的職場故事

　　他是一個成績優(yōu)異的學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，他很幸運地進入一家大公司試用，三個月后，他順利地通過了試用期。

　　但是，試用期過后，老板并沒有大幅度地給自己漲工資，只是象征性地漲了幾百元，他非常憤怒，于是，就辭職了。

　　因為他畢業(yè)于名校，再加上他的形象氣質(zhì)好，談吐也很機靈，所以，沒有費什么事，他又找到一份工作�？上У氖�，幾個月后，他發(fā)現(xiàn)這個老總依然很摳門，依然不肯給自己大幅度地漲工資。

　　他不相信天下的烏鴉都是這么黑！于是，他執(zhí)著地去尋找能給自己高薪的“白烏鴉”老板。

　　就這么折騰了一年，他也沒有折騰出什么名堂。他是個性格倔強地人，堅信是金子必然會發(fā)光，他就是想找個配得上自己這塊金子的.好去處，然后給老板好好地“發(fā)光”。這一次辭職的時候，按照手續(xù)，人力資源部的經(jīng)理拿著辭職手續(xù)請老總簽字。剛通過試用期不久，苦日子熬過去了，這么就拍屁股走人？老總感覺非常奇怪，好奇之下，就到了人力資源部。他正在氣呼呼地等著手續(xù)辦完等著拿自己的離職工資。

　　老總問道：“你為什么辭職呢？是發(fā)現(xiàn)我們這有什么問題嗎？”他郁悶地說：“沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，只是試用期過后，給我的工資漲得太低，我想換個地方。”老板點了點頭，沉默了一下，老總問道：“奧運會的獎牌，是什么時候頒發(fā)？”他說道：“當(dāng)然是比賽以后發(fā)��！”老總說：“那為什么不在比賽以前發(fā)呢？”他立即明白了老總話里的意思，臉一下子紅了。老總笑了笑，和氣地說：“小伙子，你再考慮一下，如果你還愿意留下來，你就把你的辭職報告拿回去”。然后，老總走開了。

　　他拿回辭職報告，在很多人驚奇的目光下，他又回到了自己以前的工作臺。

　　坐在工作臺前，他默默地想：“我一定要把自己的水平發(fā)揮出來，然后得到自己應(yīng)該得到的職場‘獎牌”’。

　　從此，他開始踏實工作，不再想著跳槽。他把辦公室當(dāng)成了運動場，開始最大限度地發(fā)揮自己的能力。

　　他是技術(shù)人員，熟悉了公司的產(chǎn)品以后，他開始主動申請去跑銷售，他覺得自己的口才不錯，也能吃苦，再加上懂技術(shù)可以給客戶詳細分析以及安裝調(diào)試，更是一個優(yōu)勢。老總批準(zhǔn)了他調(diào)換崗位的要求。

　　工作一年后，他這個從來沒有銷售經(jīng)驗的人，居然跑出了幾個大單子，給公司銷售出去一千多萬的產(chǎn)品。除了每筆產(chǎn)品的提成后，年終，老總還給他發(fā)了六萬元的年終獎，并且破例提拔他為銷售部的副經(jīng)理……

　　獎牌總是比賽成績出來后頒發(fā)，職場上，加薪提升，也都是在做出漂亮的業(yè)績以后才實現(xiàn)的。弄清楚先后順序，一些初涉職場的“千里馬”才不會本末倒置才不會在折騰中埋沒自己的才華。

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