無領(lǐng)導小組面試技巧和注意事項「精品」

　　導語：小組面試是近年來被越來越多外企、名企采用的面試方式，小組面試的好處，一是節(jié)約時間，二是可以讓應(yīng)聘者在相對放松的環(huán)境中較為自如地發(fā)揮，從而全面考察應(yīng)聘者的語言能力、思維能力和在團隊中適合扮演的角色。以下是小編整理三年級珍惜時間的古詩的資料，歡迎閱讀參考。

　　1、面試開始后，搶先亮出自己的觀點

　　不僅可以給主考官員留下較深的印象，而且還有可能引導和左右其他應(yīng)試者的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的觀點上來，從而爭取充當小組中的領(lǐng)導角色。自己的觀點表述完以后，還應(yīng)認真聽取別人的意見和看法，以彌補自己發(fā)言的不足，從而使自己的應(yīng)答內(nèi)容更趨完善。

　　2、奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。

　　對方在考慮是否接受你的觀點時，會首先考慮你與他的熟悉程度和友善程度，彼此的關(guān)系越親密，就越容易接受你的觀點。若他認為彼此是敵對的關(guān)系，那么對你的觀點的拒絕就是對他的自我保護。

　　3、把握說服對方的機會。

　　不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點。因為在情緒激動時，情感多于理智，過于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點，做出過火的行為，造成難以改變的結(jié)果。

　　4、言詞要真誠可信。

　　能夠設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點，引導對方接受自己的觀點，整個過程中態(tài)度要誠摯，用更深入的分析、更充分的證據(jù)來說服對方。

　　5、要抓住問題的實質(zhì)，言簡意賅。

　　語言的攻擊力和威懾力，歸根到底來自于語言的真理性和鮮明性。反駁對方的觀點不要惡語相加，敵視的態(tài)度不能達到有效反駁的目的。從心理學角度看，敵視的態(tài)度會使人產(chǎn)生一種反抗心理，因而很難傾聽別人的意見。

　　6、論辯中要多擺事實，講道理。

　　要立場鮮明，態(tài)度嚴肅，語氣堅定，這樣可以使對方明確自己的觀點，重視自己的意見。

　　7、可以運用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對方的提議。

　　當對方提出一種觀點，而你不贊成時，可先肯定對方的說法，再轉(zhuǎn)折一下，最后予以否定。肯定是手段，轉(zhuǎn)折、否定是目的。先予肯定，可使對方在輕松的心理感受中，繼續(xù)接受信息。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔和地敘述反對意見，對方較易接受。這樣即使自己能從難以反駁的困境中解脫出來，又使對方能在較平和的心境中接受。

　　8、廣泛吸收，以求取勝。

　　這其實是“后發(fā)制人”的策略，在面試開始后，不急于表述自己的看法，而是仔細傾聽別人的發(fā)言。從中捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補己之短。待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達到基于他人而又高于他人的目的。

　　延伸閱讀（英語版）

　　1. After the interview starts, make your own opinion

　　Not only can officials left a deep impression on the examiners, and could guide and about other candidates ideas and opinions, to attract their attention to their own point of view, and to act as the team leadership role. After they have finished their own opinions, they should listen carefully to other people's opinions and opinions, so as to make up for their lack of speech, so as to improve their response.

　　2. Lay a good foundation for interpersonal relationship.

　　When the other person is considering whether to accept your point of view, you will first consider the degree of familiarity and friendliness of your relationship, and the closer you are to each other, the easier it will be to accept your point of view. If he considers each other to be hostile, the rejection of your point of view is self-protection.

　　3. Seize the opportunity to persuade.

　　Don't try to make him change his mind when he is emotionally agitated. Because emotion is more emotional than reason, pushing it too hard may make it more stick to the original point of view, act too much, and cause unchangeable results.

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