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揚(yáng)長避短的面試訣竅

時(shí)間:2022-07-31 12:18:51 面試技巧 我要投稿

揚(yáng)長避短的面試訣竅

  怎樣才能在環(huán)節(jié)給面試官留下深刻的好印象呢?

揚(yáng)長避短的面試訣竅

  面試中有個(gè)訣竅那就是——揚(yáng)長避短。沒有人是萬事通,總有自己不知道或還不太了解的東西。遇到這種情況就要盡量避免讓面試考官把焦點(diǎn)放在你的弱項(xiàng)上。

  中國政府曾與世界銀行、聯(lián)合國計(jì)劃開發(fā)署(UNDP)等協(xié)商達(dá)成在英國牛津大學(xué)培訓(xùn)中國政府官員的協(xié)議。而希望獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)的人,除了需要組織上推薦之外,還必須通過統(tǒng)一的英語面試。我認(rèn)識(shí)的一位朋友,巴黎百富勤中國總經(jīng)濟(jì)師陳興動(dòng)就在英語面試中遭遇了困難。當(dāng)時(shí),世行駐中國副首席代表Peter對(duì)他進(jìn)行面試,說話速度很快。陳興動(dòng)底子不強(qiáng),加之在大學(xué)和研究生期間,花費(fèi)在英語聽力上的時(shí)間很少,因此,理解對(duì)方的話比他自己即興說還要困難。后來,陳興動(dòng)采用了揚(yáng)長避短的策略。一方面集中精神聽對(duì)方說話,通過單詞來判讀對(duì)方的意思。另一方面回答問題時(shí),盡可能把回答時(shí)間拉長,讓考官少問問題。于是,Peter提的每個(gè)問題,陳興動(dòng)都用了近20分鐘的時(shí)間回答,一個(gè)小時(shí)下來,Peter只問了他三個(gè)問題。面試結(jié)束之后,Peter微笑著夸獎(jiǎng):“你是所有面試的人當(dāng)中表現(xiàn)最好的一個(gè)”。

  就是這樣一個(gè)策略,改變了陳興動(dòng)這次面試的結(jié)果。而出國參加培訓(xùn),又改變了他的人生,F(xiàn)在,陳興動(dòng)已經(jīng)成為歐美同學(xué)會(huì)當(dāng)中非;钴S的投資專家,人大財(cái)經(jīng)委都經(jīng)常找他咨詢。

  找工作中每個(gè)細(xì)節(jié)都很重要,甚至能影響到以后的人生道路。

  面試中也有一些還有一些不太容易回答的問題。如“你有什么缺點(diǎn)?”對(duì)這個(gè)問題的回答要掌握一定的分寸。說輕了,讓人覺得是完人不可能;說重了,是一個(gè)太大的缺陷,也許你就不能勝任工作。既要掌握好火候,又要實(shí)事求是。我當(dāng)年在應(yīng)聘駐加拿大香港外交官時(shí),主考官問我這樣的問題,我是這樣回答的:法語水平還不夠很好,但我有信心盡快學(xué)好法語,使之能勝任我的工作。但我精通中文,則是我在香港和中國大陸工作的一大優(yōu)勢。

  “法語不好”并不能成為做好這項(xiàng)工作的大障礙。事實(shí)證明,我面試的非常成功,主考官也沒有因?yàn)槲业娜秉c(diǎn)而對(duì)我即將上任的工作產(chǎn)生質(zhì)疑。

  還有個(gè)比較常見的問題是:你為什么離開原來的公司?當(dāng)然對(duì)于沒有工作過的人來說沒有此類問題,但對(duì)于有過工作經(jīng)歷的人來說,這個(gè)問題也很棘手;卮鸬牟缓镁陀锌赡鼙灰暈椴话残墓ぷ鳎瑩Q工作太頻繁會(huì)給人朝三慕四、責(zé)任心不強(qiáng)的感覺,但也需要給出真實(shí)的可以信賴的回答,因此,在回答這類問題時(shí)要小心。

  在面試中,還有個(gè)忌諱便是決不能向現(xiàn)公司大談上一家公司的情況。如果你對(duì)面試官說了以前公司內(nèi)部的一些事情,那么面試考官對(duì)你也會(huì)產(chǎn)生質(zhì)疑,萬一錄用了你,你離開之后,也會(huì)對(duì)另一家公司泄了本公司的內(nèi)部機(jī)密。我們以前經(jīng)常可以看見有人從前一個(gè)公司出來,大談大寫以前公司怎么不好,結(jié)果是以后沒有任何公司再敢錄用,因?yàn)檫@里有個(gè)人職場人的職業(yè)道德問題。

  如果說簡歷是通往職場路的一座橋的話,那么面試就是職場前的一扇門,這扇門開了,你的開放式人生才漸漸開始。




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