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8大面試難題的應(yīng)對全攻略
想進(jìn)入一家企業(yè)，首先得過面試官這一關(guān)。一般情況下，除了需要介紹自己的基本情況，簡歷內(nèi)容外，還需要詢問其他與簡歷內(nèi)容無關(guān)的問題，二這些問題有些會敏感，有些會導(dǎo)致人尷尬，甚至根本沒有辦法接受。面對這些難題，面試者需要怎樣接招?
難題一、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?
考察重點(diǎn)：你的誠信度如何，以及你與應(yīng)聘職位的匹配程度。
考前輔導(dǎo)：要懂得有技巧地回答，選擇與你應(yīng)聘的職位沒有沖突的缺點(diǎn)來談。比如要應(yīng)聘銷售，就千萬不能說你的缺點(diǎn)是不善溝通，不然你可能馬上就被PASS掉了。要知道，自曝其短也要曝得巧妙。
參考答案：
1、“我做事情的速度有時候比較慢，但是每件事情我都會考慮得非常周到和完美，我想，對于財務(wù)工作來說，細(xì)致而不出錯，是最為關(guān)鍵的。”
2、“我這個人有時候做事情過于講求完美，喜歡自己給自己加壓力，但也是因?yàn)檫@個個性，我的方案總能得到客戶的首肯。”
3、“我的朋友經(jīng)常被我弄得很煩，說我太纏人，但我覺得，作為銷售來說，具備這種百折不撓的韌性，是終究會成功的。”
難題二、你如何看待晚婚、晚育
考察重點(diǎn)：想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。
考前輔導(dǎo)：為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會令人產(chǎn)生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅(qū)動，會不會拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?
參考答案：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時得到的時候，在一段時間內(nèi)我會選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ�，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。”
別以為這個問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。你對此的回答是否得體，可能會直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結(jié)之一。
難題三、你對加班有什么看法?
考察重點(diǎn)：對敏感話題的應(yīng)變能力以及你的工作態(tài)度
考前輔導(dǎo)：首先說明，高效工作是人才的一個必備素質(zhì)，也是為企業(yè)提高效率的一個途徑。因此，能在工作時間內(nèi)完成的就不要拖到休息時間。但如果是工作需要，或者公司做了臨時的安排，那加班完成工作當(dāng)然是義不容辭。
另外，最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前尚無家室，可以抽出較多的時間來工作。
參考答案：“我對自己的辦事效率還是非常有自信的，但是如果因?yàn)楣ぷ餍枰影啵钱?dāng)然是義不容辭的——‘把事情做好’是我一貫的準(zhǔn)則。而且，我目前尚未成家，也可以抽出比較多的時間和精力。”
難題四、你希望從這個職位得到些什么?
考察重點(diǎn)：你對自己的職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)。
考前輔導(dǎo)：首先應(yīng)該表明你對這個職位的興趣，然后思考一下這個職位需要什么樣的能力和經(jīng)驗(yàn)。其次，你還可以有一個職業(yè)目標(biāo)。
參考答案：“我對銷售工作非常有興趣，這個職位可以教給我快速溝通的能力、分析和判斷能力，以及產(chǎn)品的專業(yè)知識水平。我想，我會以最快的速度去掌握這些技能，并且把它們最好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去。”
難題五、這項工作對你而言目前存在著什么樣的困難?
考察重點(diǎn)：你對所要從事的工作的了解程度，以及你解決問題的實(shí)際能力。
考前輔導(dǎo)：對目前的工作和崗位有一個明確的認(rèn)識，關(guān)鍵是清楚自己即將干些什么。在說出這份工作的難點(diǎn)之后，你可以表明自己有什么優(yōu)勢和方法可以解決這些難題。
參考答案：“這項工作對于我而言，最大的困難是我以前對市場接觸的程度不夠，所以專業(yè)知識會稍有欠缺。不過我已經(jīng)開始在網(wǎng)絡(luò)上去尋找相關(guān)信息，并買了有用的書籍，還向在這個領(lǐng)域內(nèi)的朋友尋求了幫助。我想，我會在最短的時間達(dá)到這個職位的要求。”
難題六、缺乏經(jīng)驗(yàn)，你怎么勝任這份工作?
考察重點(diǎn)：反應(yīng)能力，如何面對現(xiàn)實(shí)缺點(diǎn)和困境。
考前輔導(dǎo)：首先要承認(rèn)這是你目前的一個局限，但這是一個客觀因素。大學(xué)畢業(yè)生沒有正式走進(jìn)社會，無法積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
第二，列舉自己做這份工作的優(yōu)勢。一個是你本身具有與之匹配的氣質(zhì)類型。比如你應(yīng)聘銷售，那么你要展示自己開朗外向、善于溝通、說服力強(qiáng)的個性;如果你應(yīng)聘人力資源管理，你可以說明自己很有親和力。
另一個，是表明自己有過相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生工作經(jīng)驗(yàn)。比如應(yīng)聘經(jīng)理助理，你可以說明自己曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會主席，有相當(dāng)?shù)慕M織能力和號召力。
參考答案：
1、“雖然我從來沒有做過人力資源助理，但是，我在學(xué)校當(dāng)班長的時候，班上對內(nèi)對外的很多事情，都是由我來出面處理的，老師很欣賞我處理事情的能力，同學(xué)們也都很信任我，有什么事情都愿意向我訴說，尋求幫助。”
2、“雖然我從來沒有做過銷售，但是，我學(xué)的就是計算機(jī)專業(yè)，對于產(chǎn)品的性能會比其他非專業(yè)人有更多的了解，這樣更容易取得客戶的信任。而且，我在學(xué)校組織過很多活動，我的溝通能力和外向型的性格，可以幫助我更好地完成工作。”
難題七、和上司意見如果不一致你將怎么辦?
考察重點(diǎn)：溝通能力和對自我角色的認(rèn)定。
考前輔導(dǎo)：你可以說，如果遇到這種情況，有效溝通是解決問題的最佳方法。首先，應(yīng)該向上司表明自己希望溝通的愿望和誠意;在溝通的過程中，應(yīng)該站在上司的角度去考慮問題，說明上司這樣決定的道理。然后再闡釋自己的理由。此時一定要注意自己的語氣和態(tài)度，應(yīng)該是謙誠的、實(shí)事求是的，而不是勝利在握的，或者激憤的。另外，還要盡量照顧上司的面子。
參考答案：“我想，作為一個Team里面的成員，不管是上司還是我，最終的目標(biāo)都是希望能夠把事情漂亮地完成。意見不一致可能是思維方式和溝通的問題，我會從上司的角度去考慮問題，盡可能地把自己的意思表達(dá)清楚，與上司進(jìn)行最充分的溝通，畢竟上司有比我更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，思考問題會更全面一點(diǎn)。”
難題八、你有沒有過創(chuàng)業(yè)的想法或你自己是否曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)過?
考察重點(diǎn)：看你對自己的職業(yè)生涯有沒有較為長遠(yuǎn)和清楚的規(guī)劃。
考前輔導(dǎo)：你可以按照自己的實(shí)際情況來回答，但不管你的回答是“有”還是“沒有”，你一定要給別人留下這樣的印象：你對自己的職業(yè)生涯有清楚的規(guī)劃，你充滿了工作的激情和活力，你是個頭腦清醒的人。
參考答案：“我一直有創(chuàng)業(yè)的想法，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)能使自己學(xué)到更多的知識和技巧，能把學(xué)校所學(xué)的理論運(yùn)用到實(shí)踐。因此，這份工作對我而言，就是一次創(chuàng)業(yè)。我會把這份創(chuàng)業(yè)般的激情投入到工作當(dāng)中，不斷汲取經(jīng)驗(yàn)和完善自己”。
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