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品質(zhì)部年終總結(jié)

時間:2023-11-18 09:02:39 年終總結(jié) 我要投稿

品質(zhì)部年終總結(jié)通用

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家整理的品質(zhì)部年終總結(jié)通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

品質(zhì)部年終總結(jié)通用

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間3個月的品質(zhì)專員試用期工作馬上就要結(jié)束了,部門職能工作就要來了。回望3個月的工作,在各位同事的大力支持和公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我這3個月的工作取得了長足的進步。

  3個月的品質(zhì)管理工作,思考亦多,收獲亦多。對我而言,3個月的品質(zhì)管理試用期工作是難忘、印記最深的。工作崗位的職責及工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,同時在品質(zhì)工作中也融進了很多收獲。在上級領(lǐng)導的大力支持和指導下,在各位同事的配合下,完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來的其它工作任務(wù)。

  1.試用期間主要工作內(nèi)容及取得的成績

  1.1根據(jù)公司發(fā)展建立ISO質(zhì)量體系文件的編制和部分運行修改、修訂;

  1.2編寫了日檢、周檢、月檢、巡檢詳細檢查標準并編寫巡檢報告及月度巡檢報告,發(fā)現(xiàn)問題及時與服務(wù)中心的經(jīng)理溝通,將問題及時給予解決,最終為了提高小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量;

  1.3服務(wù)中心周例會和月工作計劃的執(zhí)行情況的核查,督促這項制度完好的執(zhí)行;

  1.4結(jié)合公司要求,整頓秩序維護工作;

  1.5根據(jù)品質(zhì)管理要求例行對各部門、物業(yè)服務(wù)中心進行“四檢”,并形成整改通知敦促及時整改;

  1.6安全防護;監(jiān)控系統(tǒng)運行情況的專項檢查,督促實施的小區(qū)進一步規(guī)范操作;

  1.7月度的專項檢查,為服務(wù)中心找出管理服務(wù)差距,更一步深化服務(wù)中心對品質(zhì)的要求;

  1.8雙周例會會議紀要的落實情況的跟蹤并整理整改意見;

  1.9參加招投標工作;

  1.10一些特別事件報告的核查,核查其真實性,為回復做基礎(chǔ);

  1.11處理些投訴事件;

  1.12夜間查崗兩次;

  1.13上級交辦的其他工作。

  2.做法和體會

  2.1認真做好月度巡檢工作,加大與服務(wù)中心的溝通力度,竭力幫助其提高服務(wù)品質(zhì);

  2.2認真做好月計劃和周工作例會紀要的執(zhí)行情況的核查工作,積極督促服務(wù)中心按時落實;

  2.3認真做好各項專項檢查,督促服務(wù)中心按制度操作;

  2.4認真做好各項核查工作,為上級提供真實的材料;

  2.5認真維護好ISO質(zhì)量體系文件的正常運行;

  2.6積極組織和參加各項培訓,打好各項工作基礎(chǔ);

  2.7參加各項工作例會,認真傾聽,為做好各項工作做好準備;

  2.8認真完成上級領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。

  3.存在的問題、不足及改進措施

  3.1自我批評還要加深,沒有較多的聽取同事對品質(zhì)部的意見;

  3.2執(zhí)行力還需要加強,各種交辦的任務(wù)未按時完成;

  3.3在錯誤中總結(jié)了教訓,吸取經(jīng)驗,讓自己以后在處理各種問題時考慮的更全面,工作的更順利些。

  3.4品質(zhì)管理部的工作雖然比較繁雜,但是只要在工作中保持認真謹慎、負責的態(tài)度就一定能把工作干好,還會在工作中得到收獲。

  4.工作設(shè)想

  4.1資料整理,嚴格完善各項規(guī)章制度;

  4.2側(cè)重開展系列親情化、人性化服務(wù)的培訓,提高公司服務(wù)水準,盡最大可能的滿足業(yè)主的支持與認可;

  4.3在公司降低成本,控制費用的基礎(chǔ)上,嚴格考核,設(shè)立節(jié)約獎,從嚴格管理方面;

  4.4陸續(xù)展開各專業(yè)星級考核,體現(xiàn)服務(wù)優(yōu)先的思路,激勵員工爭創(chuàng)先進。

  5.管理改善建議

  5.1成立ISO9001工作小組,專門負責ISO9001文件的管理與落實。

  5.2在集團企業(yè)文化建設(shè)的氛圍下,建設(shè)公司的企業(yè)文化,確立物業(yè)公司子文化。

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