上汽集團的面試標準

　　上汽集團選拔學生的標準有四點：一是學習成績優(yōu)秀;二是社會實踐豐富，這一點非常關(guān)鍵，如果一個學生有在企業(yè)中豐富的掛職或?qū)嵙暯?jīng)歷，他融入工作單位的速度就會很快;三是最好是學生黨員或?qū)W生干部，因為上汽集團比較重視對后備干部的培養(yǎng);四是有良好的外語功底，不少學生必須精通兩門以上外語。

　　一般要進入上汽集團至少要經(jīng)過兩輪以上考試。第一輪是筆試，但不是專業(yè)題目，而是智商類題目，主要考核應聘者的綜合素質(zhì)、文字水平、邏輯思維等。例如給出一個工程項目讓同學排序，這主要是看學生解決問題的順序能力;另外考官還會特別衡量學生字寫得好壞。

　　至于第二輪面試，主要是挑選學生與具體專業(yè)崗位的負責人進行交談，從而看出對該崗位的適合程度。

　　如果大家對上汽集團感興趣，可以考慮去應聘，不過前提是要做好應聘的準備工作，只有這樣，才能有把握贏得上汽集團的工作機會。

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