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2014世聯(lián)地產(chǎn)面試經(jīng)驗
世聯(lián)地產(chǎn)面試屬于我的第一次真正意義上的面試，為什么這么說呢？下面來給大家詳細分享下這其中的面試過程：
昨天下午去世聯(lián)地產(chǎn)參加復試，應聘的是“市場數(shù)據(jù)搜集”實習生職位。雖然只是個實習生職位，但是要求也相當嚴格，因為他們有計劃實習之后視表現(xiàn)可能會留下來。
這是我第一次真正意義上的面試，之前的實習都是通過一定的關系被介紹進去的，面試也只是走走過場，問些簡單的情況而已。這次是我自己在網(wǎng)上看到招聘信息，然后去應聘的。整個面試過程持續(xù)50分鐘，面試的結果有些悲慘，不過過程值得回味。
下午一點半面試，我一點二十就趕到了，市場總監(jiān)(從他后來給我的面片上看到的)讓我先坐會，20多分鐘后他才過來，后來我被帶進一個小屋子---封閉式的。
給了我一張名片，面試基本上就開始了，和其他面試一樣，我的第一步也是自我介紹，我介紹完之后，他似乎聽得不過癮，問：沒了?
我說：沒了，(傻笑一下)
然后他讓我重點介紹下我研究生期間的實習經(jīng)歷，我按時間順序準備給他敘說一遍，噼里啪啦地說了一通，說到第二個經(jīng)歷時，被他打斷(估計他實在是聽不下去)，他說：我聽的不是流水賬，我想知道你實習具體負責什么，有哪些成果，有什么收獲。
相當尷尬，沒辦法，從第一份實習開始慢慢說起，期間被他多次打斷，問我一些具體的問題，問的很細致，還好我沒有瞎編，不然肯定被他給識破。舉個例子：
“在咨詢公司，我主要負責問卷分析和形成報告”
“怎么樣分析?“
“通過設置調查問項，根據(jù)調查得分，進行頻度分析，反應出其中的一些問題，針對相應的問題給出建議“
“舉個例子“
“時間有點久了，記得不是很清楚，我大概說一個，比如說：該公司每年都會定期得舉辦一些集體活動，讓集體員工參與，公司的本意是想豐富大家的業(yè)余活動，并且增強企業(yè)的凝聚力，但是調查結果顯示，員工并不熱衷參與這些活動，因為活動內(nèi)容相當枯燥，但是因為是公司的活動又不得不參與。針對這種情況，我們建議公司應該結合員工的意愿，開辦一些有趣的活動。“
“有沒有具體的活動建議?“
“沒有，因為我只是通過問卷調查的層面來給出建議，對公司本身的情況不是很了解，因此不便于給出具體的活動建議。“
“那這些建議最近企業(yè)有沒有采納?“
“因為我實習琦為3個月，離開的時候項目還沒有完全結果，所以最后的結果我不太清楚。“
這個問題就到此為止了，還好我沒有撒謊，不然怎能應付他這么詳細的追問。諸如此類的對話還有很多，總之問得比較細致，而且有些問題有點像是壓力面試，故意拋出一個比較尖銳的問題，讓我回答。
后來我又說了我的兼職老師和在花旗實習的經(jīng)歷，也被多次拷問，就不一一細說了。
三段實習經(jīng)歷說完之后，他問我有沒有自己從事過一些推銷啊，或者其他銷售經(jīng)歷。
還好，大學有幾次，就把最經(jīng)典的“鞋套事件”給搬出來，當時思想順便開了個小差，想起了大學室友，那是我們宿舍四個人干出來的一件比較轟轟烈烈的事情，你們?nèi)F(xiàn)在咋樣啦?
這個問題我覺得我答得還可以，不過還是被他挑出些毛病出來，牛人啊!
接著他讓我談談世聯(lián)的看法，我迅速地組織了這幾天看到的一些評論，說到世聯(lián)有三塊業(yè)務時，他插話了，郁悶!!!其實我說這句話時猶豫了要不要說，因為我忘記了具體哪三塊了，果然，他發(fā)話了：哪三塊?
“代理，經(jīng)紀，額?&*%$#@，還有一個不記得了”
他笑一笑，不置可否……
最后一塊問題就是，讓我談談對“市場數(shù)據(jù)搜集”這個職位的一些看法，我當時主要說了我的數(shù)據(jù)、文獻的搜索能力怎么樣怎么樣(時不時地被他問一些問題)。
這個面試基本上就收尾了，最后一個階段就是總結陳詞——他總結。
首先，給我介紹了“市場數(shù)據(jù)搜集”這個職位的內(nèi)容(我和理解的大不一樣，我以為是在網(wǎng)上搜尋相關信息，其實是“跑盤”)。聽了之后相當震撼，這個工作不僅辛苦(他說辛苦只占30%)，更多的是一種能力，要在多種角色之間周旋，在不同時間扮演不同的角色，并且要面對多種群體�？偠砸�，相當具有挑戰(zhàn)性。
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