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新人如何在面試中急中生智?
對于剛進(jìn)入職場的新人來說,初次面試,難免會遇到緊張、窘迫的情況,那么,在這樣的緊急情況下你們?nèi)绾渭敝猩悄?中國人才網(wǎng)小編給大家支招:
1、緊張:緊張會害你急于表現(xiàn)自己美好的一面,腦中不斷構(gòu)思想講的話,你絕對無法完全聽進(jìn)對方所講的每個字。
應(yīng)對:最好將想講的話,以自然的態(tài)度融入雙方的談話中。如果分神沒聽清楚,可請對方再重述一遍問題,并向?qū)Ψ酱_認(rèn)。否則會給主考官留下莽撞、甚至回避問題的不良印象。
2、沉默:沉默對某些人來說是非常尷尬的,但這種沉默絕不是主考官故意設(shè)計來使你無端緊張的。
應(yīng)對:主考官的工作是要仔細(xì)地聆聽你所講的每一句話,并吸收所有的信息,因此,認(rèn)真的主考官會利用這沉默的片刻,回想你剛才所講的話,并決定下一個問題。盡量不要讓自己因為幾秒鐘的沉默而感到緊張,為了打破沉默,不經(jīng)大腦就迸出不得體的話,除了突顯你的浮躁,還可能打翻之前累積的好印象。
3、窘迫:在窘迫的狀況下,你如何自處?為了探測你的臨場反應(yīng)和EQ,許多主考官會刻意設(shè)計尖銳的問題。
應(yīng)對:此刻,可以解釋自己的缺點和應(yīng)征的工作不相抵觸,或者告訴主考官,你的缺點從不同的角度來看,反而是一項優(yōu)點。就算無法以回答內(nèi)容四兩撥千斤,微笑和從容不迫的態(tài)度,也足以證明你的EQ頗佳。
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