2017事業(yè)單位年終考核評語大全
事業(yè)單位的考核制度,是由政府或政府部門、事業(yè)單位的負責人根據(jù)國家有關規(guī)定,按照管理權限,對其所屬工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作成績以及其他素質(zhì)進行考察了解,并作出客觀評價,通過考察工作人員的德才素質(zhì)和工作實績,為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據(jù)的制度。下面是小編為大家整理的2017事業(yè)單位年終考核評語大全,歡迎參考~
2017事業(yè)單位年終考核評語大全
1. ***同志自去年畢業(yè)開始在***我公司實習。在我單位見習期間,能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務。認真學習業(yè)務知識,在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點和技巧,并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習,彌補自己的不足。工作積極主動,學習認真,尊敬他人,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。
2. ×××同志/同學,在我單位實習期間,工作認真負責積極主動,能夠很好的完成領導交給的各項任務。人際關系方面能夠很好的團結同事,受到了單位同事的一致好評。希望在今后努力學習,早日成為國家的棟梁之才。
3. 該生在我單位實習/見習期間,能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務。認真學習工程及業(yè)務知識,在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點和技巧,并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習,彌補自己的不足。工作積極主動,學習認真,尊敬他人,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。這期間,理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。
4. xx同志在我公司工作期間能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務。認真學習業(yè)務知識,在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點和技巧,并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習,彌補自己的`不足。工作積極主動,學習認真,尊敬他人,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累。并能夠靈活運用所學的知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。
5. 實習學生工作認真負責,虛心好學,在業(yè)務緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學習和請教別人,比較仔細認真,能夠完成指導老師和領導安排的工作任務。遵守公司勞動紀律,出勤率高,與同事相處和睦,能融入團隊合作共事,體現(xiàn)出學校較高的德育和智育水平。
6. 學生在本公司實習期間工作認真,勤奮好學,踏實肯干,體現(xiàn)出比較扎實的國際商務專業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導老師的工作,從中學習運價業(yè)務知識,虛心好學,善于思考,能培養(yǎng)團隊精神和人際溝通能力,遵守公司勞動紀律,與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務,毫無怨言,展現(xiàn)出該校扎實的德育教育。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,適應能力較強。同時,該學生能遵守我公司的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象。
7. xx同志積極主動,態(tài)度端正。實習期間,她主動要求到各部門了解學習,努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、設備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
8. xx同志謙虛謹慎,勤奮好學。注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老同志的指導,對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲,并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
9. xx同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領域不斷地探索,有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作責任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務。
10. xx同志待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學,注重團隊合作。
延伸閱讀:事業(yè)單位考核概念
事業(yè)單位考核的概念有廣義和狹義之分。這里講的考核,是狹義的考核,專指對事業(yè)單位工作人員年度性、規(guī)范化的考察和審核,即事業(yè)單位工作人員的年度考核制度。
事業(yè)單位的考核制度,是由政府或政府部門、事業(yè)單位的負責人根據(jù)國家有關規(guī)定,按照管理權限,對其所屬工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作成績以及其他素質(zhì)進行考察了解,并作出客觀評價,通過考察工作人員的德才素質(zhì)和工作實績,為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據(jù)的制度。
其目的是為了正確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵、督促事業(yè)單位工作人員提高政治、業(yè)務素質(zhì),認真履行職責,并為其聘任、續(xù)聘、晉升、獎懲、培訓、解聘(辭退)以及調(diào)整工資待遇、調(diào)整崗位提供依據(jù)。
事業(yè)單位考核內(nèi)容
1.德,主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);
2.能,主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮,業(yè)務技術提高、知識更新情況;
3.勤,主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況;
4.績,主要考核履行職責情況、完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。
事業(yè)單位考核程序
1.考核的準備工作
單位成立以負責人為首的考核組織;考核組織根據(jù)上級部署和本單位情況,制定考核計劃;向工作人員宣布考核計劃,使工作人員明確考核的目的、要求和意義。同時,被考核人要做好考核準備工作。
2.考核的實施工作
這是考核的中心環(huán)節(jié),基本程序是:
(l)被考核人個人總結、述職。
(2)主管領導人在聽取群眾意見的基礎_匕根據(jù)平時考核和個人總結寫出評語,提出考核等次意見。
(3)考核組織對主管領導人提出的考核意見,進行審核。
(4)事業(yè)單位負責人確定考核等次。
(5)將考核結果以書面形式通知被考核人。
考核事業(yè)單位擔任各級領導職務的工作人員,必要時,可以進行民主評議或民意測驗。
事業(yè)單位工作人員對年度考核結果如有異議,可以在接到考核結果通知之日起10內(nèi)向考核組織申請復核,考核組織在10日內(nèi)提出復核意見,經(jīng)部門或單位負責人批準后以書面形式通知本人。其中,如復核結果仍被確定為不合格等次的人員對復核意見不服,可以向上一級主管單位人事機構提出申訴。
3.考核的掃尾工作
年度考核工作結束后,考核結果存入本人檔案。
事業(yè)單位負責人的年度考核參照上述程序,按人事管理權限由上級主管部門組織實施。
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