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面試早到有效打發(fā)時(shí)間的技巧
Q1：早到面試地點(diǎn)，是否可以提前進(jìn)行面試?
A：不宜。
通常面試官并不是只負(fù)責(zé)面試工作，他手頭可能另有工作安排，比如正在開(kāi)會(huì)，接待合作伙伴或是寫(xiě)工作報(bào)告等等，所以提前進(jìn)行面試的可能性比較小。前程無(wú)憂(yōu)論壇網(wǎng)友“白極雪”，她從事計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的HR工作。關(guān)于面試候選人早到的問(wèn)題，她給出的建議是：“如果早到10分鐘以上，那么最好能在外面等一會(huì)兒。因?yàn)槊嬖嚬僖惶斓墓ぷ鲀?nèi)容都是提前安排好的，候選人去的太早將會(huì)打亂原來(lái)的工作次序，給面試官帶來(lái)不方便。在公司所在大廈的一樓大廳里等待是比較合適的選擇。”
Q2：HR會(huì)對(duì)早到的候選人有意見(jiàn)嗎?
A：10分鐘以?xún)?nèi)可以接受。
來(lái)自前程無(wú)憂(yōu)論壇的調(diào)查，HR最不能容忍的是忘記面試時(shí)間的遲到。對(duì)于早到的候選人，絕大多數(shù)HR都能寬容理解。
Q3：利用早到的一些時(shí)間，如何觀察周邊環(huán)境?
A：周邊環(huán)境大致可以分為外部環(huán)境和公司內(nèi)部環(huán)境。
外部環(huán)境包括：公司所在位置的交通情況;公司所在大廈有多少電梯;是否有就餐點(diǎn)或是超市;是否有停車(chē)點(diǎn);附近是否有其他知名公司;周邊綠化情況等等。這些信息的獲得，有助于候選人判斷今后在此工作是否方便。
如果你是坐在前臺(tái)邊上等待的話，將可以觀察到該公司的內(nèi)部環(huán)境。公司內(nèi)部環(huán)境包括：公司的員工著裝情況;公司整體形象及LOGO用色;是否有獎(jiǎng)項(xiàng)展示;辦公環(huán)境是否擁擠;走來(lái)走去的員工的腳步快慢程度;是否有同樣在等候面試的候選人等等。通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部環(huán)境的觀察可以對(duì)公司企業(yè)文化有所了解，從而判斷自己是否適合該公司作為參考。
Q4： 哪些“佛腳”可以臨時(shí)抱一下?
A：1.去洗手間對(duì)自己的儀容及服裝進(jìn)行檢查，進(jìn)一步讓自己顯得精神飽滿(mǎn)，給面試官留下健康積極的印象。
2.拿起手機(jī)或是其他工具，再確認(rèn)一下自己需要應(yīng)聘的工作職位，以免發(fā)生張冠李戴的情況。心理過(guò)一遍可能在面試中會(huì)被問(wèn)及的問(wèn)題及自己的答案。
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