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2016應(yīng)屆生面試攻略大盤點(diǎn)
面試攻略前篇:兵馬未動(dòng),糧草先行
一、簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備
一般網(wǎng)站上會(huì)有簡(jiǎn)歷樣板給你們填寫的,只需要把你資料填寫進(jìn)去就行,如果有再教育的培訓(xùn)證書或者是個(gè)人專業(yè)證書,獲獎(jiǎng)經(jīng)歷都可以注明(畢業(yè)證書驗(yàn)證可以提高你簡(jiǎn)歷的可信度)。工作經(jīng)歷那一欄可以填寫最近的工作經(jīng)歷,建議填寫的時(shí)候帶孩子的時(shí)間與你最后一份工作的時(shí)間不要差太久。
二、投簡(jiǎn)歷的技巧
簡(jiǎn)歷什么時(shí)候投最好?周一、周二、周三、周四、周五都可以投。周末怎么辦?周末媽媽應(yīng)該根據(jù)前一周的簡(jiǎn)歷通知面試情況,來對(duì)自己的簡(jiǎn)歷作出修改。
最好是投發(fā)布一周之內(nèi)的招聘信息。用網(wǎng)站高級(jí)搜索,工作地區(qū)哪個(gè)市哪個(gè)區(qū)、多職位搜索、學(xué)歷要求、工作年限要求,這樣搜索出來的,才是最適合你的。
一周之內(nèi),同家公司同個(gè)職位只能投一次。請(qǐng)勿重復(fù)投放,所以媽媽要看清楚再投。
可以幾個(gè)求職網(wǎng)站一起投。因?yàn)楦鱾(gè)網(wǎng)站資源有所不同,但是最好是每個(gè)網(wǎng)站的求職簡(jiǎn)歷是一樣的,防止有些公司不止在一家網(wǎng)站招聘。
三、接到面試電話怎么應(yīng)對(duì)
有些媽媽接到面試不知道怎么辦,只會(huì)一個(gè)勁地說好,掛了電話才發(fā)現(xiàn)好多問題沒問,比如:公司名稱、幾點(diǎn)面試、在哪面試等。有時(shí)候是太激動(dòng)了忘記問了,有時(shí)候是不敢多問,怕留下不好的印象。首先接到電話時(shí)應(yīng)該自信地自我介紹,您好,我是XXX,給對(duì)方好印象。在對(duì)方通知了你面試后,可以詢問公司名、地址、面試時(shí)間、聯(lián)系人?梢砸髮(duì)方給你發(fā)郵件或者是手機(jī)發(fā)短信,注明面試地址等信息。
四、電話中可以嘗試的額外問題
有些媽媽不敢問,其實(shí)多問可以在你去之前就判斷這家公司適不適合你,有無必要去面試。你有意愿多了解公司,公司方面也是比較歡迎的。順便可以詢問這份工作的工作內(nèi)容及薪水待遇怎樣? 如果聊得好的,甚至可以問到公司老板是哪里的?公司有多少人?工作日幾天?有沒有社保? 其它福利怎樣? 進(jìn)單位需要辦理什么證件?需要做什么檢查?這都是有技巧的問,基本我接到面試電話,大都很樂意給我解答,有些在電話中就已經(jīng)確定讓我去上班了。
五、多家公司通知面試怎么辦
遇到這種情況,媽媽們最好給自己做個(gè)面試日程表,這樣同一個(gè)地方最好是同一天上下午去面試,這樣可以提高效率;有個(gè)別公司太遠(yuǎn),或者是你覺得工作職位不是很理想的 ,可以說你要考慮下,去面試前會(huì)提前給他們電話。
六、對(duì)面試公司進(jìn)行篩選
通知你面試的公司有好多家的話,可以先做篩選。一般有實(shí)力的公司,都會(huì)在大的招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息;一般長(zhǎng)期招人的公司,流動(dòng)性大,留不住人,不一定是好公司;好的公司很少會(huì)頻繁發(fā)布招聘信息,因?yàn)楸容^穩(wěn)定。
如果感覺自己能力不錯(cuò)的,可以選擇有名氣的公司,一百?gòu)?qiáng)或者是在當(dāng)?shù)乇容^好的公司或者是跨國(guó)公司,面試不需要多,選一兩家比較適合的去面試就行了。對(duì)于自我感覺能力不夠的,不要放過每一次面試機(jī)會(huì)。
七、面試前的準(zhǔn)備
簡(jiǎn)歷最好準(zhǔn)備多幾份,5份最適宜,防止在面試路上接到其它公司的面試通知。面試需要帶的資料有簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、專業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書、紙筆、身份證和照片。有些大公司需要登記所有資料才能面試,也有些公司面試通過了當(dāng)場(chǎng)就會(huì)讓你提交入職資料,所以準(zhǔn)備要充分。
八、簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須熟記
有些公司他們有自己的應(yīng)聘表格,所以到時(shí)候你要自己填寫。我曾經(jīng)遇到一家大公司的面試,人事主管讓我默寫工作內(nèi)容,然后拿我的簡(jiǎn)歷一起對(duì)照,中英文的,一共2份,還好我記得牢,基本還原了。還有很多是要填寫緊急聯(lián)系人或是自己親屬的工作單位和職位。
面試攻略中篇:知己知彼,百戰(zhàn)不殆
很多媽媽面試前會(huì)擔(dān)心,不知道對(duì)方要問什么問題,還有自己要問什么問題,我在這里給大家總結(jié)了一下:
1、以前的工作經(jīng)歷
做簡(jiǎn)歷的時(shí)候如果有很多行業(yè)工作經(jīng)歷,最好只寫一種類型,這樣顯得你工作時(shí)間長(zhǎng),有經(jīng)歷。我試過寫不同職位但是同一個(gè)行業(yè)的,面試主管說,同一個(gè)職位干嘛寫兩個(gè)公司;卮鸬臅r(shí)候,請(qǐng)盡量簡(jiǎn)潔概括你的工作經(jīng)歷,順便講講特別突出的事跡,比如說通過你的努力,公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了幾個(gè)百分點(diǎn);或者是在你的跟進(jìn)下,公司的訂單保持幾個(gè)月的高質(zhì)量增長(zhǎng)。比如說做業(yè)務(wù)的,他們會(huì)問你怎么開發(fā)業(yè)務(wù),做過什么平臺(tái)的銷售,主要客戶在哪里,有沒有客戶資源等等。如果沒有做過的,一般談?wù)撨@些的時(shí)候,就會(huì)講得很模糊 ,有經(jīng)驗(yàn)的,就會(huì)講得頭頭是道。
2、自我介紹
除了面試英語的職位需要英語介紹和交流外。其它工作基本上是中文自我介紹。
自我介紹不宜過長(zhǎng),基本上是對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容來個(gè)縮寫,比如:你有幾年哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)?你的優(yōu)勢(shì)在哪里?可以給公司帶來什么樣的效益?你的特長(zhǎng)?你獲得的榮譽(yù)(沒有固定的格式)?如果面試方是外國(guó)人或者是港澳同胞,適當(dāng)冒幾句當(dāng)?shù)卣Z言也是對(duì)對(duì)方的尊重,加分不少,但是不宜多講。自我介紹或是工作經(jīng)歷介紹都要自信,面帶笑容,多講那些跟你應(yīng)聘職位相關(guān)聯(lián)的工作經(jīng)歷 。
3、面試方的考題
不同的面試方會(huì)有不同的考題。我遇到有面試官考我,雞和蛋哪個(gè)先,當(dāng)時(shí)不管選哪個(gè)考官總有理由反駁,F(xiàn)在想來,要我說,就說是同時(shí)出現(xiàn),不然你證明哪個(gè)先?嘻嘻。
還有些比較奇葩的問題。我遇到過一個(gè)公司,因?yàn)樗麄兣囵B(yǎng)一個(gè)能出國(guó)幫他們跟進(jìn)國(guó)外客戶的人才需要幾年的時(shí)間,還有人力物力,所以他們要求6年內(nèi)不能懷孕。當(dāng)時(shí)的我雖然還沒有結(jié)婚,但是還是被這個(gè)問題給雷倒了......
如果你沒有這方面的工作經(jīng)歷,他們會(huì)問你怎么證明你能勝任這份工作?或者是問你幾年沒工作了,你怎么適應(yīng)新工作?記住你的工作經(jīng)歷和你的優(yōu)勢(shì),這樣在回答的時(shí)候才能游刃有余。
如果你居住的地方離公司有點(diǎn)遠(yuǎn),會(huì)問你是打算搬近點(diǎn),還是你怎么保證你能按時(shí)上班?
問的最多的應(yīng)該是,孩子多大、有沒有人帶、你怎么平衡工作和家庭的關(guān)系?只要讓他們覺得你的孩子有人帶或者是你可以適當(dāng)安排好孩子,不影響工作就行。
4、面試復(fù)試的應(yīng)對(duì)
有些大公司或者企業(yè)在招聘比較重要的職位的時(shí)候,往往會(huì)有初試、面試、復(fù)試、終試。
我遇到過初試、面試、復(fù)試的,當(dāng)時(shí)面試過了三關(guān),開始面試的是招聘專員,接著是人事主管,再接著是業(yè)務(wù)經(jīng)理,主管。通過筆試、面試等重重考核,不累是不可能的。當(dāng)我好不容易闖過第三關(guān),以為結(jié)束了,結(jié)果他們告知還要來參加復(fù)試,因?yàn)榭偨?jīng)理不在。像這種要求嚴(yán)格、考核多的單位就要比較好的心理素質(zhì)。一般面試復(fù)雜,證明學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)大或者是薪酬不錯(cuò)喔。
5、面試筆試的應(yīng)對(duì)
如果是面試服裝類的,面試之前要復(fù)習(xí)下有關(guān)工工藝和布的種類。
如果是面試文職類要根據(jù)相應(yīng)的行業(yè)來定,所以事先還是要預(yù)習(xí)下行業(yè)知識(shí)。
6、什么時(shí)候提交你的畢業(yè)證資料
要看你應(yīng)聘的職業(yè)和行業(yè)性質(zhì),小公司不一定要看,大公司還是要看的。面試比較順利的時(shí)候就可以提交。如果對(duì)方對(duì)你印象不錯(cuò),也會(huì)要看看你的資料的。
7、薪酬問題
如果面試方能達(dá)到你的薪酬,他們會(huì)跟你說什么時(shí)候來上班。如果不能達(dá)到,他們會(huì)跟你說,你心目中的薪酬是多少。如果你真的很想要這份工作,你可以薪酬稍微減低些,前提是你要問他們?cè)囉闷谇昂蠊べY是否有增加,有些你不問,就不給加的。如果你認(rèn)為自己能力不錯(cuò),可以堅(jiān)持自己想要的薪酬。
面試攻略后篇:勿忘初心,方得始終
1、工作內(nèi)容
通過工作內(nèi)容來判斷這份工作適不適合你,你能不能勝任這份工作。你是喜歡獨(dú)立工作還是需要跟別人分工合作。
2、工作時(shí)間
一天8個(gè)小時(shí),還是需要加班?有沒有加班費(fèi)?每周是單休,還是雙休?詳細(xì)的上班時(shí)間?是否需要出差?是否有補(bǔ)助?
3、工作福利
做滿一年是否有年假?多少天?是否有社保? 試用期多久?是否簽合同?
4、工作發(fā)展發(fā)向和提升機(jī)會(huì)
是否有培訓(xùn)?是否有提升機(jī)會(huì)?如何考核?好的工作機(jī)會(huì)和提升機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比待遇來得長(zhǎng)遠(yuǎn)。
5、企業(yè)文化
企業(yè)文化其實(shí)是很重要的。我曾經(jīng)在一家公司做過,老板不喜歡員工在上班時(shí)間說話,交流,所有事情都是通過QQ,郵箱交流。認(rèn)為說話是在玩,也沒有午休時(shí)間,看你自己喜歡怎樣的工作氛圍,不然即使進(jìn)去工作了,也會(huì)因?yàn)椴贿m應(yīng)而不得不離開。
6、有機(jī)會(huì)最好見見經(jīng)理或是老板
一個(gè)老板他是什么樣的風(fēng)格,通常他手下的人大都這種風(fēng)格。工作狂,手下的人都是很拼命的;勞逸結(jié)合的老板,工作氛圍就是比較輕松的。一個(gè)老板管理嚴(yán)不嚴(yán)格,他是哪種類型的老板,都可以從交談中了解到。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)老板,面試的時(shí)候就說 ,不管別人說什么,你要無條件支持我的決定。 不同的老板,公司風(fēng)格是不同的。
7、公司規(guī)模,工作狀態(tài)
面試的時(shí)候可以知道這家公司的規(guī)模,員工是否在努力積極地工作?是在開心工作,還是愁眉苦臉?