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事業(yè)單位面試回答問題技巧
事業(yè)單位(Institutional Organization),是指國家以社會公益為目的的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會服務(wù)組織。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。
事業(yè)單位面試回答問題技巧:
要點(diǎn)1、保證基本流程清楚完整
組織管理題目的作答都是有章可循的,因?yàn)榛顒?dòng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)都具有固定流程的.,無論安排誰來完成,都要按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律開展。那么可以按時(shí)時(shí)間順序作答,如活動(dòng)前期準(zhǔn)備、中期實(shí)施、后期總結(jié);也可以按照要素作答,如活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、對象、內(nèi)容、形式、結(jié)果等。這樣就避免無章法、無邏輯的問題。
要低2、活動(dòng)形式開門見山
如題目要求考生組織一次活動(dòng)時(shí),在時(shí)間向考官闡述活動(dòng)的形式,如“我會以平面與立體相結(jié)合的形式開展此次宣傳活動(dòng)”,讓考官有個(gè)整體認(rèn)知,然后細(xì)細(xì)聽考生的具體實(shí)施過程。這樣就避免考生贅述很多內(nèi)容,但考官還未聽出什么,隨之失去繼續(xù)聽的信心。
要點(diǎn)3、活動(dòng)流程并非面面俱到
組織管理題還有個(gè)特點(diǎn),即活動(dòng)流程冗長,活動(dòng)環(huán)節(jié)繁雜,如組織一次會議前期就要做請人、購物、“斂財(cái)”等很多相關(guān)準(zhǔn)備,讓考生作答得汗流滿面,作答完效果未必就好,往往出現(xiàn)時(shí)間過長,或重點(diǎn)不突出等問題。故中公教育專家張宏亮老師建議考生要把重要內(nèi)容凸顯,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),如組織一次小規(guī)模會議,資金預(yù)算、場地準(zhǔn)備等要素就可以忽略不提,重點(diǎn)落在材料準(zhǔn)備上,因小型會議一般重在研討或決策。建議考生此時(shí)可語速放慢,語氣加重,做到詳略得當(dāng),避免事無巨細(xì)的詬病。
要點(diǎn)4、避免“頭重腳輕”
考生在利用時(shí)間順序作答時(shí),往往會出現(xiàn)“頭重腳輕”的情況,即活動(dòng)前期的準(zhǔn)備階段內(nèi)容較多,而到中期就無話可說了。這種情況,前期我們就可以采用第三點(diǎn)所說的“重點(diǎn)突出”法來解決,而中期實(shí)施環(huán)節(jié)可以針對以下內(nèi)容進(jìn)行闡述,如:維持現(xiàn)場秩序,協(xié)調(diào)工作人員,應(yīng)急,隨時(shí)關(guān)注活動(dòng)效果,如果是會議還可以做會議記錄等,這樣就可以避免前面所出現(xiàn)的問題。
要點(diǎn)5、注意細(xì)節(jié)與創(chuàng)新
對于綜合能力較強(qiáng)的考生,可以對自己提出更高的要求,即在作答時(shí)注意活動(dòng)細(xì)節(jié),另外對于靈活性較強(qiáng)的活動(dòng),考生在作答時(shí)也可以突出創(chuàng)新思維,讓活動(dòng)形式更新穎,或內(nèi)容更有新意。
#拓展知識#
事業(yè)單位的分類:
1、全額撥款
全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位,也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款的`一種管理形式。
這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位;如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國家財(cái)政提供。采用這種管理形式,有利于國家對事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督,同時(shí)使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。
2、參照公務(wù)員
“參公(即參照公務(wù)員)”是一些涉及國家安全,對政策和經(jīng)濟(jì)管理工作有明確輔助作用,以及明顯以社會公益性為屬性的事業(yè)單位。
3、崗位績效工資
由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)起草制定的《事業(yè)單位崗位績效工資制度》將出臺,《公務(wù)員實(shí)施地區(qū)附加津補(bǔ)貼方案》也將進(jìn)入起草制定階段,為下一步公務(wù)員工資改革作準(zhǔn)備。
4、事業(yè)單位養(yǎng)老金應(yīng)向公務(wù)員看齊
隨著一部分事業(yè)單位被納入政府機(jī)構(gòu),公務(wù)員隊(duì)伍的人數(shù)將進(jìn)一步增長,公務(wù)員工資制度改革和津補(bǔ)貼問題也需要有明確規(guī)定。
雖然在有的地方公務(wù)員津補(bǔ)貼已經(jīng)規(guī)范,但大部分地方都還沒有規(guī)范,除了人保部和財(cái)政部規(guī)定的津補(bǔ)貼外,當(dāng)?shù)赜诸~外自行出臺了津補(bǔ)貼,帶有隨意性。而且東中西部差異巨大,部門之間差異巨大。