寫年終總結有沒有用？
時間真是轉瞬即逝，一年的工作又到了年終，在這一年中，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，這也意味著，又要準備開始寫年終總結了。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編幫大家整理的寫年終總結有沒有用？，希望能夠幫助到大家。
問題1：總結領導會不會認真看?
答：公司領導都是過來人，對員工的.工作和思想還是比較重視的，審閱時對總結中的點和面把握得相當好�！皺C會總是留給有準備的人”，不認真對待自己的工作總結就是不認真對待自己的職業(yè)發(fā)展。記住一點：工作總結可能不是領導認識你的唯一方面或方法，但卻是一種各方面提升自己的重要途徑。
問題2：是否影響年度考核和職業(yè)發(fā)展?
答：年終工作總結對其年度考核和職業(yè)發(fā)展有一定影響。領導通過年終總結則可以很好地整體看這個員工的發(fā)展情況，從而更好地評估員工，在一定程度上為其職業(yè)發(fā)展或薪資晉升加減分。
問題3：領導眼中的好總結什么樣?
答：精準，長沒有用。抓住個人的工作重點，不要東拉西扯。把創(chuàng)新用在平時的工作中，而不是年終總結上，稱贊領導更無必要。
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