教師公招面試技巧

　　教師公招面試的難度是比較大的，下面教師公招面試技巧是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　面試禮儀：

　　(一)著裝

　　1.基本原則：簡潔、大方、莊重、保守。

　　2.男士：正裝(面料、顏色、大小、搭配、款式、規(guī)則)、襯衣、領(lǐng)帶、皮帶、皮鞋、襪子、三色原理、手表、發(fā)型，面容整潔，注意細節(jié)。

　　3.女士：正裝、襯衣、高跟鞋、襪子、飾品(切忌復(fù)雜花哨)、發(fā)型(長發(fā)束或盤好，劉海不可遮住額頭，發(fā)不遮耳)，化淡妝，注意細節(jié)。

　　(二)舉止

　　1.站姿：頭要正，頸要直，頜微收，肩放平，挺胸，收腹，提臀;腳后跟并攏，腳尖呈45度;

　　2.行姿：步伐穩(wěn)重自然，適當(dāng)擺臂，手臂內(nèi)撇30°，與西裝扣線對齊，不要超過肚臍。

　　3.鞠躬：角度在40°左右，略作停頓。

　　4.坐姿：穩(wěn)如泰山，坐在椅子的二分之一到三分之二處。男士雙腳可分開與肩同寬，女士一定要雙腳并攏。

　　5.目光：注視對方，表示關(guān)注

　　目光的“許可空間”：以上至額頭下至胸，左右兩肩為方框，不要將目光聚集于對方臉上或身體某個部位，直盯對方是失禮行為。

　　6.表情：保持微笑或不斷微笑;注意禮節(jié)，有禮貌;表情不過于夸張;避免小動作和不雅動作。

　　面試程序：

　　1、在門外等候進場，聽到主考官喊：“下一位”，或者前一位考生出來。稍等3--5秒種后，在門口站定，用右手中指輕敲門三下。等到主考官說“請進”，開始推門。將門推開至你可以整個身子進入時，面向考官，掃視一圈，點頭微笑。然后進門，轉(zhuǎn)身將門關(guān)上。注意：推進和關(guān)門時都要將門輕輕提起，以免弄出聲音。

　　2、面向考官，大方走入考場。走至待考桌齊平的位置。向考官問好：“各位評委老師，上(下)午好!我是X號考生。”問完好之后，鞠躬。整個過程中視線要與考官對視，面帶微笑。

　　3、等待主考官說“請坐”后，說一聲：“謝謝”。后退一步，再左或右移一步，將凳子或椅子向后移一點，人坐進去后，再向前稍移一點。到坐著舒服。

　　4、這時。主考官會說：“歡迎你參加本次面試，面試的注意事項你都清楚了嗎?”你要回答“都清楚了”�；卮饡r要看著主考官的眼睛 。然后主考官會說：“面試的題目已經(jīng)放在桌子上了，你現(xiàn)在可以看題了”.

　　你要先微笑對主考官說“好的!”，然后，看題簽，雙手將題簽輕輕翻過來。

　　5、看題過程中身體姿勢要自然。一般情況下是三個或四個題目，你要用7--9分鐘的時間進行思考。思考完成后，先抬頭看一下主考官，說：“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”。主考官會給你一個允許的表示，或者說“好的”或者點點頭。

　　6、你答題的程序是：“第一題：......, 第一題回答完畢。第二題......，第二題回答完畢。第三題......，第三題回答完畢。所有題目回答完畢!”

　　這時，主考官會問你：“你還有什么需要補充的嗎?”你回答“沒有了”。

　　7、主考說：“好的，你可以離席了。”。你回答“好的”。

　　先把題簽雙手反過去扣在桌面上，保持你進來時的樣子。再稍起一點身子，將凳子向后移一點，再站起身，出來，再將凳子放回原處。

　　走到進來向考官問好的位置，鞠一躬，說“謝謝各位評委老師，再見!”

　　8、轉(zhuǎn)身，大方的走向門口，打開門(以能夠從容出去的寬度為適合)，轉(zhuǎn)身獻身評委，微笑退出)注意出去后一定要將門給關(guān)上，并且不要弄出聲音。

　　面試套路

　　一，計劃組織協(xié)調(diào)題這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。

　　根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報后實施。

　　實施階段分為五部分：第一,需通過開會形式統(tǒng)一思想,分工,將計劃細化,責(zé)任落實到各人員崗位;第二,要準備充分物資,包括人,財,物,時,地;第三,通知相關(guān)參與部門;第四,對特殊事件和要求的安排,比如協(xié)調(diào)各參與單位,領(lǐng)導(dǎo)來賓支持,媒體公關(guān).對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài),特殊情況,要及時處理和匯報;第五,活動結(jié)束后,需進行善后事宜,如物資歸位,文件歸檔,座談會等匯報.

　　總結(jié)包括及時匯報,通過座談會等形式提出意見,找出差距,修改方案,寫出總結(jié) 提交領(lǐng)導(dǎo).

　　二,處人處事題在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式：對上級，要持尊重態(tài)度原則，服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等;對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等;與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠，謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短、互相幫助、一視同仁，不拉幫結(jié)派�；ハ鄮椭�，正確對待同事的優(yōu)點和缺點，成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異。總之，保持寬容、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點和不足.

　　三,分析思考能力題在回答此類問題時,要保持辨證思維方式,時刻看到事物的正反兩面."有原理講原理,需表態(tài)先表態(tài)",結(jié)合事例,闡明觀點.

　　比如提問,俗話說,多個朋友多條路,對此你是什么看法?考慮到事物正反方面,考生應(yīng)先闡明一般原理,客觀來說,朋友應(yīng)該是多多益善的.這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力.但朋友的互幫互助,是在真誠交往基礎(chǔ)上,以心才能換心.這是正面部分,而另一方面,不否認有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在,是在特定條件下的一種情感交換,是一種有條件的情感投資,它不能算是真正的朋友,也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了.這種朋友當(dāng)然不是越多越好了.四,面試的細節(jié)處理技巧面試考場的門一般是關(guān)的.考生進去前,應(yīng)輕敲,待允許后進入后,須輕輕將門關(guān)上,走到考官面前,微笑問好.待允許后坐下.結(jié)束面試時,考生一句 "謝謝各位老師",起身走到門口,開門,轉(zhuǎn)身正面考官,慢慢退出,微笑把門輕輕關(guān)上等這些細節(jié),都給人有禮貌和修養(yǎng)的感覺.反過來,很多不良習(xí)慣動作都可能引起考官反感,比如坐姿不正,一直抖動雙腿,不斷撓頭等.

　　初次面對考官時,考生通常都會很緊張,此時,可先深呼吸再笑笑.答題時緊張,可略停頓思考后回答.面試快結(jié)束時,考官往往會提醒考生時間到了,這時,考生要立即轉(zhuǎn)折,說要點盡快結(jié)束.

　　第一招法：應(yīng)對人際交往的,比如與同事發(fā)生矛盾,有了沖突,產(chǎn)生危機,如何 第一招法 相處等. 先講一句名言:海明威說"每個人都不是一座孤島",所以在交往中 會產(chǎn)生……,總之要把握四個方面.一要尊重,二是理解,三是溝通,四是幫助. 第二招法:應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的,比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左,領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己。

　　第二招法：差,領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等.把握四個原則:一尊重領(lǐng)導(dǎo).每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由.二是理解領(lǐng)導(dǎo).看問題每個人的角度都不一樣,"橫看成嶺側(cè)成峰",自己的想法是正確的,但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的.三是幫助領(lǐng)導(dǎo),此為亮點,幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,沒有采用也是正常,如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則,堅持自己的意見,其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯.四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式,并用 自己的影響力慢慢改正其缺點.此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系. 第三招法:組織活動會議,還有培訓(xùn)什么的,或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么.

　　第三招法：先講一句"凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢",合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成.. 因此,第一制定工作方案(活動的主題,方式,時間,地點,對象,人員配備, 費用預(yù)算,程序安排等等);第二對方案的論證(征求各方意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報, 由領(lǐng)導(dǎo)定奪);第三按計劃實施(人員分組分工,任務(wù)的分配等);第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)(三個及時:及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào),及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正);第五計劃后的總結(jié)(對 整個活動進行回顧,總結(jié)經(jīng)驗)這五個步驟十分有用,無往不勝! 特注:如果是組織培訓(xùn)前四步同上,第五步,別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核;組織調(diào)查:前四步同上,第五步,之前要加上對資料進行匯總,核實,分類匯編,進行分析,寫出調(diào)查報告.

　　第四招法: 第四招法:處理政府突發(fā)事件或是異常情況的. 一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國家相關(guān)法律法 規(guī);四實在不能穩(wěn)定情勢,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,請求支援.

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