面霸的面試技巧

　　應(yīng)屆生面試的時(shí)間一般不會(huì)超過一小時(shí)，往往面試的時(shí)間長(zhǎng)短和結(jié)果的好壞呈正相關(guān)，即面試時(shí)間越長(zhǎng)，往往表示結(jié)果愈好。

　　好了，進(jìn)入主題。簡(jiǎn)要地說一些應(yīng)屆生面試技巧。

　　第一部分—面試技巧

　�、匍_門見山

　　同學(xué)們?cè)谝婚_始自我介紹時(shí)，就要拋出亮點(diǎn)。何所謂亮點(diǎn)，這里不是讓你來嘮叨自己的性格優(yōu)劣及成績(jī)好壞，往往顧及這些參數(shù)的面試官是不合格的。請(qǐng)大家開門見山，用最快的速度來讓面試官知曉：A.你為什么來面試這個(gè)崗位?B.你目前的個(gè)人素質(zhì)抑或是經(jīng)歷有哪些?C.你的熱望及你的態(tài)度能夠體現(xiàn)在哪里?

　�、谝苹ń幽�

　　在敘述自己的各項(xiàng)經(jīng)歷時(shí)，一定要有效地遷移到自己的個(gè)人素養(yǎng)上。至于個(gè)人素養(yǎng)，即：a.執(zhí)行能力b.推動(dòng)能力c.學(xué)習(xí)能力d.創(chuàng)造能力e.抗壓能力。好好準(zhǔn)備，將你的經(jīng)歷與崗位的核心素養(yǎng)掛上鉤，讓面試官知道你就是他冥冥中要尋找的栽培對(duì)象即可。

　�、坌畔�獲取

　　有再好的技巧，沒有絲毫的知識(shí)儲(chǔ)備，如若連O2O和LBS這些基本名詞都不知道，你如何做到讓面試官青睞于你。所以，日常關(guān)注各個(gè)科技頻道，了解業(yè)界的基本動(dòng)態(tài)，是必不可少的，這其實(shí)對(duì)于公司職員來講是扎實(shí)的基本功，是最難模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　�、苤�識(shí)儲(chǔ)備

　　不管任何崗位，都需要多讀書(任何需要思考的職業(yè)都是如此)。這一點(diǎn)不多說，入職工作一兩年后，往往是這里的儲(chǔ)備多少拉開了大家的距離與能力。

　　相信大家生活中都認(rèn)識(shí)或者聽說過一個(gè)“面霸”，是指參加任何面試基本都能順利通過并且獲得好評(píng)的人。以HR的經(jīng)驗(yàn)來看，除去專業(yè)性等因素外，這些人在性格中有很多共性：

　　第二部分—注意事項(xiàng)

　　成功者的共性

　　靠譜

　　時(shí)間觀念強(qiáng)，從不遲到。不講大話，答應(yīng)的事情不一定能做成功但一定有反饋。值得信賴;

　　積極

　　性格方面進(jìn)取心強(qiáng)，積極向上，不抱怨;

　　影響力

　　能夠用自己的態(tài)度去感染周圍的人，讓大家樂于接受，愿意支持。

　　我的觀點(diǎn)

　　最終總結(jié)下，個(gè)人認(rèn)為，面試中最重要的事情就是“做自己”。不排除有些很聰明的人，為了獲取某個(gè)職位而在面試過程中刻意表現(xiàn)出不屬于自己的性格特質(zhì)�？赡茏罱K真的會(huì)如他所愿獲得了一個(gè)Offer，但是我真的很擔(dān)心這樣的人能不能在那個(gè)崗位上做的開心。畢竟真正的考驗(yàn)是在入職之后。希望同學(xué)們能夠找到屬于自己的技巧，成為實(shí)至名歸的“面霸”。

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