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職場上的老實人得不到領(lǐng)導(dǎo)重視原因是什么

時間:2021-03-29 13:26:30 職場百態(tài) 我要投稿

職場上的老實人得不到領(lǐng)導(dǎo)重視原因是什么

  莎士比亞曾說過,“老實人就是傻瓜,雖然一片好心,結(jié)果還是自己吃了虧。”這看似一句比較犀利的評語,但是仔細想想?yún)s有道理。常聽人說做人不能太復(fù)雜圓滑,這是指在待人接物時要有一顆真誠善意的心。但在職場中,許多時候職場人應(yīng)適當(dāng)圓滑一點,才能更好地融入職場,才能更好地生存下去。

職場上的老實人得不到領(lǐng)導(dǎo)重視原因是什么

  朋友小山是一個耿直boy,他經(jīng)常調(diào)侃自己,辛辛苦苦完成的工作,卻被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評,感覺自己顏面掃地;認真履行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),卻被好心的同事告訴不懂變通。在職場干了八年的他,抗戰(zhàn)都勝利了,但他的工作依然是老樣子,沒有升職沒有加薪。原因很多,但最大的原因就是他是個老實人,說話辦事太耿直。在不經(jīng)意間就會讓領(lǐng)導(dǎo)同事感到反感,而他自己卻渾然不知。他想擺脫現(xiàn)在的困境,卻找不到方向。

  有一次,他被公司派到另一家公司和那里的領(lǐng)導(dǎo)談一個項目,這個任務(wù)是一個來之不易的機會,這位朋友想著一定要把握好。在項目洽談的過程中一切都進展的很順利,快結(jié)束時,那位領(lǐng)導(dǎo)和他談到了項目商標(biāo),這位朋友夸贊商標(biāo)的優(yōu)點。那位領(lǐng)導(dǎo)非常高興,因為該項目商標(biāo)是這位領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計的。然而接下來,這位設(shè)計出身的朋友職業(yè)病犯了,他特別耿直的指出商標(biāo)存在的很多不足之處。最后的結(jié)果就是這位朋友沒有談下項目,還被自己領(lǐng)導(dǎo)批評。

  老實人給人的感覺就是可信賴、可依靠。但是他們身上也有許多的缺陷。比如,老實人的性格耿直,說話不懂得迂回,總是直來直去,一定程度上,有些愛鉆牛角尖,凡事認死理,不善于變通。往往最后落得會費力不討好的結(jié)果。

  耿直的'老實人首先不應(yīng)該糾結(jié)一些與工作任務(wù)關(guān)系不太緊密的事情,明白自己的工作實質(zhì)。其次要學(xué)會變通,適當(dāng)?shù)淖屪约鹤兊脠A滑一點,更好的融入周圍的工作環(huán)境。最后應(yīng)該虛心向別人學(xué)習(xí),畢竟“三人行必有我?guī)熝伞,如果自己犯錯要承認自己的不足,及時改正自己的錯誤。