面試中有哪些語言表達(dá)方面的技巧

　　具備好的語言表達(dá)能力，是你面試成功的一半，那面試中有關(guān)于語言方面的技巧有哪些呢?如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于面試語言表達(dá)方面的技巧，希望對大家有所作用。

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　　(1)表達(dá)清晰，語言流暢

　　吐字清晰，發(fā)音準(zhǔn)確是語言表達(dá)藝術(shù)的基本前提，在回答問題時不要因?yàn)閷τ诖鸢笡]有把握而表達(dá)含糊不清，磕磕絆絆，影響考官對于考生的初步印象，尤其是類似“嗯”、“哦”等等的口頭禪盡量克制減少，而這些缺點(diǎn)的避免和減少都是通過大量的語言表達(dá)練習(xí)來完成。

　　(2)節(jié)奏適中，體態(tài)大方

　　回答問題時避免講話速度過快或過慢，語速過快容易造成口誤，增加個人心理的緊張等往往導(dǎo)致尷尬的局面。當(dāng)然，講話速度也不宜過慢，過慢的速度容易讓考場氣氛沉悶，考官不耐煩，同樣也會影響你的評分。至于體態(tài)，進(jìn)入考場入座后，要集中精力聽完考官的提問，不要急于回答甚至打斷考官的的提問。

　　(3)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)

　　語氣、語調(diào)、語音恰當(dāng)也是結(jié)構(gòu)化面試中語言的藝術(shù)之一。語氣語調(diào)恰當(dāng)，指在回答考官的問題時，要用平緩的陳述語氣，避免激情蕩漾等抒情或感嘆的'語氣;語音適中，回答問題時音量要適中，根據(jù)考場空間大小和考官人數(shù)而定，以考官能聽清楚為原則，避免過大或過小，過大音量令考官心生厭惡，過小容易讓考官聽不清楚。

　　(4)語言幽默，反應(yīng)機(jī)智

　　回答問題時幽默的語言能夠活躍氣氛，提起考官的興趣，也可以緩和自己緊張的情緒，甚至能展現(xiàn)自己從容的風(fēng)度。同時，要察言觀色注意考官的反應(yīng)，對于心不在焉的考官，對自己的回答立即進(jìn)行反思，可以適當(dāng)提高自己的語音語調(diào)，插入幽默的話語等，引起考官的注意，從而增加表達(dá)的效果。

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　　1.良好的語言習(xí)慣

　　不僅指不犯語法錯誤，表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，言之有物，同樣重要的還有說話方式，例如：發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚語不斷，口頭禪滿篇，和病句、破句一樣，都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

　　2.發(fā)音清晰

　　發(fā)音清晰，咬字準(zhǔn)確，對一般人來說不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個別音素發(fā)音不準(zhǔn)，如果嚴(yán)重影響人們理解，或影響講話整體質(zhì)量的，應(yīng)少用或不用含有這個音素的字或詞。當(dāng)然，如果有辦法矯正的應(yīng)該努力矯正，不要采取消極的方法。古希臘演說家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會使你得到一些啟示。

　　3.語調(diào)得體

　　無論是哪一種語言對于各種句式都有語調(diào)規(guī)范。有些同樣的句子，用不同的語調(diào)處理，可表達(dá)不同的'感情，收到不同的效果。若有人說：“我剛丟了一份工作�！笔褂猛瑯拥姆磫柧洹笆菃�?”作答，可以表達(dá)吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。

　　有研究說，使用上揚(yáng)語調(diào)易給聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續(xù)時間過長會引起疲勞。而降調(diào)能表現(xiàn)說話人的果敢決斷，但有時也顯示他的主觀武斷。

　　得體的語調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張，自然而不做作。但是富于感情變化的抑揚(yáng)頓挫總比生冷平板的語調(diào)感人。

　　4.聲音自然

　　用真嗓門說話，音調(diào)不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

　　5.音量適中

　　音量以保持聽者能聽清為宜。適當(dāng)放低聲音總比高嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn)，而嗓門太亮，既騷擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。

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