一位資深面試官的面試日記

　　CN人才網(wǎng)小編發(fā)現(xiàn)了一篇關于一位資深面試官的面試日記，歡迎閱讀!希望能帶給你一些幫助!

　　今天的面試，我給每個人的時間不會超過5分鐘。

　　有一個人我只和他談了3分鐘，留下他的簡歷，他后面的同學用一種沒有希望的眼神看著他，說：“這么快?”

　　我說：“你會更快。如果你不假思索的用兩句話描述你的優(yōu)點，我就招你，1分鐘”。可惜他斷斷續(xù)續(xù)，說了一大堆——顯然他心里的“譜”，是他彩排好的自我介紹，我“打亂”了他的部署。

　　有一個學生，本來我覺得不錯，她只用一頁的簡歷，就表達了她的優(yōu)勢和特點，當我決定招她的時候，習慣的問下學期還有沒有課并看簡歷，卻看不到她學校的名字，“為什么沒學校名?”

　　“沒有。”

　　我今天對所有留下來的簡歷，只是做一個動作(在認為特別合適的，打鉤)。這是我唯一寫字的簡歷，我不知道她明不明白，我是在告訴她什么。她的做法讓我大打折扣。

　　如果我是負責教育的，我有一把足夠大的鐵錘，我會掄起來把所有的中國學校都砸掉，因為現(xiàn)在不會有一個學校敢站出來說：我們學校是“教做人的”——全部都是“教書”的。

　　當然，也有些學生非常善于銷售自我，比如，有個應聘網(wǎng)頁設計的學生，因為他做的東西都是在學校的內部網(wǎng)，沒法把作品展示給我看，他和我說：“我把作品放到一個叫分智網(wǎng)上，你可以看。”還有一個應聘文案助理的，也是將她的文章傳到自己的BLOG上。晚上我回去打開他們的主頁，覺得他們放上網(wǎng)上的內容很充實，比如應聘文案助理的學生，上面有很多她的隨筆作品，我看她不錯的寫作思路和思維水平，我決定通知這兩個人上班。他們都是來自那些被人看成“差學校”的學生，但是，他們善于利用多種途徑，來表達他們的優(yōu)勢。比如善于利用“分智網(wǎng)”、BLOG這種新的免費工具，的確成為他們贏得我的信任的關鍵。

　　總結今天的感受，我認為：

　　未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因為沒有工作機會提供，而是就業(yè)能力結構失衡;就業(yè)難的關鍵，也不是因為畢業(yè)生多，教育水平下降了，而是自我認知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。

　　你可以認為我擺譜、擺資格，但是作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽聽一個5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經歷的人力資源工作者，對你的如下“不滿”：

　　不要遞給我花里胡哨的簡歷，給我一點簡潔(不是簡單)而能突出你自己的表達——面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封100個人有99個產不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內容嗎?

　　不要對我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準確判斷了你，但是30妙之內我就定格了你的第一印象;我之所以很快結束你的面試，是因為你的后面排隊的人真是太多，我也曾經作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個和你一樣平等的機會，而后我會挑選請你到我辦公室復試;你認為我給你的時間太少，而流露出失望(是不是自己沒被看中了?)眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復試的機會。我永遠堅信：你的信心就是我的希望。你的崗位機會不是我給你的，而是你自己爭取的。

　　不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)，這樣給我一種“賣身”的感覺，我請你是因為你會為公司創(chuàng)造價值，所以不是你“求”職，而是我“請”你。這不是叫你抬高姿態(tài)，而是希望你抬起胸膛。

　　不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。我不收你的簡歷，不是因為你不行，而是不適合我的公司;我不收你的簡歷，不是不給你機會，而是不想給你根本不存在的期待(如果我收了，你會等待著我通知你);不是我不給你面子，而是我不想浪費你和你父母的血汗錢——盡管每一份簡歷只有1,2元，但是我沒有任何理由，去浪費屬于你的一分一厘，何況你還是個純消費者;我實在幫你節(jié)約，讓你能夠將它投給屬于你的機會。我從不想當我拿不了那么多簡歷回公司的時候，把你的希望孤憐憐的留在招聘場地里;我更不希望，當招聘會結束以后，你的簡歷會在冷清的場地，像其他被丟棄的簡歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏——我絕不加入這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊(你必須開始懂得直面這樣的打擊)，因為你熬了多少個夜晚做出來的簡歷，代表的就是你，上面寫著你的價值，和你的尊嚴。我始終認為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對不可以否定你的價值，更不可以踐踏你的尊嚴!

　　不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學校，無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因為我絕對不會要這樣的人;看到他父母的時候，因為他們的背景不好而不敢認他們;或者有一天離開我的公司，去到一個更大的公司面試的時候，不好意思說我是來自一個不是500強的公司。對公司來說，你的價值和價值觀，決定了一切。英雄莫問出處，如果你是一只狗熊，哪怕你從天堂走出來，你還是一只狗熊。

　　不要給我羅列一大堆你的學習成績和從事所謂的實習(因為很多畢業(yè)生也曾經到我這里兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰“實習”)你只需要挑選一件特別的事情，要點式的說明過程和結果，讓我知道你是怎樣做事的。

　　不要不敢用眼睛看著我，你不敢瞧我的時候我也瞧不起你。

　　不要在回答“你的薪酬要求”的時候，多了那么多廢話。我不想聽每個人都重復著“因為我是畢業(yè)生，沒有社會經驗，所以如果公司覺得這個要求太……我也可以……”，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會因為還沒有被流通轉手，而減損它的價值。其實我不在乎你說的5000，還是1500，我在乎的是你說出一個數(shù)字的那種語氣、眼神。我尊重每個人都有自主勞動力價值的權利(但公司自有它的薪資制度，不會特殊對待你)，但我喜歡干脆利落的同時，干脆利落是一種自信，是一種做事風格，也是一種做人態(tài)度。我會固執(zhí)的認為：你說出這個數(shù)字前后帶了多少個字符，就表示你做事有多拖泥帶水;或者你的自我認識和自信是多么的搖擺不定。

　　人生簡短，價值無限，告訴人家你是獨一無二的，你就是你，你成就你。

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