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HR面試慣用的4大伎倆

時(shí)間:2022-07-17 16:43:16 面試技巧 我要投稿
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HR面試慣用的4大伎倆

  HR在面試環(huán)節(jié)中對(duì)求職這進(jìn)行了解,都會(huì)采取很多不同的辦法,從不同的方面對(duì)求職者進(jìn)行旁敲側(cè)擊,花樣雖然千奇百怪,而歸根到底,面試官所能采用的辦法也只有四種:聊、講、問(wèn)、答。面試官將其想要了解到的信息用這四種方法進(jìn)行表現(xiàn),誘導(dǎo)求職者吐露實(shí)情,這就是面試。

HR面試慣用的4大伎倆

  1、聊

  一些求職者總是把面試看得非常鄭重,就像是審判一樣,而求職者就是被審者,等待著回答面試官的問(wèn)題。事實(shí)上并非如此,好的面試總是在舒緩、融洽的氛圍中進(jìn)行的,所以,面試官總是會(huì)以聊天開(kāi)啟面試。

  聊是面試的第一步驟。通常情況下,面試官在剛見(jiàn)到求職者的時(shí)候不會(huì)直接進(jìn)行一問(wèn)一答式的提問(wèn),這容易造成氣氛的緊張,不易于求職者展現(xiàn)出真實(shí)的水平。所以,面試官在一開(kāi)始的時(shí)候往往會(huì)采用聊的方式與求職者進(jìn)行溝通。而聊的話題通常也不會(huì)太過(guò)專業(yè),因?yàn)榱牡淖钪饕康牟皇巧钊氲亓私馇舐氄,而是為了營(yíng)造良好的談話氛圍。所以,面試官通常會(huì)像與陌生人聊天一樣,就求職者的基本信息進(jìn)行交流。在這種簡(jiǎn)單的聊天過(guò)程中,面試官與求職者的關(guān)系拉近,求職者也得以放松下來(lái)。

  2、講

  當(dāng)聊天使得求職者徹底放松下來(lái)之后,求職者的思維就會(huì)開(kāi)始活躍,開(kāi)始針對(duì)自己面試的目的,進(jìn)行有針對(duì)性的講述。求職者參加面試的目的就是為了獲得招聘單位的青睞,獲得工作機(jī)會(huì)。所以,求職者在面試的過(guò)程中就會(huì)表現(xiàn)得相對(duì)積極,即使是在沒(méi)有面試官引導(dǎo)的情況下,也會(huì)有目的地將自己的優(yōu)勢(shì)和自身的經(jīng)歷向面試官講述,展示自己與應(yīng)聘崗位相適宜的才能與品質(zhì)。當(dāng)然,這一切都要?dú)w功于一開(kāi)始的聊天,因?yàn)槿绻麤](méi)有一開(kāi)始的聊天,求職者往往會(huì)不知道該怎樣“講”。

  求職者的這一段“講”是至關(guān)重要的。因?yàn),面試官(gòu)倪@一段話中不僅可以看出求職者本身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)以及相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),而且還能夠通過(guò)這段話看出求職者的知識(shí)儲(chǔ)量,思維的寬度、速度、深度、精度,語(yǔ)言的組織能力、邏輯能力、概括總結(jié)能力、化繁為簡(jiǎn)的能力、應(yīng)變能力等,而這些東西恰恰是在簡(jiǎn)歷中難以反映出來(lái)的東西。

  所以,求職者在“講”的時(shí)候,一定要充分調(diào)動(dòng)自己所有的智慧和能力,千萬(wàn)不能被事先準(zhǔn)備好的“演講稿’’所束縛,那會(huì)限制你的思維。而且背誦式的“講”也往往容易被面試官所察覺(jué)。只要你能在這一過(guò)程中發(fā)揮好,那么你的面試已經(jīng)成功了一半。

  3、問(wèn)

  求職者講完之后,接下來(lái)就是面試官提問(wèn)的時(shí)候。面試官的提問(wèn)絕非是走流程,他們的提問(wèn)總是有針對(duì)性的:要么針對(duì)你的簡(jiǎn)歷所呈現(xiàn)的內(nèi)容,要么針對(duì)你所“講”的內(nèi)容中矛盾的地方進(jìn)行提問(wèn)。在提問(wèn)的過(guò)程中,面試官主要是要核實(shí)你的簡(jiǎn)歷和你的自我介紹是否存在夸大和失實(shí)的地方,而且在這一過(guò)程中,面試官也可以對(duì)你進(jìn)行深一步的了解。

  4、答

  面對(duì)面試官的提問(wèn),求職者必須做出相應(yīng)的回答,而回答的好壞則決定了面試的最終結(jié)果。由于面試官的提問(wèn)總是刁鉆古怪,一些求職者往往難以應(yīng)付,最終敗下陣來(lái)。所以,在面對(duì)面試官的提問(wèn)時(shí),求職者必須保持頭腦的清醒、思維的清晰,只有這樣,才能以最好的方式回答面試官的問(wèn)題。

  了解了面試官的“伎倆”之后,求職者就可以在面試之前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備,見(jiàn)招拆招,一一化解面試官的刁難,讓自己在面試中表現(xiàn)出最優(yōu)異的一面,贏得面試的成功。

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