領(lǐng)導(dǎo)干部缺點不足評語

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，要用到評語的情況還是蠻多的，評語可以對被評價者進(jìn)行有針對性的正確指導(dǎo)，以促進(jìn)其學(xué)習(xí)或工作的進(jìn)步。那什么樣的評語才好的評語呢？以下是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部缺點不足評語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關(guān)系，損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其影響惡劣、危害嚴(yán)重。它導(dǎo)致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實，背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德，扭曲正確認(rèn)知，挫傷廣大干部的積極性，激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。

　　按照省、市作風(fēng)整治辦的要求，根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動推進(jìn)會的部署，對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題開展自查整改，對照作風(fēng)整治的重點內(nèi)容，通過“自己找、相互提、大家評”等方法，就自己在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面問題開展自查，并進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

　　一、按照自查的重點內(nèi)容的五個方面，逐條逐項進(jìn)行查找。

　　一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔(dān)的決不推諉。

　　二查的內(nèi)容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現(xiàn)象都不存在。

　　三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習(xí)氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協(xié)調(diào)，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。

　　四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關(guān)系到黨和國家的前途命運。本人能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，對組織上的決定認(rèn)真貫徹執(zhí)行。不存在以權(quán)謀私的問題。

　　五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規(guī)范性文件，都是按照上級的有關(guān)政策和法規(guī)出臺的，沒有不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。

　　二、存在的主要問題

　　作風(fēng)不夠深入，下基層調(diào)研少。對基層的情況掌握不細(xì)、不準(zhǔn)。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業(yè)務(wù)細(xì)一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。

　　三、今后打算

　　作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風(fēng)好壞，關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部對照“假浮蠻”自查整改，是用一種柔性方式幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措，為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提供了整改提高的良好平臺。

　　在今后的工作中，要對照自己進(jìn)行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”，不欺上瞞下，堅持以事實為依據(jù)，以民生為根本；其次要“不浮”，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關(guān)注百姓；三要“不蠻”，不違規(guī)違紀(jì)，要堅持民主集中制，處處謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務(wù)實。

　　俗話說，“吾日三省吾身”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻以“如履薄冰”的心態(tài)，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風(fēng)，而偏離了人生軌道和群眾路線。