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誰能給你機會讓你如愿以償

時間:2021-01-20 10:55:40 心靈雞湯 我要投稿

誰能給你機會讓你如愿以償

  近段時間,已經(jīng)不止一個人對我抱怨:“公司給我這么點錢,我就干這么點事,憑什么多干,他又不給我漲工資?!”我忍不住小聲嘀咕:如果我是老板,我也不會重用你,說不定哪天碰到經(jīng)濟(jì)不景氣,先把你裁了。

  女同事mey,已婚,80后,是我的下屬。當(dāng)初我進(jìn)公司時,和她一樣,是個文員,每天做著重復(fù)的工作——負(fù)責(zé)接電話,然后在接電話的同時負(fù)責(zé)銷售公司業(yè)務(wù)。久而久之,好動的我已經(jīng)厭倦了,卻一直“佩服”她怎么可以做這個工作長達(dá)一年之久。她拿著固定的工資,下班急著回家,買了房,為了十幾萬元的還未還清貸款的房子和老公鬧離婚,僅僅是為了在房產(chǎn)證上加上自己的名字。

  每次走出辦公室,我都能看到她在我原來工作的區(qū)域,玩著剛剛買的手機,偶爾和部門經(jīng)理打鬧嬉笑。一日,我坐在她旁邊好奇地問:“這一年多來,你就沒想過多學(xué)點東西,改善一下生活嗎?至少不用這么耗費時間和僅剩的青春吧?”她說:“我都結(jié)婚了,沒必要那么折騰,況且老板就給我這么點錢,我做這點事就行了,又不打算做一輩子。”

  我愕然,真想說她幾句:難道結(jié)婚了就可以給自己一個不思進(jìn)取的理由了?結(jié)婚了就真的像進(jìn)了保險箱?哪一個怨婦不是連自己都打理不好還反而怪男人拈花惹草?連自己都不知道怎么善待的人,憑什么要求別人來善待你?

  我的老板,也是80后,脾氣很急躁,但心思細(xì)膩。每次看到他微駝的背影,進(jìn)出辦公室,都特別讓人心疼,才30歲出頭的年紀(jì)就已經(jīng)生出很多皺紋,黑眼圈也非常重。他的下屬是早他3年來到公司的一個前輩,論資歷,老板應(yīng)該是不會這么快做到如今的位置,可論業(yè)績,無人能擋,這就是銷售公司的現(xiàn)實。

  很多時候,并不是我們所處的位置決定了我們的生活,而是取決于你怎么去看待你處的這個位置。你當(dāng)它是門,你就過去了;你當(dāng)它是坎,那你就只能永遠(yuǎn)等在門外仰嘆別人的精彩人生了。

  我依然記得那些日夜,我出去奮力征戰(zhàn)的時候,mey玩著手機,瀏覽著網(wǎng)頁,吹著空調(diào),偶爾還打個盹兒。那時的.我,很累,卻也充實快樂,忙著忙著就忘了時間、地點和心情。

  后來,mey成了我的下屬,她依舊到了點就迫不及待趕回家,然后拿著錢在菜市場唾沫橫飛地砍價,再然后回家做飯,看電視劇,結(jié)束一天的生活。日復(fù)一日,年復(fù)一年。

  是的,我不敢說mey這樣平凡的生活不好,因為每個人都有屬于自己的生活。但是你要想升官發(fā)財,那你就去想門路,集思廣益,樹立人脈,F(xiàn)在,已不是只認(rèn)元老、不認(rèn)能力的時代。

  你不多做點事、多學(xué)點東西,老板怎么可能把更重要的東西交給你去做,就算你有百倍信心,他也不敢放心,因為你沒資格也擔(dān)不了那個風(fēng)險。別總是抱怨自己懷才不遇、工資太少,先去想想怎么提高自己的能力,怎樣讓老板賞識吧。

  機會不是靠別人給予的,不要總是以為一切都是理所當(dāng)然的,也不要以為什么都是一成不變的,不要總是祈求好運氣。——除了你自己,沒人能夠幫助你,讓你真正如愿以償。

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